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回国求职留学生

回国求职留学生

togocareer根据目前的留学生求职情况,将回国求职困难点总结为三方面:第一,没有清晰的职业规划。第一份工作非常重要,它在一定程度上决定了职业生涯的起点。很多留学生在求职过程中没有明确的求职方向及未来职业发展规划,导致第一份工作的含金量较低,对未来的职业生涯帮助不大,后续求职时容易在反复跳槽的过程中越发迷茫。第二,国内国外求职信息鸿沟。很多留学生回国后,对国内行业、领先公司的情况一无所知。容易错过校招季...

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    togocareer根据目前的留学生求职情况,将回国求职困难点总结为三方面:第一,没有清晰的职业规划。第一份工作非常重要,它在一定程度上决定了职业生涯的起点。很多留学生在求职过程中没有明确的求职方向及未来职业发展规划,导致第一份工作的含金量较低,对未来的职业生涯帮助不大,后续求职时容易在反复跳槽的过程中越发迷茫。第二,国内国外求职信息鸿沟。很多留学生回国后,对国内行业、领先公司的情况一无所知。容易错过校招季

  • 回国求职难?途鸽求职助留学生轻松打破求职障碍

    途鸽总结多年的海归留学求职经验,为留学生打造一站式名企通关服务,针对留学生缺少实习经历,或实习经历含金量低,难以收获心仪Offer等一系列求职痛点,推出了早鸟计划产品,顶尖名企实习+全流程求职服务,闪速提升求职履历,全环节备战攻克求职难关,助力留学生在春招中拿下心仪Offer。早鸟计划为留学生提供1- 2 个月的顶尖名企实习项目,闪速提升求职履历,之后通过全流程求职服务,全环节备战帮助留学生攻克求职难关。途鸽导师

  • 途鸽求职T计划——帮助留学生突破回国求职瓶颈

    途鸽求职导师会和留学生进行1V1深度沟通,根据学生的履历背景及求职兴趣,帮助留学生规划求职目标,并制定专属职业规划。途鸽求职通过和数百家名企的深度合作,为各行各业输送优质的行业精英,帮助留学生匹配各行业企业的优质岗位,简历先人一步直通面试官,给面试官留下深刻的印象,增加入职成功率。同时提供简历精修服务,通过提升简历说服力,帮助留学生突破名企网申;并为留学生提供笔试练习,讲解笔试考察难点,帮助留学生顺?

  • 关注智联招聘网,助力留学生回国就业始终“快人一步”

    从清华大学的杨杰 2020 年选择全职回国发展,到颜宁回国加盟的深圳医学科学院等,越来越多的海归选择回国发展事业,进一步验证了我国重视改善科研环境和学术研究。而对于普通的海外留学生来说,选择回国就业不仅薪资有了较大的提高,有着海外留学背景在国内也更“吃香”。近日,智联招聘发布了《 2022 中国海归就业调查报告》,为海外留学生回国就业指引新的方向。海归岗位招聘薪酬持续上涨, 2022 年达 14680 元/月从薪酬看,海归优先职位的平均招聘薪酬连续三年走高, 2022 年达 14680 元/月,比 2021 年的 13719 元/月增加 961 元,增?

  • 留学生回国就业绿色通道,智联招聘网助你一臂之力

    作为全球第二大经济体和最 大的消费市场,我国在 2022 年年底时逐步摆脱疫情困扰,为社会和经济复苏奠定了坚实基础,这也给出国留学人员回国就业打通了绿色通道。得益于国内就业环境的逐步改善和人才福利等众多因素的影响,越来越多的留学生选择回国就业。有着海外留学背景的留学生回到国内就业的前景是非常乐观的,无论是教育培训还是先进制造业或高端服务行业,都急需大量的人才。

  • 还在为回国求职不会写简历烦恼么?途鸽求职为你带来撰写小妙招

    八月已经来临, 7 月 31 日拼多多提前批截止, 8 月 1 日字节跳动研发提前批截止,大部分互联网大厂的秋招提前批都将截止,开始正式的秋招环节。留学生也纷纷进入紧张的秋招备战当中,回顾往届秋招战况,行业头部名企的网申通过率都非常低,这说明,简历是至关重要的。途鸽求职经过多年的帮助留学生回国求职经验来说,每一个参加秋招的海归er,都无法轻易与简历和解。途鸽求职看到好多学生都会出现以下问题,就算看看再多简历案例?

  • Togocareer领航计划——高含金量实习经历 解决的你回国求职问题

    伴随着国内经济的飞速增长,越来越多的留学生选择回国发展,但是留学生回国求职也面临诸多的困难,与国内学生相比,留学生缺少优质实习经历,简历的含金量较低,在求职过程中难以脱颖而出。togocareer根据目前的情况,总结出留学生实习经历不足原因:缺乏良好的职业规划,对实习重要性认知不足;名企实习岗位竞争激烈,难以在激烈竞争中赢得机会;缺乏岗位认知,对岗位职能了解较少,无法分辨优质实习因学业繁重或时间空间限制,无

  • 刘强东哈佛演讲:留学生赶紧回国吧,现在是创业的黄金时代

    关于如何创业,刘强东称,创业要想取得成功,关键就一句话:只要你能够解决一个问题,那么你的项目就一定会成功。现在中国创业非常火,是创业最好的时代,现在只要有一个主意,就可以拿到3000万美金的投资。

  • 刘强东哈佛演讲:创业比较好时代 留学生值得回国

    搜狐科技消息4月25日下午,京东CEO刘强东在哈佛中国论坛上发表主题演讲,分享了他创立京东以及二次创业O2O项目“京东到家”的经历及经验。刘强东表示,创业成功的

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    168海淘是一家跨境购物网站。用户可以直接用人民币在168海淘全中文的网站上购买海外电商的商品,而商品采购、国际运输、报关等各个环节则将由168海淘全程负责,用户只需等待5-10天,就能收到从大洋彼岸邮递来的心仪商品。

  • 留学生归国求职难脱颖而出?途鸽领航计划助力能力履历进阶

    打开知乎,是大厂员工三十几岁赚到了普通人一辈子赚不到的钱,已经准备开启退休模式;打开微博,则是而立之年的90后怎么也想不到自己都30了;致敬青年的文案被群嘲,“996”就是情绪炸药包,可再看拼多多、阿里和字节的竞争态势,学历背景一般的人连被“加班”的机会都没有……,那留学生回国如何突破求职困境呢?为此,途鸽求职推出领航计划,五大核心优势为海外学子回国求职全方位赋能。百家顶尖名企资源。匹配最新优质实习机会途鸽

  • 途鸽求职——留学生专属求职机构,解析咨询行业求职问题

    一些国外留学生想要回国从事咨询行业的工作却又对这行业了解不深,不清楚自己能不能胜任这个行业,对于一些行业术语很迷惑,管理咨询?战略咨询?人力咨询?咨询不就是咨询吗为什么还有这么多种类?途鸽求职为大家带来一些简要的咨询行业介绍,希望对留学生回国求职找相关工作带来一些帮助。一、管理咨询。管理咨询是站在食物链顶端咨询类型,狭义的咨询行业几乎可以等同于管理咨询,其他咨询可以看作管理咨询的子集。而管理咨询的

  • 海外留学生归国求职难?途鸽求职为你支招

    毕业季即将来临,每年这个时候最困扰大家的就是工作问题,由于疫情的影响,对于海外留学生来说,找工作更是难上加难,途鸽求职根据多年的海外留学生求职经验,为大家总结了一些求职难点,希望对大家求职提供一些帮助。留学生归国找工作会碰到的几大主要障碍:1.不了解国内的就业形势2.缺少实习经历3.缺少信息渠道4.工作许可制度,以下是途鸽求职针对这些难点为大家提出的解决建议。留学生应多关注国内校招时间,关注各企业的公众号

  • 途鸽求职——T计划,直击留学生求职痛难点,帮助他们圆梦名企

    近年来,随着海内外高校毕业人数的增加,我国就业市场竞争压力越来越大。对海归求职的留学生来说,求职出现诸多痛点难点,笔试面试难度不断增加,归国求职难度不断增长。作为行业内知名的求职服务机构,针对留学生求职困难这一现状,途鸽求职推出T计划,通过全方位针对性的系统辅导,多年来帮助无数留学生解决求职难题,成就职业梦想。留学生久居海外,对国内各细分领域发展现状、求职流程及考察重点不了解,从而容易产生就业迷茫?

  • 途鸽求职提供一站式求职服务,助力留学生赢在求职起跑线

    随着经济水平的不断提高,许多学生选择出国深造,近两年受到疫情等多种因素影响,越来越多的留学生选择回国就业,但是国内就业竞争压力很大,海外学子回国求职也困难重重,途鸽求职针对留学生回国求职困难的问题专门定制T计划一站式求职服务,让学生求职赢在起跑线上。途鸽求职一站式求职服务,打造明日之星留学生久居海外,因不了解国内各个行业的发展现状以及未来发展前景,也不熟悉国内各行业的招聘信息与求职流程,对企业的招?

  • 途鸽T计划,为留学生打造求职优势

    国内的竞争压力不断加大, 2021 年毕业生人数高达 909 万,海外学子归国求职也面临严峻的问题,留学生这一身份在求职过程中不再具备优势,反而因为久居国外,对国内求职市场及就业形势不了解而出现众多求职困难。途鸽为海外留学生提供专属求职解决方案—T计划一站式求职服务,T计划助力留学生摆脱求职困境,早日实现职场梦想。T计划打造求职核心优势,提高求职竞争力T计划是途鸽针对留学生的求职痛点提出的定制化求职解决方案,结?

  • togocareer为留学生匹配优质实习,快速刷新求职履历

    随着留学归国就业人数不断增长,留学生归国就业受毕业时间、低于等因素限制,难以适应国内的求职节奏,因此难度不断增加,留学生已逐渐告别“留学红利”。 Togocareer——一站式职前教育服务机构,已成为越来越多留学生的求职选择,togocareer能全方位快速提升求职能力,解决就业难题,助力通关心仪名企。留学生远在海外,不了解国内各行业发展现状,对求职流程及应聘信息缺乏认知,求职过程中自身优势不容易发挥出来,成为大多数?

  • BOSS直聘发布秋招报告:博士生人才需求激增71.5% 留学生求职规模翻倍

    9月17日消息,BOSS直聘今天对外发布《2021应届生秋招早鸟报告》(以下简称“报告”)。报告指出,2021应届生平均月薪为6812元,招聘规模最大的前五个行业分别为互联网/IT、教育培训、房地产/建筑、专业服务和金融。同时,高学历人才需求大幅度增加,博士岗位的招聘需求激增71.5%,主要集中在计算机软件、互联网、医疗健康、“新基建”等热门产业。数据显示,博士学位岗位的平均月薪为26523元。其中,计算机软件行业的?

  • CareerFrog职业蛙:数字化转型趋势,中国留学生的求职新机遇

    2019 年 12 月中旬,在 2019 年度央广网教育峰会上,来自全国各地的近 500 名教育专家、教育行业领袖齐聚一堂,围绕教育创新、科技与教育、K12 教育、职业教育等热点话题展开探讨。作为国际领先的大学生求职服务领导品牌,CareerFrog职业蛙受邀出席本次峰会,并基于对宏观产业趋势的洞察,展望了职前教育市场的未来发展趋势。近年来,随着人工智能和大数据在各行各业的渗透,带来了新的岗位招聘需求。职业蛙合作的 500 强企业也纷?

  • 3年留英花200万回国只找到月薪4000工作引热议:留学3年需要大约8.33年才能回本

    据国内媒体报道称,原本以为海归找工作不成问题,结果面试的公司更倾向于国内985、211目前的情况是,越来越少的人选择留学了,主要是国外学费的上涨,同时还有海外学历在国内没有那么吃香。欧美发达国家在最近几年普遍经历了数轮通胀,房租、食物、交通等价格涨幅明显。像薪资优厚的基金、证券、期货等金融业岗位,或是计算机、芯片等高科技岗位,对海归的优先度都不太明显。

  • 女生从俄罗斯花2分钟回国 网友:羡慕这种可以每天回家的留学

    黑龙江黑河市一位女生挑战最短距离出国留学俄罗斯,下课后坐船回国内吃麻辣烫。当事人宁同学介绍,两地之间的直线距离只有700米,坐船只需1分半钟。但是我还是想知道在中午吃饭的时候,她妈妈是否通过船只把饭菜送到了学校。

  • 女子留学8年花268万:回国月薪1万2 四年没涨

    微博话题留学花268万月薪1万2亏吗”引发关注。一名女子留学8年花费268万,藤校毕业回国做地产,月薪1万2四年没涨。提高自己的竞争差异化优势,加强对国外科学商业知识系统的学习和实践,积累国外有意义的工作经验与人脉,这些是通用法则。

  • 澳洲留学女回国创业:高端人群社交,靠人脉拿下种子用户

    利用自己人脉拿下种子用户。在Flora看来,创业过程中的人脉拓展也很重要,在创办“圈层APP”前后她加入了大大小小上百个海归群。当圈层APP推出之后,她整日穿梭在成都大街小巷参加各种各样的创业沙龙。

  • 途鸽求职为海外留学毕业生规划未来,助他们圆梦成真

    正逢秋招,你是不是对自己的人生还没有做细致的规划?对未来的人生方向还处在迷茫中?刚回国的你们,如果对简历撰写一筹莫展,可以选择togocareer途鸽求职,途鸽求职是一家帮助留学生圆梦名企的求职机构,会有专门的导师为海外留学生们制定他们专属的求职计划。现在留学生归国人数越来越多,伴随而来的就是竞争压力在加大。针对这种情况,途鸽求职推出了T计划。他们希望通过T计划的打造,让留学生们扫除就业难的顾虑。途鸽求职从创立

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    十一月,正是一年一度的校招旺季,各大电商网站为争夺应届毕业生中的佼佼者,纷纷走进校园广纳贤才。昨日立冬过后,这场校招混战的赢家也已初露端倪。

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    缅甸东北角的缅北地区频频出现“诈骗”“器官贩卖”等问题,给当地旅游业带来负面影响。缅甸仰光的中国人表示,这些问题只存在于缅甸一些特定地区,不代表整个缅甸。缅北电诈人员也有了新变化,他们会找外语流利、文化知识水平较高的人从事电信诈骗。

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    半夜睡眼朦胧被手机刺眼的光照醒。我迷迷糊糊的打开微信眯着眼看着消息,是我妈。以做到温暖服务,以人为本的服务全球留学生,轻留APP...留学本该如此轻松!

  • 中澳AI人才紧缺,“钱”途专业受澳洲留学生青睐

    近几年人工智能领域火爆,无论在澳大利亚还是在中国,人工智能人才的培养都上升至国家战略,在留学界也掀起一股学习AI专业的热潮。人工智能行业人才缺口高达500万人工智能,是计算机科学的一个分支,是运用现代计算和学习的理论与方法,通过对现实世界中的语言、文字、视频、声音、图像、等信号的分析处理,也包括对人类大脑活动信号的分析处理,达到对现实世界的智慧感知、认知,并按人类认知行为反馈控制操纵现实世界的所有理论和技术的总称。请搜索“UTS中文官网”,探索UTS更多卓越科研成果、课程信息与留学资讯。

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