《创业CEO：超凡会拥有的理念 》文章已经归档，站长之家不再展示相关内容，下文是站长之家的自动化写作机器人，通过算法提取的文章重点内容。这只AI还很年轻，欢迎联系我们帮它成长：
这样的中心思想也会反应在组织内部，他们非常努力的维护企业文化，让部门、同仁间维持良性的竞争...
这点我从另一个角度看...
中国自古传下来的帝王术，也是很多台湾企业领导者爱用的，是表现得阴晴不定、玩弄偏爱，适时加上罚站等惩罚，好让部属惧怕你...
我的观察是当平凡的领导者想要建造一个永远有效的系统，优异的领导者早已认知到这是一个动态的组织，需要透过不断调整，并适时运用钟摆效应，才能让组织在现时现刻，呈现前进所需要的样貌...
优秀的领导人会透过科技把权力下放，让同仁们都成为创业家，那么当世界变化，这个组织才有能力不断找到出路...
优秀的管理者当然不会公司陷入这种恶性循环，用Vision去引导同仁，建立好的文化，工作环境当然是愉悦的，工作本身也是让人有成就感的...
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