从linkedin入华看垂直领域的招聘机会

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不过对于linkedin的入华，或者说加速在华业务，多位从事招聘网站的业内人士倾向认为，短期内不会对中国的招聘网站影响太大...

相比较已经显得老牌的招聘网站智联、前程无忧、猎聘网以及基于社交关系的大街网，刚刚上线半年的拉勾网切入互联网行业的垂直招聘领域...

从招聘的逻辑去看，马德龙认为，在中国，小众猎头可以匹配分散企业的招人需求，可以定制化服务，而且成本不高...

这让他们感觉自己做个互联网垂直招聘网站有自己的商业机会...

从拉勾网的反馈来看，3天的时间收到500多份简历，有40多人获得面试资格...

一是互联网行业的垂直招聘在小范围小规模时做到极速、精准是可行的...

做招聘网站的同样也在互联网...

如果能专注到互联网领域，解决好第一个问题，同样是可以做成一个小而美的招聘公司样本...

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