《社会渣滓与成功的企业家之间的距离有多远？》文章已经归档，站长之家不再展示相关内容，下文是站长之家的自动化写作机器人，通过算法提取的文章重点内容。这只AI还很年轻，欢迎联系我们帮它成长：
他最近阅读了本·奥斯丁在《连线》杂志上，关于史蒂夫·乔布斯的文章，这引起他对如何成为一个成功企业家的因素的思考...
奥斯丁引用这个例子，指出乔布斯“逼迫员工发挥最大潜能”（暗中压榨员工）或品格正直诚实方面的问题，激励员工更加卓越，并不意味着你有专权分配集体利益，或超负荷压榨员工...
1981年，乔布斯拒绝给苹果创始员工DanKottke股票...
奥斯丁在这里提出一个权衡决策：你可以建立一个伟大团队，但你也必须有一种恐惧的文化氛围，不允许任何人承担风险...
工作需要精益求精，需要批评，但不能诋毁员工...
Jobs成功了，因为他不合理的高目标，非凡的洞察力和激情，使人们愿意和他一起工作...
创业高于一切，伟大的企业家需要足够的激情和有勇气去实现他们的未来憧憬...
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