《新氧金星：招聘100位医学人才背后的行业巨变》文章已经归档，站长之家不再展示相关内容，下文是站长之家的自动化写作机器人，通过算法提取的文章重点内容。这只AI还很年轻，欢迎联系我们帮它成长：
新氧创始人兼CEO金星在会上发表演讲，题为《为什么新氧要招100位医学人才》，这个主题咋一看像是企业招聘宣讲，但事实上金星呈现的是他的战略思考和业务布局思路...
一方面，新氧身处高增长行业，过去5年中国医美市场平均年复合增速超20%;另一方面，新氧为平台属性，门槛不高，竞争激烈程度可以想象...
第三，新氧首批在招募100位专业人才，在由互联网公司向医疗公司转型，把自身打造成为专业的服务型企业，并且促进整个行业回归医疗本质...
第四，三到五年后，新氧内部专业人才占比要达到30%-50%...
但今天得益于过去医美行业的快速发展，技术不断地改进、成本快速地降低、安全系数不断提升，使得普通工薪阶层能去享受科技带来的福利...
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