根据国务院办公厅发布的关于2024年部分节假日安排的通知，春节假期将从2月10日至17日，连休8天。不过，需要注意的是，除夕并没有包括在放假时间之内，大家还需正常上班。尽管有些遗憾，但春节假期还是给了大家8天的休息时间，可以好好放松一下。
根据通知，春节期间，2月4日（星期日）和2月18日(星期日)将正常上班。国务院鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕(2月9日)休息。此外，通知中还提到了其他节假日的安排，如元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。但与往年不同的是，2024年将没有连续7天的假期。
然而，对于连续上班7天的安排，一些网友和专家对此持不同意见。他们认为，这种调休方式影响了工作效率和生活质量，打乱了生活节奏。中国人民大学公共管理学院教授许光建表示，虽然“超级黄金周”可以促进中远程旅游和文旅消费的发展，但连续上班7天让很多人感到疲倦。他认为，在带薪休假制度逐步落实的背景下，黄金周调休的方式还有优化的空间，应平衡放长假和节后上班之间的关系，给个人或企事业单位更多自主选择的空间。
财经评论人石述思也指出，调休初衷是好的，但与公众希望延长假期、减少折腾的愿望相悖。他建议在保持现有法定节假日总数不变的情况下，适当增加传统节日的假期时间，并取消或减少节假后的调休制度，让劳动者能够连续休息而不是被迫连续上班。
对于这一问题，专家们提出了不同的解决方案。北京大学劳动法教授张晓明建议，应增加春节、清明节、端午节和中秋节等传统节日的放假时间，同时取消或减少节假日调休制度，让劳动者能够连续休息。清华大学五道口金融学院副院长田轩也表示，调休可以释放部分的购买力，但要合理安排，不要给居民的工作和生活带来困扰。
今年6月，世界旅游城市联合会首席专家魏小安表示，现行的调休政策并不令人满意，需要进行调整。他建议在保持总假期天数不变的情况下，适当增加假期的长度，同时改善法定假日的落实。他认为，领导的带头作用和社会环境的改善都是实现这一目标的关键。
总体来说，2024年春节假期的安排更加注重公众需求，促进了家庭团聚和社会和谐。这样的安排既满足了公众对节假日期盼望，又传承了传统文化，给员工们带来了一份心灵的温暖和慰藉。尽管还存在一些问题，但通过专家们的建议和讨论，相信未来会有更好的调休方式出现，使节假日安排更加合理和适宜。
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