由招聘平台 Dice 发布的 2021 年 3 季度科技工作报告可知，费城在多元化方面的工作，受到了行业内的高度关注。据悉，《PHL：Most Diverse Tech Hub》项目旨在提升未来人才管道的技术技能，尤其面向那些有意深入科技职业的有色族群。Dice 表示，这项耗资 50 万美元的计划“来的正是时候”。因为行业需要更多地关注多样性、公平性和包容性，才能更好地向前发展。
2021 Q3 科技职业报告（来自：Dice）
作为一个科技中心，费城在此前很长一段时间里一直声名远扬。在 Dice 的新报告中，康卡斯特、埃森哲和德勤等公司，都属于极具代表性的大型区域雇主。
其次，报告留意到当地有许多孕育选拔技术人才的高校，以及生活成本的可负担性。可知该地区平均技术工资为 91670 美元，房价中位数约 33 万美元。
在 2021 年 2~3 季度之间，费城的科技职位招募增长了 10% 左右。在排名前 50 的科技城市中，费城从 2 季度的第 19 位、略微提升到了 3 季度的第 17 位。
与此同时，哥伦比亚特区（DC）跌至第 8 位，匹兹堡滑至第 31 位，巴尔的摩更是落到了第 42 位。
在费城所需的顶尖技术岗位中，涵盖了软件开发 / 工程师、项目经理、网络工程 / 架构师、网络安全工程师、业务分析师、IT 项目经理、系统工程师 / 项目经理等职务。
而在排名靠前的科技雇主中，我们再次见到了德勤、康卡斯特、埃森哲、VMware、宾夕法尼亚大学 / Penn Medicine、IBM、以及富国银行等组织机构的身影。
前 10 大类别的技术人才需求
此外 Dice 指出，在经历了 2021 年早期的的增长后，2~3 季度的环比增长开始持平，意味着几乎各个行业 / 垂直领域对于技术人员的持续高需求，可能已经趋于稳定。
这种稳定可能是经济出现复苏的一个好迹象，有望在未来一段时间后恢复至大流行前的增长水平。
此前，Dice 首席执行官 Art Zelie 曾在 2 季度报告中表示：“我们正处于自互联网时代以来，其中一个最火热的科技就业市场时期”。
而 3 季度的招聘信息显示，在全美范围内，除了 SQL、Java、Python、Linux 等技能，企业还正在寻找覆盖更多领域、深入了解软件开发 / 项目管理等核心概念的技术人才。
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