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Bonusly
产品简介
Bonusly让企业通过员工对员工的小额奖金，毫不费力地创造工作场所的幸福感，从而重新想象对员工的赞赏。它帮助企业利用奖金激励和奖励他们的员工。该计划允许企业定期用积极的反馈来激励他们的员工。它还帮助企业用奖励和奖金突出表现最好的人。Bonusly协助企业利用同行之间的互动来创建有效的激励计划。
服务说明
Bonusly是一个软件服务，它证明了为什么每件小事在一个企业中都很重要。一个成功的组织是由其员工经营的，因此，他们有必要不时地得到应有的荣誉和掌声。他们应该感到特别，因为他们对一个组织所享有的成功的部分有贡献。Bonusly为此给了雇主和同行，毕竟，一个快乐的员工会成为一个伟大的员工。像Hulu、Oracle、Invision和SurveyMonkey这样的大公司都依靠Bonusly在他们的工作场所拥有最好的环境之一。一个组织的员工是每天的超级英雄，他们每天一点一点地工作，以实现公司的目标，使他们达到巅峰。这时，就轮到组织用他们应得的赞美来回报他们了。使用Bonusly的公司有一个共同的管理应用，公司的信息在这里得到更新。经理和高级主管有权在帖子中标记员工，并使用标签写下对他们的赞美，随着时间的推移，这些标签可以成为趋势并得到更多的反应。这增强了员工的信心，使他们更加快乐。快乐，一个如此受人追捧的词，成为更努力工作和实现目标的理由和灵感。Bonusly了解这一点，因此提供方法以确保员工保持快乐，并保持组织的生产力。除了表扬之外，经理们还为员工提供奖励积分来确保这一点。这些奖励积分可以代表任何东西，小到半天的工作，大到购物的独家折扣和现金返还。除了来自高级官员的赞赏，也有必要确保员工之间有一个健康的竞争。良性竞争的一部分涉及到相互欣赏和携手并进，以提供出色的表现。这种点对点的认可使一个组织的工作氛围非常健康，并使他们的生产力成倍提高。Bonusly使工作氛围更好，社会认可员工的适当功劳，并给予他们应有的奖励，使其成为每个组织强烈推荐的对象。
特色功能
- 无限用户
- 社会网络整合
- 员工对员工的小额奖金
- 网络和移动应用
- 高级分析
- HRIS和HRMS整合
- 跟踪每月津贴
- 奖金收入
- 全球奖励目录
- 奖金数额
- 奖金领取人
- Hastags趋势和洞察力
- 内置奖励目录
- 单点登录
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Globoforce
Globoforce是一家领先的社会认可平台供应商，它重新定义了组织如何激发和激励其员工。地球上的创新企业利用Globoforce的基于云的员工认可平台来影响他们的员工和他们的真正潜力。它帮助企业加强其商业文化。有了Globoforce，企业和人力资源部门的领导人将能够对奖励和表彰计划采取战术性的方法，以获得可衡量的结果。
Bonusly让企业通过员工对员工的小额奖金，毫不费力地创造工作场所的幸福感，从而重新想象对员工的赞赏。它帮助企业利用奖金激励和奖励他们的员工。该计划允许企业定期用积极的反馈来激励他们的员工。它还帮助企业用奖励和奖金突出表现最好的人。Bonusly协助企业利用同行之间的互动来创建有效的激励计划。
YouEarnedIt
YouEarnedIt是一个令人愉快和惊讶的员工激励和员工认可的方法。它通过促进员工对他人的认可和奖励，帮助公司发展参与的、连接的、健康的文化。通过一个灵活和直观的平台，YouEarnedIt提供了更好的员工奖励和员工认可的方法，人们会喜欢。它帮助公司启动认可和奖励计划以及员工参与活动。
Achievers提供了一个员工认可平台，促进了社会认可，这将推动企业的成功和提高员工的积极性。它是专门为满足当今工作场所的要求而设计的。Achievers团队参与平台使员工能够相互认可，并使员工与企业目标保持一致。此外，Achievers帮助企业提高生产力，减少自愿离职率，提高员工参与度，使客户非常满意。
O.C.Tanner
O.C.Tanner公司的战术绩效认可平台创造了一个环境，使员工的认可激发了积极的变化、新的想法和突破。它突出了那些能够创造出色的客户体验的员工，以建立一种使客户满意的文化。它还促进了小的方面和大的方面的持续改进，使工作流程更智能、更容易和更快。此外，它还激发了员工的热情，让他们做不寻常的事情。