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YouEarnedIt
产品简介
YouEarnedIt是一个令人愉快和惊讶的员工激励和员工认可的方法。它通过促进员工对他人的认可和奖励，帮助公司发展参与的、连接的、健康的文化。通过一个灵活和直观的平台，YouEarnedIt提供了更好的员工奖励和员工认可的方法，人们会喜欢。它帮助公司启动认可和奖励计划以及员工参与活动。
服务说明
Kazoohr是一个员工参与和绩效平台，遵循自下而上的方法，将员工放在首位。该公司与安联、日立和起亚等领先品牌合作。Kazoohr提供了一个多功能的平台，可以根据公司的规模提供定制的体验。该公司的主要目标是成为一个一体化的员工体验平台，帮助提高员工的参与度，从而推动公司的业绩。奖金和项目成果也会在全公司广播，以揭示公司的积极脉搏。Kazoohr的人员套件可以通过促进公司内部的联系来有机地发展工作文化，这也有助于促进归属感。Kazoohr提供了超过30,000种产品的强大库存，包括公司品牌商品、经验和服务奖励，奖励引擎也可以根据部门定制奖励。他们还可以帮助鼓励遵守公司的核心价值观。智能洞察力和分析有助于跟踪所采取的行动、有效的措施和奖励的结果。这些洞察力也有助于留住顶级人才，从而提高公司的底线。绩效管理使用Kazoohr，员工采取合作的方式进行目标管理。员工自己设定目标，团队之间相互跟踪。每个人的贡献都是显而易见的，这有助于保持士气。Kazoo的人才评估是一种创新的员工评估方式，在评估员工绩效时消除了数字，有助于保持动力。它提供了一种快速的方法，使管理者能够获得人才，并发现高潜力的员工和未来的领导者，同时也不会打击潜在的低分者的积极性。参与调查Kazoohr通过平台内置的快速和匿名的调查，帮助为员工提供声音。脉搏调查是提供员工士气快速反馈的一个轻型例子。结果和分析提供了一目了然的结果，可以告诉人们提高组织绩效的新方法。
特色功能
- 重新定义的员工认可
- 实时绩效行为
- 实时对话
- 社会认可反馈
- 重新定义的奖励
- 促进参与
- 多种人力资源工作
- 员工健康
- 员工参与
- 实时员工投资回报率
- 同行认可
- 管理奖励
- 第三方应用程序集成
- 管理绩效
- API访问
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Globoforce
Globoforce是一家领先的社会认可平台供应商，它重新定义了组织如何激发和激励其员工。地球上的创新企业利用Globoforce的基于云的员工认可平台来影响他们的员工和他们的真正潜力。它帮助企业加强其商业文化。有了Globoforce，企业和人力资源部门的领导人将能够对奖励和表彰计划采取战术性的方法，以获得可衡量的结果。
Bonusly让企业通过员工对员工的小额奖金，毫不费力地创造工作场所的幸福感，从而重新想象对员工的赞赏。它帮助企业利用奖金激励和奖励他们的员工。该计划允许企业定期用积极的反馈来激励他们的员工。它还帮助企业用奖励和奖金突出表现最好的人。Bonusly协助企业利用同行之间的互动来创建有效的激励计划。
YouEarnedIt
YouEarnedIt是一个令人愉快和惊讶的员工激励和员工认可的方法。它通过促进员工对他人的认可和奖励，帮助公司发展参与的、连接的、健康的文化。通过一个灵活和直观的平台，YouEarnedIt提供了更好的员工奖励和员工认可的方法，人们会喜欢。它帮助公司启动认可和奖励计划以及员工参与活动。
Achievers提供了一个员工认可平台，促进了社会认可，这将推动企业的成功和提高员工的积极性。它是专门为满足当今工作场所的要求而设计的。Achievers团队参与平台使员工能够相互认可，并使员工与企业目标保持一致。此外，Achievers帮助企业提高生产力，减少自愿离职率，提高员工参与度，使客户非常满意。
O.C.Tanner
O.C.Tanner公司的战术绩效认可平台创造了一个环境，使员工的认可激发了积极的变化、新的想法和突破。它突出了那些能够创造出色的客户体验的员工，以建立一种使客户满意的文化。它还促进了小的方面和大的方面的持续改进，使工作流程更智能、更容易和更快。此外，它还激发了员工的热情，让他们做不寻常的事情。