结构化面试

面试对于你能力的考察，不是说你是一个答题机器就一定能得高分，这只能说是答完题，并不是答好题，你要知道考官的思维来准备面试——也就是你要把自己当作公务员，用公务员的思维考虑问题，进而指引你的作答，也就是我常说的“屁股决定脑袋”，你才能够“以人为本”“以题为本”...对于答题阶段的技巧，在这里就不想赘述，因为说得已经太多了，无非是多点实在，多点干货，少点水货;水平强的顺杆爬，水平弱的自说自话，还是在结构化面试的基础上进行阐述，任它花样百出，我自闲庭信步...........................

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