近日，《财富》杂志“ 2024 年全球最受赞赏公司榜单”揭晓，作为全球科技行业的开拓者和领先者，戴尔科技集团(以下简称“戴尔”)凭借在创新能力、财务稳健性以及ESG(环境、社会、治理)等方面的出色表现荣耀登榜。
《财富》杂志在全球范围内邀请 3700 多位高管、董事和分析师，围绕企业创新能力、吸引人才的能力、企业资产运用、社会责任、管理质量、财务稳健性、投资价值、产品和服务质量、全球化竞争力，共 9 项指标对众多企业进行综合考量，旨在选出各行业领域内表现出色、赢得公众广泛认可的优秀企业。戴尔的入选证明其获得了社会和市场的广泛认可。
为了向客户提供更高质量的产品与服务，戴尔一直致力于技术研发和创新。截至目前，戴尔已累计申请并获得28， 738 项专利，过去 3 个财年的研发总投入达 78 亿美元。AI浪潮下，戴尔更是凭借持续不断的研发和创新提升产品竞争力。凭借广泛的产品组合，戴尔在帮助客户构建符合性能、成本和安全要求的AI解决方案方面具有独特优势。
此前公布的 2024 财年财报显示，戴尔的AI优化服务器增长势头强劲，销售额截至该财年结束达 29 亿美元。 2024 财年公司运营现金流达到了 87 亿美元，自 2023 财年第 一季度以来已向股东回馈了 70 亿美元，并宣布将年度现金股利提升 20%，充分彰显出戴尔对自身业务以及产生强大现金流的信心和能力。
此外，戴尔正在不断践行企业社会责任，围绕“推进可持续发展”、“培养包容性”、“改善民生”、“坚守信任”四大板块设立ESG目标，旨在通过积极的行动履行对环境和人类社会的长期承诺。这些目标包括:
到 2050 年，戴尔将实现温室气体(GHG)的净零排放(包括范围1、 2 和3);
到 2030 年，客户每购买一吨产品，戴尔将再利用或回收利用同等重量的产品;
到 2030 年，戴尔的包装将100 %由回收或可再生材料制成，或将采用再次利用的包装;
到 2030 年，戴尔一半以上的产品成分将采用回收材料、可再生材料或可减少碳排放的材料制成;
到 2030 年，女性在戴尔全球员工中的比例达到50%，在领导岗位上的比例达到40%;
到 2030 年，戴尔将通过开展数字包容计划改善 10 亿人的生活;
到 2030 年，戴尔75%的员工将参与所在社区的捐赠或志愿服务;
到 2030 年，客户及合作伙伴将视戴尔为最值得信赖的技术合作伙伴。
2023 财年，戴尔全线产品组合中有94.5%的包装已使用可回收及可再生材料，全球工厂已实现59%的电力来自可再生能源。 2023 年戴尔厦门工厂光伏发电一期及二期工程顺利竣工并投入使用，工厂设施的日间用电已全面实现绿色化，自发太阳能电量可达到 388 万千瓦时/年，二氧化碳减排可达2， 500 吨/年。
作为科技行业的引领者，戴尔认为安全、隐私和道德是建立和维护信任关系的基础，也是推动人类技术进步的核心。因此，公司持续加强对道德、隐私与数据保护的重视和管理。截至目前，戴尔已经连续 12 次荣登 Ethisphere® Institute 全球较具商业道德企业 (World’s Most Ethical Companies®) 榜单，表明了戴尔在改善和提高团队成员之间、团队与客户及合作伙伴之间的信任水平的持久努力与卓越成果。
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