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6月3日消息,小酌怡情,大饮伤身,日常生活中,一些人很容易就喝多,但在很多时候都是身不由己。据报道,浙江金华的应同学心疼爸爸喝酒后摔伤,在爸爸朋友圈发长文拜托爸爸的朋友们吃饭时不要劝酒。应同学称,爸爸这些年因为喝醉受过很多伤,就想在他朋友圈说出我的想法,刚开始也很忐忑,爸爸虽然疼我,但他很要强,担心他看到会立马删除,又觉得直接说出来他更能接受。但这条朋友圈效果还不错,目前为止,他没有再喝醉过酒,吃饭时他的朋友也不会劝酒,自己很高兴爸爸能做出改变。酗酒的危害有多大呢?近期发生的另外一件事很明说明问题
近期,阿里巴巴、国台酒业等公司接连曝出女员工遭侵犯事件,影响十分恶劣,随后爱奇艺等企业第一时间推出相应政策,抵制职场潜规则,尤其是强迫、劝酒等行为。根据媒体报道,作为国内头部互联网大厂,新浪方面也在第一时间做出了改动,人力资源部将职业道德《行为规范》中的严禁性骚扰内容增补进《员工手册》中反性骚扰的规定里。新增加的内容包括:公司坚决反对任何形式和一切人际交往之间的性骚扰,坚决维护员工正当权益,致力于
【TechWeb】8月12日消息,今日,阿里公布推动反性骚扰的机制化工作进展。其中提到,阿里已经成立反陋习小组,无条件支持员工拒绝劝酒等行为。以下为阿里公告全文:我们在行动!欢迎大家有建设性的思考和参与!各位阿里同学:8月9日凌晨,我们公布了《关于807事件的阶段性调查结果和处理决定》。目前集团807事件调查组的工作接近尾声,结果会尽快向大家宣布。过去几天,我们紧密工作,通过仔细研究和反复讨论之后,决定围绕反性骚扰/反
今晚,阿里巴巴集团公布了推动反性骚扰的机制化工作进展。这是女员工举报被侵害事件以来,阿里巴巴第二次公布进展,8月9日,阿里曾宣布了阶段性调查结果和处理决定。
凤凰网科技讯,8月12日消息,阿里巴巴集团公布了推动反性骚扰的机制化工作进展。这项内部全员公告主要包括四方面的行动:在强化组织保障方面,阿里巴巴集团成立工作环境委员会,作为反性骚扰在内的工作环境相关事项的处理决策机构,直接向董事会汇报;制度层面,阿里将修订此前的《阿里巴巴集团商业行为准则》,完善反性骚扰、反性侵的相关内容;此外,阿里巴巴还着手建立一系列常态工作机制,已成立ALI-WE(反陋习小组),对集中?
综合国内媒体报道,8月12日,阿里巴巴集团公布了有关推动反性骚扰的机制化工作进展的全员内部公告。在强化组织保障方面,阿里巴巴集团成立工作环境委员会,作为反性骚扰在内的工作环境相关事项的处理决策机构,直接向董事会汇报。集团副首席人力官蒋芳担任主席,首期成员由首席财务官武卫、首席人力官童文红、首席法律顾问俞思瑛、首席风险官郑俊芳等几位女性高级管理人员组成,未来将吸纳多元化的员工代表加入其中。委员会下设独?
喝酒的理由千千万,但打人的理由只有一个,那就是看对方不爽。昨晚是圣诞夜,本来是大家高兴狂欢的节日,但有人却因劝酒发生口角打架而被抓。
除了中国人一贯以来的好客古风,酒桌之下权力与服从的深刻隐喻,劝酒里的交易、凌辱、控制,无疑则暴露了中国人近乎野蛮的一面。又是一年传统佳节时,喜迎新年之际,亲戚间总要互相走访拜年,期间少不了饭桌上大鱼大肉,交换口水、吹牛逼之余,喝酒助兴喝到吐。而每年的春节期间我们都能看到这样的新闻:过度饮酒送急救的醉汉、酒驾撞人的司机,甚至因劝酒致命连带判刑的阶下囚。为什么中国人这么喜欢劝酒?除了中国人一贯以来的?