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武昌某大三女生小奕在网上看到一则招聘信息,某电视台一档栏目招聘“播音主持、采访助理、记者、实习生”等职员...招聘性骚扰是指发生在招聘场景中违背对方意愿的、具有性含义的言行...遇到类似的情色招聘,女性求职者应该怎么做呢?...二,如果对方继续骚扰,你可以在人多的地方提高声调,给对方施加压力;如果你在一个封闭的地方,你应该迅速离开...三,招聘性骚扰期间,一定要及时取证,打开手机的录音、摄像功能,保存聊天记录,拍摄现场环境,防止因证据不足而无法证明性骚扰发生......
一直以来,招聘性骚扰都是女性求职者的噩梦,在部分情色招聘中,过分露骨的话语很容易让求职者产生强烈的心理不适。武昌某高校的大三女生小奕表示,她在网上看到一则招聘信息,某电视台一档栏目招聘“播音主持、采访助理、记者、实习生”等职员。她按要求投了一份简历,很快接到一名男子的电话。简单问了一下情况后,该男子说,现在找工作要通过一些“特殊关系”。小奕表示不解,该男子干脆说:“比如女生可以与男上司发生关系”。小奕听后很害怕,假称要考虑一下便挂断了电话。随着公安部门打击和招聘平台治理逐步产生效果,现在的招聘性