近期，东方甄选卷入了一场“小作文”风波，起因是有关公司文案天花板级别的真实创作者引发的争议。此次争端使公司形象受到冲击，粉丝和公司展开博弈。在争论中，东方甄选CEO孙东旭及主播董宇辉纷纷回应，强调“小作文”是团队协作的产物，涉及多方努力。
董宇辉负责为不同地区撰写宣传“小作文”的做法成为公司特色，然而，近期一则关于吉林的“小作文”引发了外界对文案真实性的关注。公司小编在评论区解释文案团队的协作模式，但回应并未得到所有粉丝的认可。在风波中，东方甄选CEO孙东旭在直播中进行了详细澄清，表示“小作文”分为董宇辉亲自创作、提出思路，以及创作团队完成，强调团队协作和明确分工。
董宇辉也在直播中表示，公司内部出现问题的根本原因是沟通不畅。尽管他对公司表示了认可，但风波仍然影响了公司形象，导致粉丝和公司之间的矛盾。这一事件凸显了公司成功背后可能存在的困境，即对主播依赖过度可能带来潜在的管理隐患。公司在业务拓展方面取得了一些成功，但如何处理与主播的关系以及内部管理将是未来需要面对的挑战。
在这场风波之外，东方甄选还在不久前剥离了教育业务，全力发展自营产品及直播业务，取得了不俗的业绩。然而，公司在拓展业务边界时需要谨慎，以防止过度依赖某一主播而引发的风险。整体而言，这场“小作文”风波为东方甄选敲响了警钟，提醒公司在团队协作和形象维护上要更加谨慎。
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