2022年与 事业单位招聘 相关的产品有哪些 哪个好？

Workable是一个在线招聘软件。它帮助你完成从发布职位、浏览简历到管理候选人的整个过程。该软件通过提供可定制的、移动友好的职业网站、facebook工作标签、社会招聘、向多个招聘网站发布信息等，使招聘工作变得简单。此外，它还提供专门设计的移动招聘软件和工具，使您能够从桌面上雇用最佳候选人，并通过移动设备高效地进行招聘。

Chameleon-i是一个基于云的在线招聘解决方案，帮助客户的招聘业务增长和繁荣。它为招聘提供了一个快速、可靠的数据库。它可以帮助其用户获得工作所需的不同类型的候选人，无论是长期的、基于合同的还是临时的。它是一个具有成本效益和灵活的系统。此外，它还提供各种功能，如发布职位空缺，为候选人注册，以及更多。

维他命T（Vitamin Talent）是一家创意人才招聘机构，专门从事设计、开发、内容和交付方面的招聘。它的快速招聘工具使雇主能够有效地找到高质量的创意人才。它让雇主在提供永久职位之前，对所雇用的创意人才进行为期三个月的绩效评估，从而使他们有能力进行更好的技能评估、生产力评估和合适的定制。它还为创意行业的专业人士寻找工作提供了便利，帮助他们找到自己感兴趣的职位。

Recruitee不仅仅是一个招聘软件。它在一个平台上整合了雇主品牌、人才招聘、职位推广和申请人跟踪。该软件让你对所有的招聘活动，如工作、候选人和沟通，有一个清晰和简明的概述，这将为你节省大量的宝贵时间。主要的是，它强大的编辑功能可以让你创建和设计响应式的职业网站，该网站与社交媒体整合，并为智能手机做了很好的优化。

JobScore是一个优质的求职者跟踪系统，为内部招聘人员提供了所有需要的工具，就是从托管职业页面、推荐活动、简历解析等。有了最新的软件，招聘人员可以为利基网站创建自定义链接，以跟踪候选人的来源，通过视频、图片和团队简介使职位描述更有吸引力，并只需一次点击即可组织整个面试过程。

Homerun是一个帮助组织进行招聘的软件。它允许雇主通过各种渠道吸引最优秀的申请人，然后通过多个基准来进行选择。雇主有机会通过网站、社交媒体帖子和单一的仪表板吸引最优秀的人才，他们可以一次性管理与所有申请人有关的数据。使用Homerun可以为企业节省大量的时间、金钱和精力。

CEIPAL Talent Hire是一个独特的数字企业管理平台，具有技能搜索和团队管理的多种途径。CEIPAL提供了一个全面的战略，为商业企业和招聘后的功能要求寻找新的技能。凭借不同的以客户为中心的价值观，CEIPAL在顶级技能管理举措的名单中获得了突出的地位。

Spherion是一家专注于为客户提供个性化服务的人事机构。它提供灵活的、基于项目的、直接雇用的安置以及定制的劳动力解决方案。Spherion的招聘涵盖了行政和文秘性质的职位、非临床医疗、熟练的专业人员、联络中心和专业服务以及轻工业等方面的人才。它协助求职者找到独特的适合他们需求的工作。有抱负的企业家有机会通过特许经营权与Spherion合作，获得以服务为导向的人员配置方法。

Wize hire是一款招聘软件，通过改善招聘和人才招聘过程，帮助小规模企业主寻找和招聘准确的人才。该软件帮助你准确地招聘，并通过真正的协助减去压力和提高生产力来获得巨大的成果。

CVWarehouse帮助企业优化招聘流程，使招聘期间的各种流程自动化。它可以帮助企业管理候选人并跟踪招聘工作。您还可以将其与您当前的网站集成，以增加一个在线招聘门户。它可以帮助企业在各方面简化招聘流程。

WelcomeKit是一项在线服务，帮助企业完成招聘过程。它提供了一个端到端的解决方案来管理招聘过程的每一个步骤。WelcomeKit的主要目的是简化招聘人员和候选人的任务。WelcomeKit为企业提供了一个更好的平台来招聘员工。它提供了有价值的功能来帮助公司雇用最好的候选人。

现在，公司和机构可以通过HireHive招聘软件获得合适的候选人，帮助招聘人员找到优秀的候选人。不仅仅是招聘，HireHive还帮助你的团队成长，从而帮助公司成长。它的招聘软件为招聘人员提供了太多的功能，如自动向所有招聘网站发布工作，定制职业网站，报告和分析，面试安排等。不仅仅是你，你的员工也可以通过推荐来帮助你雇用高效的候选人。只要向你的员工开放所有的角色，还有一个链接，让他们可以分享社交媒体平台。

HireTouch是一个功能丰富的人才管理和申请人跟踪解决方案，它满足了一些企业和机构招聘最佳人才的需求。它是一个用于Windows的背对背解决方案。这款在线人才管理软件在一个平台上提供了招聘公司、招聘栏发布、简历搜索等功能。

eRecruiter是一个招聘引擎，通过推动候选人和企业，简化了招聘的过程。除了工作申请采购平台，该系统还可以管理候选人数据库。该系统提供密码保护和加密，确保数据安全。此外，对招聘人员的多层次访问确保了简化的招聘程序。搜索引擎平台使候选人的信息符合要求。系统的自动化确保了候选人资料的整洁和组织，安排了面试，还在会议前向候选人发送了提醒信息。

BirdDogHR 是一款功能强大的软件，为人力资源和人才招聘提供基本工具。该软件帮助所有员工更有效地工作。人才招聘的综合软件帮助管理我们的人力资源任务，使用广泛的设备，使企业获得额外的基本改观。

Jobylon是一款为您的招聘信息创建精美广告的软件，可在多个平台上分享。通过雇佣合适的候选人来建立一个强大而敬业的团队，可以帮助你不折不扣地实现你的业务目标，而Jobylon使之成为可能。有了这个简单的社会招聘和录用工具，你企业的人力资源团队可以更有效地处理所有的工作和实习生申请。

ApplicantStack是一款用于组织中的申请人跟踪和招聘的软件。它是一个自动化的系统，处理筛选、招聘和跟踪申请。它为许多机构和企业提供服务。它在人员配置过程中帮助他们。它是一个易于处理和负担得起的软件。

罗伯特-哈夫是一家专业的人力资源公司，为会计和金融、技术、办公室管理、法律和创意营销与设计等行业提供安置服务。它提供临时人员配置、临时招聘和全职招聘以及具有成本效益的人员配置解决方案。它与一流的专业协会建立了战略联盟和关系，使其能够为客户获得高技能和有才华的专业人员。

cvMaster是一项招聘服务。它是一个基于云的系统。它有助于发布新的工作，撰写专业的简历等。它还有助于创建一个专业的社交网络。

Volt为包括信息技术、航空航天和国防、娱乐、金融和会计在内的众多行业提供全面的人员配置服务和人才解决方案。其定制的人才解决方案包括管理服务项目、招聘流程外包、薪资服务和外包服务。它帮助企业更好地控制其应急劳动力的成本和风险，并简化其招聘流程。它还为求职者提供了一个找到合适工作的平台。

硅云，专业的全球云计算服务商，APNIC会员单位，隶属于宁波市南边陀螺信息技术有限公司，是一家专注云计算核心技术研发、销售的企业级互联网基础设施服务商，APNIC会员单位，自有 ASN、IPv4、IPv6，自建BGP网络以及全球多个T3 级数据中心可用区。

Twine.fm是一个在线平台，它将有工作需要做的人与能够完成工作的人联系起来。这个平台所招聘的自由职业者都是非常有经验的，是可以依靠的精英问题解决者。费率是非常象征性的，取决于所做的工作。该平台上有150多个类别的工作可以发布。

Workpop是一个为招聘目的而设计的软件平台。它通常被宣传为一个基于云的求职者跟踪平台，但它的功能更进一步。它是一个跨平台的应用程序，旨在获取优秀的专业人才，并使求职者了解公司的潜在机会。

人力资源部门是公司的动力源泉，因为它是为招聘有活力的优秀员工奠定垫脚石的一个部门。因此，无论大公司还是小公司，用科技赋予其人力资源部门权力总是可行的。Folks是一个支持云计算的平台，旨在为所有就业方面的烦恼提供一次性的解决方案。

OnFido是为人力资源专业人士和招聘机构提供的可靠而有效的雇员背景调查服务。OnFido完美地融合了最新技术和专业的专家团队，为客户的企业进行彻底的自动背景调查，提供实时结果。客户可以通过一个简单的基于网络或移动的用户友好型仪表板轻松访问和管理该流程，并对数据进行完全控制。

Sprinklr是一款社交媒体管理软件，包括社交媒体分析和策略。它支持20多个社交媒体平台。它提供各种服务，包括启用、转型服务、战略和分析、管理服务和调控服务。它可用于各种业务，包括市场营销、客户服务、销售、招聘、公共关系等。

任仕达为各行各业的企业提供人员配置和劳动力解决方案，旨在提高员工的参与度，减少人员流失，优化招聘流程。为了帮助其客户更好地了解他们的劳动力，它提供了对雇主和雇员的独立研究，并收集客观的劳动力数据。它的人员配置解决方案是灵活的，可根据业务需要进行定制。

SilkRoad提供了一个创新的端到端人才管理软件，采用云技术，使你能够与你的员工一直保持接触。它提供各种人力资源解决方案，包括人才招聘、人才发展和人才管理解决方案。它可用于各种行业，如金融服务、医疗保健、高等教育、制造业、专业服务和零售业。

Bambu，一个领先的员工参与服务提供商，通过使员工宣传变得简单来帮助组织。它让企业向员工提供经批准的、及时的内容。它还允许企业让他们的员工获得引人入胜的美丽内容消费体验。Bambu可以帮助企业以完美的方式分享到他们员工的个人网络。除此以外，它还提供放大的招聘工作和营销计划，以及识别顶级内容和分享者的分析。

呼吸 "是一个针对中小型企业的人力资源软件解决方案。它可以帮助管理者执行所有与劳动力有关的琐碎任务，维护所有与劳动力有关的必要信息，而不浪费他们的时间或组织资源。它的功能包括处理劳动力问题和请假申请，处理劳动力数据库，自动发放工资，甚至协助招聘过程。

ADP向小型企业提供优质的HR（人力资源）服务。这些服务包括人力资源外包、管理、人才招聘和管理、PEO，以及更多。ADP通过将责任外包给更有经验的人，帮助小企业避免与人力资源管理有关的风险。ADP为其所有客户提供一个专门的人力资源平台，对关键的员工信息、手册和文件进行完全控制和访问。

为可定制的商业应用程序提供协作工作区软件，使您能够将您的团队和数据结合起来。它的特点是团队协作和管理、可定制的商业应用程序、流程和工作流程自动化、仪表板和报告工具，以及随时可用的商业应用程序。它可用于项目管理、销售业务和管理，以及人力资源和招聘。

Betterteam是一款帮助企业高效、充分地执行招聘流程的软件。只需一次提交，我们就可以将工作机会发送到一百多个不同的委员会，如Glassdoor、Indeed、LinkedIn等。这款软件使我们能够以一种非常有效的方式将我们公司所需的人才吸纳进来。

EBI（就业背景调查）提供一套就业前背景调查的工具和产品。EBI的背景调查服务可以根据具体公司的需要进行定制。SMART筛查技术提供关于任何公司雇员的快速、准确和可靠的信息。由于具有诸如整合、数据安全和全球覆盖等特点，EBI可以通过提供准确的雇员背景调查来简化招聘过程并节省时间。

贾奇是一家专业服务公司，为属于不同行业的企业提供技术、人才和学习解决方案。它的技术解决方案包括应用、基础设施和业务解决方案，以及用于全面协作的统一通信。它在人才解决方案下为客户提供招聘、筛选、安置、管理和培训熟练的专业人员。贾奇的学习策略师、教学设计师和绩效顾问为大、中、小型企业提供高价值的学习解决方案，作为企业培训。

Yoh为航空和国防、工程、联邦服务、医疗保健、生命科学和信息技术等领域的企业提供关键人才搜索、管理和外包解决方案。其服务包括薪资服务、招聘流程外包、管理服务、人员配置、独立承包商和工作报表管理。它还允许求职者加入他们的人才库并找到他们感兴趣的资料。

Truelancer是一个在线自由职业者招聘服务，让企业找到并雇用最好的自由职业者专业人士和顾问来完成他们的任务。它让企业有能力检查自由职业者的档案和投资组合，以找出最适合某个项目的人。有了他们的逐步指导和简单流程，发布工作就更容易了。在Truelancer上注册的自由职业者也能够浏览企业的档案，并选择他们的相关工作。

Beamery是一个与您的ATS同步的候选人参与、采购、CRM和雇主品牌建设的一体化平台。该平台让您通过一键式采购找到并接触到行业内最好的潜在候选人。招聘人员可以轻松地将他们的被动候选人外联工作自动化，并具有人性化的功能，如利用行为驱动的触发器、自动化候选人跟进顺序、使用真正有效的模板等等。

Advantage Resourcing是一家以当地市场为中心的人才派遣公司，在他们所服务的每个市场上满足客户对主要技能的要求。它为技术和专业要求提供合同、合同到雇佣和永久安置服务。它专门从事战略性劳动力规划和定制解决方案，并提供招聘流程外包、应急劳动力优化、业务流程外包和劳动力管理。它还提供一套基于网络的应用程序，用于账户维护，并作为客户、同事和代表的门户。

GoodHire员工筛选解决方案旨在通过为公司提供详细的员工背景报告来简化招聘过程。GoodHire员工筛选报告基于各种细节，包括SSN追踪、地址历史验证、国家犯罪数据库检查、恐怖分子观察名单检查、学校验证、职业执照验证、药物筛选、性犯罪者登记册搜索、7年县级犯罪检查、雇主验证、机动车记录检查等等。