ApplicantStack

Applied是一个招聘工具，通过提供若干功能和工具，使招聘人员能够雇用到合适的候选人。像Applied这样的工具的与众不同之处在于它所采取的招聘方法。该工具专注于招聘的科学方面，使招聘人员能够将他们的偏见放在一边，雇用最合适的候选人。

Avature是人力资源软件的一个子集的例子，称为申请人跟踪平台。它简化了人力资源部门最困难的任务之一，即跟踪每一个申请人和候选人。它的云端功能简化了招聘过程，让经理们有一些必要的喘息时间来做其他事情。

Jazz HR是一款人力资源和招聘软件，它具有最佳的工作平台，可扩展的功能和可承受的价格，以及定制和超级简单的集成和一流的客户支持，为您提供一个更快更好的软件。

eRecruiter是一个招聘引擎，通过推动候选人和企业，简化了招聘的过程。除了工作申请采购平台，该系统还可以管理候选人数据库。该系统提供密码保护和加密，确保数据安全。此外，对招聘人员的多层次访问确保了简化的招聘程序。搜索引擎平台使候选人的信息符合要求。系统的自动化确保了候选人资料的整洁和组织，安排了面试，还在会议前向候选人发送了提醒信息。

Jobtrain是一个领先的多合一求职者跟踪系统，为您解除了所有的招聘困境。从空缺批准和职位广告到面试安排和新员工入职，它为您的人力资源部门提供端到端的支持工具。将您现有的招聘系统与Jobtrain无缝对接，您就会明白为什么英国和其他国家的顶级品牌对Jobtrain的信任是独一无二的。

Varbi Recruit是一款申请人跟踪系统ATS和招聘软件，由总部位于瑞典的Varbi提供，目前每天有超过50,000人在使用该软件进行招聘。它支持七种不同的国际语言。它对用户友好，对公共和私人雇员都很快捷。Varbi通过其直观的仪表板来跟踪管理和招聘新的申请人。

Comeet是一个基于云的软件，帮助中小型组织进行招聘和一般的人力资源管理过程。它使经理的工作更容易，并节省了他们的时间和精力，他们可以投资于公司的其他重要方面。软件以用户友好的用户界面而闻名，因此，不需要任何形式的培训就能获得其申请人跟踪和招聘功能的最大收益。

Prescreen是一个基于云的解决方案，可以为公司只过滤出最佳的候选人。在招聘新的候选人时，"预选 "能提高公司的整体形象。它可以用军事级别的加密技术保护公司和客户的数据。它有大量的定制选项和先进的自动化来完成迭代任务，是一个招聘候选人的智能软件。

BirdDogHR 是一款功能强大的软件，为人力资源和人才招聘提供基本工具。该软件帮助所有员工更有效地工作。人才招聘的综合软件帮助管理我们的人力资源任务，使用广泛的设备，使企业获得额外的基本改观。

谷歌招聘是谷歌推出的一款招聘应用程序，它利用人工智能使招聘程序更快，压力更小。通过谷歌日历、Gmail和其他G套件的整合，Hire简化了监管任务，因此你的团队可以招募到最好的人。Google Hire鼓励你关注候选人的动向，例如，主要是讨论、输入反馈、即将到来的面试、访问请求等等。

GR8 People是一款基于网络的人才管理软件，由GR8 people公司于2010年创立。该软件有助于改变发现、聘用和任命最佳人才的方法。GR8 people为公司在全球范围内竞争人才的要求提供了极大的好处。

Workpop是一个为招聘目的而设计的软件平台。它通常被宣传为一个基于云的求职者跟踪平台，但它的功能更进一步。它是一个跨平台的应用程序，旨在获取优秀的专业人才，并使求职者了解公司的潜在机会。

Hirebridge是一个强大的人才招聘软件，它有效地帮助任何公司的招聘过程。该软件还拥有非常高的客户保留率，也能有效地执行非常多的小时职位。各种工具和服务在优化整个招聘过程中是非常有效的。

CEIPAL Talent Hire是一个独特的数字企业管理平台，具有技能搜索和团队管理的多种途径。CEIPAL提供了一个全面的战略，为商业企业和招聘后的功能要求寻找新的技能。凭借不同的以客户为中心的价值观，CEIPAL在顶级技能管理举措的名单中获得了突出的地位。

ApplicantPro是一个软件，它有助于提供一个更好的方式来雇用我们的员工，通过一个更有效的方式。该软件还帮助我们创建和产生更多的申请人，推送更多的招聘信息，轻松地与正在招聘的经理互动，甚至轻松地与申请人有效沟通。

ApplicantStack是一款用于组织中的申请人跟踪和招聘的软件。它是一个自动化的系统，处理筛选、招聘和跟踪申请。它为许多机构和企业提供服务。它在人员配置过程中帮助他们。它是一个易于处理和负担得起的软件。

Recruiterflow是一个人才管理软件，一个为生产力和自动化而建立的现代ATS。它是一个候选人跟踪软件。它强大的功能可以节省时间，并帮助你做出更多的安置。它管理你的外展活动与内置的电子邮件序列的帮助。它是为招聘和人事代理机构建立的。它于2016年在美国成立。

Mighty recruiter是一个在线招聘工具，它简化了招聘过程，帮助招聘团队建立更顺畅的工作流程。该工具在招聘过程的每一步都为招聘人员提供帮助，并通过自动处理一些多余的任务来减少他们的工作量。

Njoyn是一个招聘管理解决方案，它帮助客户改善他们的招聘过程，使其更容易和省时，并帮助他们招聘最好的。最熟练的候选人，从而提高组织的效率，并通过选择符合工作要求的最佳候选人，帮助其更快地成长。

Slideroom是一个基于网络的应用程序，旨在为其广泛的客户群提供基于人才的解决方案。它有各种各样的服务，从人力资源（HR），帮助大学整理申请，格兰特，以及评估和进行各种比赛。