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JazzHR
产品简介
Jazz HR是一款人力资源和招聘软件，它具有最佳的工作平台，可扩展的功能和可承受的价格，以及定制和超级简单的集成和一流的客户支持，为您提供一个更快更好的软件。
服务说明
JazzHR是一款人力资源软件，帮助企业管理所有耗时的任务。它通过协助公司的招聘和入职过程来帮助他们。它能在几分钟内自动完成整个招聘过程，从在社交媒体上为组织发布信息到帮助新员工入职，都能做到。整个招聘过程可以由组织进行，无需投入一丝一毫的时间。他们所要做的就是定制该软件，并将他们的招聘标准融入其中，然后他们就可以走了。当涉及到你的企业或世界上任何其他领先组织时，人力资源软件应该是最好的。一个超级快速的人力资源和兼容软件是你的组织不断增长的基础。从快速招聘到更顺利的整合，你需要一个不仅与你的需求兼容，同时也能负担得起的工具。无论你是一个4人的团队还是4千人的团队，软件的运行都应该是一样的。这一点由Jazz HR负责。它是第一个既强大又容易使用的软件，具有较少的初创公司和较高的生产力。随着组织的发展，大多数组织经常面临的问题是--招聘。当开始作为一个企业家时，有可能自己筛选候选人并选择他们，甚至无缝管理劳动力问题。但是，一旦组织以较快的速度发展，管理劳动力、运营和招聘就变得很困难。这就是人力资源软件帮助企业的地方。JazzHR就是这样一款流行的招聘软件。它已被流行的评论网站Capterra列入前20名招聘软件，帮助人力资源经理筛选和录用候选人。它在招聘过程中摇身一变，使招聘人员的工作变得超级简单，从而使招聘过程变得愉快而直接，就像一首完美的旋律。每一次招聘都是由组织和候选人双方的兴趣开始的。为了唤起这种兴趣，组织需要在招聘平台上发布空缺职位，并确保最好的候选人申请共享职位。要做到这一点，各组织需要正确出牌，并制作具有吸引力的职位，使其广泛传播。JazzHR通过制作有吸引力的职位海报，在每个主要的招聘平台上分享，来吸引最好的候选人参加工作。这确保了越来越多的候选人被招聘信息所吸引并申请该职位。现在，用户可能会觉得，如果越来越多的候选人申请工作，对组织来说，这不是更难而不是更容易吗？好吧，JazzHR根据组织需要的技能和经验对每个候选人的资料进行排名。这使人力资源部门很容易发现合适的候选人进行进一步的筛选。不，我们在这里不是要讨论爵士乐是如何在你的地方举办派对的最合适的选择（当然，我们为什么要讨论这些事实）。我们在这里谈的是JazzHR，我们的招聘英雄，当涉及到人力资源任务时，它比人类神奇地快速和高效。它还允许企业将他们最喜欢的人力资源工具与JazzHR整合起来，并简化流程，使事情变得更容易。难怪它是TED、Speck、Lootcrate和Heath Ceramics等许多知名组织的首选。Jazz以简单而有效的方式工作。它干净利落地扫描了所有的社交媒体，并选择最符合组织所提到的标准的候选人。这些被选中的候选人会被发送邮件，邮件下方有组织的品牌和标志，保持干净和专业，并使经理们免于创建电子邮件或筛选候选人的麻烦。该网站和公司早在2009年推出，在招聘和绩效过程中一直是成功的。它一直是获奖最多的公司，并得到Salesforce、Alpha Lab、Birchmere等领先品牌的支持。该公司一直致力于简化你的工作，使招聘和跟踪员工的工作变得更容易。该软件的规格包括候选人采购，申请人跟踪，这有助于你跟踪你的员工，雇主品牌创建定制的资产，以提高品牌的合规性和报告与电子签名和合作招聘。他们的创新计划是英雄，加号和专业，其中加号计划是最受欢迎的，每月219美元，每年计费，包括无限的招聘和开放工作。英雄计划的费用为每月39美元，每个职位可容纳3个职位。专业版计划的价格为每月329美元，具有报告的所有功能，并有无限的公开职位。
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类似竞品排行榜
Applied是一个招聘工具，通过提供若干功能和工具，使招聘人员能够雇用到合适的候选人。像Applied这样的工具的与众不同之处在于它所采取的招聘方法。该工具专注于招聘的科学方面，使招聘人员能够将他们的偏见放在一边，雇用最合适的候选人。
Avature是人力资源软件的一个子集的例子，称为申请人跟踪平台。它简化了人力资源部门最困难的任务之一，即跟踪每一个申请人和候选人。它的云端功能简化了招聘过程，让经理们有一些必要的喘息时间来做其他事情。
Jazz HR是一款人力资源和招聘软件，它具有最佳的工作平台，可扩展的功能和可承受的价格，以及定制和超级简单的集成和一流的客户支持，为您提供一个更快更好的软件。
eRecruiter
eRecruiter是一个招聘引擎，通过推动候选人和企业，简化了招聘的过程。除了工作申请采购平台，该系统还可以管理候选人数据库。该系统提供密码保护和加密，确保数据安全。此外，对招聘人员的多层次访问确保了简化的招聘程序。搜索引擎平台使候选人的信息符合要求。系统的自动化确保了候选人资料的整洁和组织，安排了面试，还在会议前向候选人发送了提醒信息。
Jobtrain是一个领先的多合一求职者跟踪系统，为您解除了所有的招聘困境。从空缺批准和职位广告到面试安排和新员工入职，它为您的人力资源部门提供端到端的支持工具。将您现有的招聘系统与Jobtrain无缝对接，您就会明白为什么英国和其他国家的顶级品牌对Jobtrain的信任是独一无二的。
Varbi Recruit
Varbi Recruit是一款申请人跟踪系统ATS和招聘软件，由总部位于瑞典的Varbi提供，目前每天有超过50,000人在使用该软件进行招聘。它支持七种不同的国际语言。它对用户友好，对公共和私人雇员都很快捷。Varbi通过其直观的仪表板来跟踪管理和招聘新的申请人。
Comeet是一个基于云的软件，帮助中小型组织进行招聘和一般的人力资源管理过程。它使经理的工作更容易，并节省了他们的时间和精力，他们可以投资于公司的其他重要方面。软件以用户友好的用户界面而闻名，因此，不需要任何形式的培训就能获得其申请人跟踪和招聘功能的最大收益。
Prescreen是一个基于云的解决方案，可以为公司只过滤出最佳的候选人。在招聘新的候选人时，"预选 "能提高公司的整体形象。它可以用军事级别的加密技术保护公司和客户的数据。它有大量的定制选项和先进的自动化来完成迭代任务，是一个招聘候选人的智能软件。
Google Hire
谷歌招聘是谷歌推出的一款招聘应用程序，它利用人工智能使招聘程序更快，压力更小。通过谷歌日历、Gmail和其他G套件的整合，Hire简化了监管任务，因此你的团队可以招募到最好的人。Google Hire鼓励你关注候选人的动向，例如，主要是讨论、输入反馈、即将到来的面试、访问请求等等。
BirdDogHR 是一款功能强大的软件，为人力资源和人才招聘提供基本工具。该软件帮助所有员工更有效地工作。人才招聘的综合软件帮助管理我们的人力资源任务，使用广泛的设备，使企业获得额外的基本改观。
GR8 People
GR8 People是一款基于网络的人才管理软件，由GR8 people公司于2010年创立。该软件有助于改变发现、聘用和任命最佳人才的方法。GR8 people为公司在全球范围内竞争人才的要求提供了极大的好处。
Workpop是一个为招聘目的而设计的软件平台。它通常被宣传为一个基于云的求职者跟踪平台，但它的功能更进一步。它是一个跨平台的应用程序，旨在获取优秀的专业人才，并使求职者了解公司的潜在机会。
CEIPAL TalentHire
CEIPAL Talent Hire是一个独特的数字企业管理平台，具有技能搜索和团队管理的多种途径。CEIPAL提供了一个全面的战略，为商业企业和招聘后的功能要求寻找新的技能。凭借不同的以客户为中心的价值观，CEIPAL在顶级技能管理举措的名单中获得了突出的地位。
Hirebridge
Hirebridge是一个强大的人才招聘软件，它有效地帮助任何公司的招聘过程。该软件还拥有非常高的客户保留率，也能有效地执行非常多的小时职位。各种工具和服务在优化整个招聘过程中是非常有效的。
ApplicantPRO
ApplicantPro是一个软件，它有助于提供一个更好的方式来雇用我们的员工，通过一个更有效的方式。该软件还帮助我们创建和产生更多的申请人，推送更多的招聘信息，轻松地与正在招聘的经理互动，甚至轻松地与申请人有效沟通。
ApplicantStack
ApplicantStack是一款用于组织中的申请人跟踪和招聘的软件。它是一个自动化的系统，处理筛选、招聘和跟踪申请。它为许多机构和企业提供服务。它在人员配置过程中帮助他们。它是一个易于处理和负担得起的软件。
Recruiterflow
Recruiterflow是一个人才管理软件，一个为生产力和自动化而建立的现代ATS。它是一个候选人跟踪软件。它强大的功能可以节省时间，并帮助你做出更多的安置。它管理你的外展活动与内置的电子邮件序列的帮助。它是为招聘和人事代理机构建立的。它于2016年在美国成立。
MightyRecruiter
Mighty recruiter是一个在线招聘工具，它简化了招聘过程，帮助招聘团队建立更顺畅的工作流程。该工具在招聘过程的每一步都为招聘人员提供帮助，并通过自动处理一些多余的任务来减少他们的工作量。
Njoyn是一个招聘管理解决方案，它帮助客户改善他们的招聘过程，使其更容易和省时，并帮助他们招聘最好的。最熟练的候选人，从而提高组织的效率，并通过选择符合工作要求的最佳候选人，帮助其更快地成长。