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2025年10月31日,第四届生态品牌认证颁奖典礼在京举行,发布《生态品牌发展报告(2025)》,揭晓35个获认证品牌。报告指出生态品牌通过开放协同、用户交互等五大维度重塑企业增长路径,已成为物联网时代新标杆。海尔连续四年获认证,苹果、华为等企业共同推动生态转型。研究显示上榜品牌年营收超13.3万亿元,覆盖69个行业,连接超22万家生态伙伴,展现生态模式在消费驱动、科技创新、全球布局三大方向的巨大价值。
9月27日,2025年佛山市企业家大会召开,发布骨干企业调研及企业百强榜。小熊电器同时入选佛山企业100强、制造业100强及民企100强三大主榜,并跻身国际化及科技创新TOP30子榜。企业凭借高品质驱动发展,以用户需求为导向,通过持续研发创新、严格品控及智能制造,实现营收利润双增长,展现本土领军企业综合实力,印证“品质升级”推动高质量发展的长期价值。
近年来AIGC技术崛起冲击传统视觉内容行业。视觉中国敏锐把握AI机遇,在保持主营业务稳健的同时,积极布局AI领域,确立“AI智能+内容数据+应用场景”战略规划。依托超7亿条覆盖图片、音视频、3D模型的多模态基础数据集,启动数据结构化升级工程,通过“AI预标注+人工精校”提升数据价值。作为领先的多模态数据授权商,构建了覆盖数据采集、标注、审核、认证及授权的全链路服务方案,并创新推出“价值贡献度”数据收益分成模式,加速向AI数据服务商转型。
9月22日,第五届世界生物圈保护区大会在杭州开幕,这是该会议首次在中国及亚太地区举办。BOE(京东方)作为首个支持联合国“科学十年”倡议的中国科技企业,携手联合国教科文组织联合主办“科学十年”分会,展示其以技术创新赋能非洲等欠发达地区科学发展的实践成果。会议期间,BOE通过“Windows to STEM”倡议推动非洲STEM教育能力建设,并发布可持续发展品牌“ONE”,彰显其全球化布局与可持续发展理念。未来,BOE将持续携手全球伙伴践行可持续发展,为全球科学普及与绿色低碳贡献力量。
泛达公司宣布荣获EcoVadis企业可持续发展银牌评级,位列全球前6%,彰显其在环境责任与可持续商业实践方面的坚定承诺。该评估覆盖环境、劳工与人权、商业道德及可持续采购四大核心领域,包含21项可持续发展指标。泛达全球可持续发展经理Mark Dehmlow表示,这一成就证明公司在环境管理、道德采购及员工健康安全方面的努力正产生可衡量影响。作为全球领先的电气与网络基础设施解决方案制造商,泛达将持续提升可持续发展表现,契合市场期望,并支持合作伙伴生态系统及行业优先发展事项。
Panduit公司凭借“亚太技能改变生活计划”荣获2025年亚洲负责任企业奖。该计划通过技术培训中心、在线学习平台、技能竞赛和实习机会,为亚太地区青年提供职业教育和实践机会,助力缩小技能差距。项目已从新加坡扩展至中国和日本,致力于推动包容性经济发展,并与联合国可持续发展目标高度契合。
在数字化浪潮下,跨境企业运营愈发依赖数据支撑。数据安全与合规对跨境企业至关重要,尤其对计划上市的企业,数据泄露或违规操作可能面临高额罚款、损害声誉,影响上市进程。领星ERP作为跨境电商ERP市场领先的管理系统,构建了九大安全防护体系,从物理环境、网络硬件到数据管理、权限控制等多维度保障数据安全。同时,其业财一体化方案确保业务与财务数据无缝集成,符合不同国家财税法规,助力企业实现数据合规,为稳健发展提供坚实支撑。
石化盈科在北京召开"智绘蓝图 数启未来"主题"十五五"数智化规划专题推介会。会议汇聚石油化工、煤炭、电力、新能源等行业专家与企业代表,聚焦"十五五"数智化规划的核心逻辑与实施路径,共话行业转型新机遇。当前AI大模型、工业互联网等技术快速发展,数智化转型已成为企业打造新质生产力的必答题。石化盈科作为行业数智化建设先行者,拥有覆盖咨询、设计、研发等全流程服务能力,打造了ProMACE工业互联网平台,助力九江石化、茂名石化等企业入选国家智能制造试点示范。未来将持续发挥规划咨询、方案设计等综合优势,全程护航企业数智化转型,携手共绘高质量发展新图景。
2025年7月8-11日,国际电信联盟等联合国机构将在日内瓦举办"2025全球人工智能向善大会"。作为全球规模最大的AI盛会,本届峰会汇聚300余家科技企业和国际AI专家,中国移动、阿里达摩院等中国企业亮相。会议聚焦AI伦理、可持续发展等议题,Meta首席科学家杨立昆等专家探讨AI未来发展。云天励飞董事长陈宁博士提出打造高效AI芯片平台等三点倡议。中国企业在AI普惠应用方面的创新成果获得国际关注,展现了中国在AI领域的硬核创新实力。
同宇新材料(广东)股份有限公司通过优化公司治理、强化生产管理和人才培养三大举措提升企业竞争力。在治理方面,完善决策流程,引入独立董事制度;生产上采用DCS自动化控制系统和ERP系统实现数字化管理,提高效率和质量稳定性;人才战略上通过多渠道引进和培养计划构建合理人才梯队。这些措施为企业长远发展奠定基础,未来将继续优化管理、提升效率,迈向新发展阶段。(140字)