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福州一名梁姓员工与公司发生劳动纠纷。梁某自1995年起在该公司工作,曾担任文员、副经理、分公司经理等职位,签订了无固定期限的劳动合同。公司未能证明梁某严重违反规章制度和劳动纪律。
4月中旬,广东佛山一女子在网络求职平台发布求职信息,应聘前台、公司客服职位。随后,自称北京某网络公司的工作人员打来电话,加上她微信,表示足不出户就能上班,或者选择当地地方上班,而且薪水待遇也很理想。该女子高兴的答应了,进入考核期,对方打来电话说入职前要下载一个考核软件,考核内容是搜索住所附近的公司名称。第二天考核员又在软件里拉了一个群,群里还有其他求职者,考核内容也变了,变成了转账大数据,三笔便可提现。女子三笔分别转了1000多、6000多、20000多,转完后,对方说大数据不对,无法提现。女子继续按照考核员