近年来，我国高度重视灵活就业发展并出台一系列相关政策。 2023 年政府工作报告指出，“鼓励以创业带动就业，新就业形态和灵活就业成为就业增收的重要渠道。”近日，人社部有关负责人在 2023 年一季度新闻发布会上也表示，要加强新就业形态就业人员劳动权益保障，促进多渠道灵活就业。
在数字化平台发展的叠加催化下，就业市场更加“灵活”的趋势在全球范围内持续扩大，面对不断涌现的灵活就业新形式，如何有效链接灵活就业人员和岗位需求，成为供需双方面临的难题。企业共享产品管理平台身边云借助技术和产品优势，凭借准确触达力深入了解企业需求，有效链接企业和灵活从业者，促进高质量灵活就业，解锁企业增长新范式。
“斜杠青年”持续增长，企业探寻多元化用工模式
灵活就业既为企业提供了用人便利，也成为年轻人就业的新途径。据全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心数据统计， 2020 年和 2021 年高校毕业生的灵活就业率已连续两年超16%。而 2021 年中国有 61.14%的企业在使用灵活就业者，比 2020 年增加5.46%。
在经济结构和劳动力结构双重变化趋势下，企业需要通过多元化用工模式来解决临时性、阶段性用人需求问题。在金税四期的大背景下，企业管理人员和财务人员要做到依法纳税、合规经营、合法运用税务政策，需要改变传统用工方式，从优化灵活就业者薪酬管理体系等方面入手，达到降低企业经营成本和财税风险的目的。
身边云赋能企业成长加速度，实现人企双赢
身边云不断提升自身产品和技术能力，提供全球人才技能共享服务，帮助企业与自由职业者建立服务关系，实现双赢。一方面，企业通过合规方式解决了用人需求，节省经营成本，实现降本增效。另一方面，灵活就业者也及时适配就业岗位，实现自我价值最 大化。
此外，身边云持续深耕企业共享服务领域，为企业提供云端SaaS管理工具共享、办公空间、出行等共享。打造了“工具+交易”模式，实现项目过程管理和合作结束后的合规结算，探索出多个垂直行业的全方位一体化服务解决方案，坚持以技术为核心，赋能企业向上发展。
灵活就业是重要的就业渠道，也是就业的蓄水池，对激发经济活力和社会创造力发挥着重要作用，给企业发展带来更多可能性。身边云将持续在变量下进行融合与创新，实现企业与专业人才更有效的链接，为社会持续进步贡献企业力量。
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