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TriNet
产品简介
TriNet是一家人力资源顾问和支持服务机构，为那些希望将人力资源外包给更有经验的人的企业提供服务。TriNet为每个客户提供由人力资源顾问、关系经理和专家组成的专门团队，他们随时准备帮助客户解决各种人力资源问题。它确保在客户公司员工需要时提供专门的关注，提供日常的人力资源支持，并快速解决常见的人力资源问题。
服务说明
与以前不同的是，现在的雇员管理和人力资源服务是相当关键的。为了帮助它，一些人力资源软件产品可以很容易地完成这项行政工作。其中，PEO，即专业雇主组织，如今也很流行。TriNet就是这样一个为许多组织提供的PEO服务。从1988年开始，它提供人力资源咨询、安全和风险控制、工资服务和技术平台等多种服务。从那时起，它拥有超过1.8万名客户和34万名以上的工作场所雇员。它拥有ESAC和IRS的合法认证。HR Expertise处理人力资源部门，从招聘到入职、福利、合规等。它还涉及到人力资源流程的重新设计，以及使人才招聘和保留更顺畅的工具。目前的解决方案是基于公司的规模，从5到100多名员工。它甚至还提供绩效监测、手册、报告、分析以及招聘、工作问题和解雇方面的援助。TriNet的风险缓解功能包括工人赔偿、可负担的护理解决方案和员工实践风险评估。它旨在保障员工和工作场所事故的安全。它甚至可以处理索赔、欺诈检测、医疗护理、护士宣传等。Care Solution管理FTE计数，跟踪合格的员工，以及他们的福利，提供ACA解决方案，以及合规性和行政支持。它的EPRM解决方案也能满足各种风险管理的需要。薪资服务也是员工管理的一个重要部分。为了简化工资发放，TriNet提供自动工资发放工具。基于地点，当地的合规性得到了相应的验证。你甚至可以检查整个员工生命周期的统计资料，并生成报告和图表。他们的产品还可以进行自动纳税和计时卡的计算。如在2017年，TriNet发放了约370亿美元的工资。我们也可以用它来整合QuickBooks、Net Suite和Intacct。在技术服务下，TriNet有劳动力分析，有助于更好地访问员工数据。它可以显示报酬、离职率、权限、角色、组织发展等。它甚至有薪资报告、自定义报告、薪酬报表、高级分析以及更多的功能。在另一端，他们的移动应用程序TriNet Mobile拥有所有的工资信息、福利信息、休假信息，以及与同事的公司间聊天。总的来说，TriNet是小型或中档公司的一个优秀解决方案。其定价对包括大部分人力资源解决方案的公司来说是最合适的。
特色功能
- 人力资本顾问
- 专门的人力资源团队
- 全面的指导和支持
- 行业专业化
- 人力资源领域的专业知识
- 工人补偿
- 员工福利计划
- 处理员工解雇
- 新员工入职
- 更新员工状态
- 调整劳动力目标
- 实时薪资录入
- 薪资预览
- 健康保险
- 灵活消费账户
- ACA支持
- 跟踪休假
- 管理费用
- 捕捉实时反馈
- 学习管理
- 薪资服务
- 直接存款
- 移动应用程序
- 管理绩效
- 跟踪申请人
- 强大的报告
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TriNet是一家人力资源顾问和支持服务机构，为那些希望将人力资源外包给更有经验的人的企业提供服务。TriNet为每个客户提供由人力资源顾问、关系经理和专家组成的专门团队，他们随时准备帮助客户解决各种人力资源问题。它确保在客户公司员工需要时提供专门的关注，提供日常的人力资源支持，并快速解决常见的人力资源问题。
ADP向小型企业提供优质的HR（人力资源）服务。这些服务包括人力资源外包、管理、人才招聘和管理、PEO，以及更多。ADP通过将责任外包给更有经验的人，帮助小企业避免与人力资源管理有关的风险。ADP为其所有客户提供一个专门的人力资源平台，对关键的员工信息、手册和文件进行完全控制和访问。
FrankCrum是一家定制的人力资源解决方案供应商，也为小型企业的专业雇主组织提供服务。其服务包括工资管理、工人赔偿、福利和人力资源。它的人力资源在线门户是可定制的，并为雇主和雇员之间的沟通提供无缝渠道。经纪人和保险代理人可以与FrankCrum合作，提供他们的雇主解决方案，为他们的小型企业客户提供像大公司一样的福利。
Oasis Outsourcing
绿洲外包专注于技术和解决方案，为客户公司提供有效的员工和人力资源管理。它提供多项人力资源管理和外包服务，包括医疗改革服务、PEO（专业雇主组织）服务和劳动力解决方案。除此之外，绿洲外包还能够处理普通的日常人力资源任务，如雇员管理、风险管理和工资管理。
