2022年与 免费电子人力资源管理软件 相关的产品有哪些 哪个好？

Ganttic是一个免费的软件，它帮助企业智能地计划他们的资源，以便以有效的方式管理人力资源。通过自定义数据字段添加与业务相关的数据，企业可以对其资源管理流程进行个性化。设置跨时区的工作时间，控制查看和编辑计划的权限。

Qandle是人力资源管理的软件。它包括人力资源的核心功能。它确实处理了公司的工资管理。它通过一个统一的平台提供人才管理和费用管理。它是适合现代工作场所的软件。

Ascentis是一款人力资源管理软件，旨在提高任何类型企业的效率和准确性。它具有电子数据传输、运营商计费、考勤跟踪、政府报告、薪酬管理、组织结构图等功能。它提供各种人力资源解决方案，包括Ascentis HR, Ascentis Payroll, Ascentis Recruiting, Ascentis Timekeeper, Ascentis Talent Management, 和Ascentis Self-Service。

EmploymentHero包括多合一的人力资源管理平台和免费的招聘网站。它的功能包括招聘、入职、人力资源文件、时间和考勤、工作健康和安全、工资单、绩效评估、报告和员工自助服务。求职板允许你寻找工作，以及列出一个工作来招募新员工。该服务是针对澳大利亚雇主的。

OrangeHRM是一款强大的人力资源管理软件，提供各种类型的产品，包括开源、专业、企业和OrangeHRM Live。该软件有各种插件，包括企业品牌、费用追踪器、主动目录、保险福利、旅行管理、组织结构图等。它具有系统管理、人事信息管理、休假管理等功能。

ADP向小型企业提供优质的HR（人力资源）服务。这些服务包括人力资源外包、管理、人才招聘和管理、PEO，以及更多。ADP通过将责任外包给更有经验的人，帮助小企业避免与人力资源管理有关的风险。ADP为其所有客户提供一个专门的人力资源平台，对关键的员工信息、手册和文件进行完全控制和访问。

RISE是一个人力资源信息系统（HRIS）。它是一个结合了人力资源和信息技术功能的软件，以改善人力资源数据和商业数据的工作。它为各种组织提供所需的人力资源管理和规划。

Modulus是一个基于云的软件即服务的解决方案，为中小型组织更有效地管理他们的人力资源、运营和销售任务，并节省时间来专注于业务的其他方面。它的目的是以一种可承受的方式使企业更有生产力。尽管Modulus是一个付费软件，但在用户决定订阅服务之前，可以进行免费试用。

人力资源经理在一个组织中扮演着最重要的角色之一。正是他有可能在工作中嵌入一种积极的文化。然而，他的旅程充满了动态的挑战。为了减轻他的生活负担，HR.my提供了很多人力资源管理解决方案，全部都是免费的。它得到了大量的人力资源经理和其他用户的支持。

提供IT服务管理软件，使你能够提供IT消费化，并给予最好的用户体验。它提供EasyVista服务应用商店，有IT服务、人力资源服务、设施管理、Neo技术和客户关怀。该软件帮助你满足消费者的需求，减少IT成本和维护，并提高企业的投资回报率。

FinancialForce为Salesforce平台提供云ERP软件。它具有订单执行、配置报价、合同管理、库存管理、供应商管理、返利收入管理、收入确认、人力资源管理、项目管理、时间和费用管理等功能。该软件提供各种扩展功能，包括FinancialForce Business API、分析API、ClickLink、XL、银行整合和薪资整合。

KiwiHR是一款人力资源软件，旨在通过使他们的人力资源管理更加有效而使中小型企业受益。该软件帮助他们将所有与人力资源相关的流程自动化和数字化，这样他们就可以节省大量的时间和精力来投资于组织的其他重要业务。

JustLogin是一个云软件平台，是为公司的人力资源部门设计的。它作为整个人力资源管理套件，为他们提供多种功能，以最有效的方式管理公司的人力资源。它还针对安全性和简单性进行了优化，因此，即使没有任何先进的配置，所处理的所有员工数据也保持隐私。

EmpXtrack使您能够通过一个详细而灵活的人才管理软件来提高人力资源管理的效率。它提供了一个灵活的平台，具有全面覆盖、自动更新、易于配置、易于访问、多语言和多币种以及易于使用的界面。它具有人力资本管理、绩效管理、招聘和战略人力资源等功能。

greytHR是一款人力资源管理软件，特别注重办公室内日常人力资源相关活动的自动化服务和数字化。该软件及其技术由其母公司Greytip软件提供支持，该公司在人力资源行业拥有超过25年的经验。

Kredily是一个在云基础设施上运行的人力资源管理数字平台。它的服务是一个团队协作系统和员工管理系统的混合包。这使得其功能设置相当广泛。此外，它的基本计划是完全免费的，其高级计划仍然比大多数解决方案便宜。这使它成为雇员较少的小公司的一个非常可行的选择。

Snaphrm是一款跨平台、云托管、易于使用的中小型企业人力资源管理软件，它融合了人力资源管理系统的所有功能。你可以在世界任何地方通过Windows、Mac、Android和IOS系统轻松访问该软件。该软件建立在一个多租户架构上，这意味着在服务器上运行的同一个应用程序可以在特定时间内为多个客户（公司）的域名提供服务，而不会影响速度和效率。由于技术上的复杂性最小，它可以快速启动，并由人力资源部门和员工轻松管理。

GoHire是用于招聘的软件。它是人力资源管理领域的一个在线支持平台。它管理着从员工入职到申请跟踪的整个招聘过程。这个人才招聘软件对所有的组织都是有益的，无论其规模如何。

247HRM，顾名思义，是一个满足您所有人力资源管理要求的一体化在线软件。它有一些值得注意的特点，并已被一些做得好的组织确认为他们管理人力资源的首选工具，从而有效地交付成果。它自动化和可靠，具有独立管理应用程序的所有功能。

Cezanne HR是一款功能强大、可配置的人力资源管理软件，专门为国际组织设计，它的各种功能可以帮助你的企业取得更大的成就。它的特点是管理灵活，定价更明智，设置快速，不断更新，员工参与，等等。定价是按每个雇员每月设定的，有核心模块定价和可选模块定价。

顾名思义，GreatDay HR是一款人力资源管理工具，它可以顺利有效地管理一些与人力资源有关的活动。考勤跟踪、费用管理、绩效管理和日程安排是该工具所提供的一些功能。

Data Scope是一款现场管理软件，可以帮助公司在不花费大量人力资源和时间的情况下，处理所有的现场流程。它成立于2016年，已经帮助3M、微软、Under Armour等多家公司实现了工作流程的自动化，并将最新的技术植入到他们的业务方法中。

HrMantra是一个功能强大、用户友好的人力资源管理软件，建立在最新的Angular Technology v.7.3之上。它是一个符合ISO和GDPR标准的软件，在印度有500多个值得信赖的客户。客户喜欢HRMantra是因为它可以灵活地配置和挑选他们需要的人力资源功能，而不需要其他功能。该软件可根据客户的需要进行定制，并提高企业的管理效率。

Talent Manager是一个软件即服务的人力资源解决方案，帮助企业完成所有招聘和其他人力资源管理任务。该平台可通过台式机上的网络和运行在安卓操作系统上的手机应用进行访问。目前，全世界大约有一千家公司依靠Talent Manager提供人力资源解决方案。

HeavenHR是一个可靠的、对客户友好的人力资源界面，可以让你纳入第三方应用程序，为你发挥作用。这个人力资源管理平台提供外部链接到不受限制和收费的相关功能和资源，如人事管理、假期准备、所得税会计等。

Comeet是一个基于云的软件，帮助中小型组织进行招聘和一般的人力资源管理过程。它使经理的工作更容易，并节省了他们的时间和精力，他们可以投资于公司的其他重要方面。软件以用户友好的用户界面而闻名，因此，不需要任何形式的培训就能获得其申请人跟踪和招聘功能的最大收益。

Planday是一款员工排班软件，有助于优化你的时间和员工成本。它的特点是快速调度，工资系统整合，报告和分析，人力资源管理，以及团队沟通。它为每个用户提供固定的月度或年度定价计划。它适用于各种企业，包括零售、杂货、健身、休闲、餐厅和酒吧。

CiviCRM为非营利组织提供开源的客户关系管理软件。它具有联系人管理、捐款、通信、点对点筹款、宣传活动、活动、会员、报告、案例管理、人力资源管理等功能。该软件带有AGPL、GNU AGPL 3和CiviCRM许可证。它是由CiviCRM LLC提供的，该公司位于美国加州旧金山。

SubItUp是一款适用于任何规模企业的在线员工调度管理软件。它提供日程表管理、人力资源管理、可用性管理、日程表生成、员工日程表、沟通、考勤门户、考勤管理、工资报告、移动应用程序和历史数据。有两个标准定价选项。精简版和标准版，有企业解决方案和定制工程。

绿洲外包专注于技术和解决方案，为客户公司提供有效的员工和人力资源管理。它提供多项人力资源管理和外包服务，包括医疗改革服务、PEO（专业雇主组织）服务和劳动力解决方案。除此之外，绿洲外包还能够处理普通的日常人力资源任务，如雇员管理、风险管理和工资管理。

鲍勃，也被称为Hi Bob，是公司的管理软件，它有助于人力资源和其他业务，以加速公司的发展，同时保留和吸引人们和员工，在其先进的数据驱动的人力资源的帮助下，增加工作效率和生产力。

查理人力资源公司是一家人力资源管理公司，旨在为世界各地的公司人力资源部门提供一个强大的数字平台，可用于有效管理公司的日常和经常性任务。它只确保为他们提供最好的员工管理，确保他们长期的成功。

SilkRoad提供了一个创新的端到端人才管理软件，采用云技术，使你能够与你的员工一直保持接触。它提供各种人力资源解决方案，包括人才招聘、人才发展和人才管理解决方案。它可用于各种行业，如金融服务、医疗保健、高等教育、制造业、专业服务和零售业。

MYOB（"Mind Your Own Business "的缩写）是一款澳大利亚的在线会计软件，有助于管理您的财务，节省时间，并符合ATO要求。该软件是为新西兰和澳大利亚的小型企业和企业设计的。它提供各种类别的附加功能，包括高级报告、账单和发票、电子商务、人力资源等。

JobAdder，一个为全球人力资源部门和招聘公司提供的招聘软件和申请人跟踪系统。它简化了招聘过程，从管理工作申请、向多个招聘网站发布工作信息到安置候选人。该软件具有独特的功能，如任务管理、工作广告、在线时间表、电子邮件集成、在线培训等。通过JobAdder应用程序，雇主可以更新任务，审查和评价工作申请，记录面试记录，以及更多。

HR-ONE是一个完全由云计算驱动的应用程序，作为任何规模的公司的最终人力资源管理系统而运作。它是由Uneecops科技公司设计的，旨在为公司和他们的员工提供最佳的人力资源性能和其他伴随的好处。

Paycor是一家在线薪资和人力资源管理服务机构，向客户提供完整的薪资、人力资源、报税和其他相关服务。Paycor的Perform是一个基于网络的在线薪资管理系统，可以管理人力资源、运行薪资、计算时间和雇员工资，并使企业保持合规。这个基于网络和移动的系统具有多种工具，以简化流程并增强公司的功能和盈利能力。

UpRaise是一个新的员工管理产品，帮助用户建立一个高效的团队，不断设定和实现他们的目标。它是一个受到全世界企业信赖的产品，无论其规模大小。UpRaise帮助用户管理员工的表现，并帮助实现人力资源管理的现代化。

Payfit是一个在线薪资和员工管理平台。该平台的设计重点是初创企业和中小企业，并提供一系列的自动化功能。该平台为薪资管理和人力资源管理提供了统一的解决方案，从而提供了一个更具价值的主张。

Personio是一家人力资源产品公司，提供人力资源管理以及招聘解决方案，适用于小型或中型公司。它是一家德国公司，成立于2015年5月，现在有400多名员工和2000多名快乐的客户。他们擅长的主要产品是用于员工招聘、管理、薪资、数据管理和工作流程。