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JobAps
产品简介
JobAps是一个基于网络的招聘系统。它使用在线平台来收集信息，并将符合条件的候选人列入短名单。把招聘过程带到一个数字平台，使招聘更容易和准确。它对招聘者和申请人都有好处，因为候选人可以从世界的任何地方申请。
服务说明
早些时候，人们习惯于参加走进来的面试。现在，公司更倾向于使用在线招聘系统，因为它更有效、更广泛。旧的方法容易出错，公司可能仅仅因为一个错误的定位而失去具有巨大潜力的候选人。JobAps是其中一个广泛使用的在线招聘平台。这个基于云的招聘系统使用精确的算法来筛选、测试、招聘和维护申请人。All in One SolutionJobAps不仅限于筛选符合条件的候选人。它是一个灵活的系统，可以根据公司的要求进行定制。它使用先进的算法来进行短名单筛选。内置的模块让公司在网站上更新最新的空缺和新闻。它可以进行在线测试并给候选人一个详细的结果。这些结果可以进行比较，以便进一步评估。测试可以通过JobAps的问题设计器来创建。JobAps处理有关招聘过程的技术和维护报告。传统的招聘系统很难管理。而在JobAps中，没有错误的空间，你可以节省你宝贵的时间。JobAps让你更好地看到测试结果，使你更容易比较和选择符合条件的候选人，使用综合结果。转而采用在线方式可以使你的招聘过程明显富有成效。有些人对考试过程持怀疑态度，但有各种方法可以在有或没有监考人员的情况下进行考试。这个系统是有效的，不容易被欺骗。申请者的便利这个现代招聘系统不仅有利于使用它的公司，也有利于通过在线门户申请的申请人。新的机会可以到达世界上任何地方的候选人，并可以及时申请。JobAps通过创建用户友好的模块，确保用户能够访问网站。网站的创建考虑了用户可能遵循的浏览模式。除此之外，申请人可以通过网站跟踪他的申请进度。这些工具增强了用户体验，使他们免于四处奔波的麻烦。
特色功能
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类似竞品排行榜
Applied是一个招聘工具，通过提供若干功能和工具，使招聘人员能够雇用到合适的候选人。像Applied这样的工具的与众不同之处在于它所采取的招聘方法。该工具专注于招聘的科学方面，使招聘人员能够将他们的偏见放在一边，雇用最合适的候选人。
Avature是人力资源软件的一个子集的例子，称为申请人跟踪平台。它简化了人力资源部门最困难的任务之一，即跟踪每一个申请人和候选人。它的云端功能简化了招聘过程，让经理们有一些必要的喘息时间来做其他事情。
Jazz HR是一款人力资源和招聘软件，它具有最佳的工作平台，可扩展的功能和可承受的价格，以及定制和超级简单的集成和一流的客户支持，为您提供一个更快更好的软件。
eRecruiter
eRecruiter是一个招聘引擎，通过推动候选人和企业，简化了招聘的过程。除了工作申请采购平台，该系统还可以管理候选人数据库。该系统提供密码保护和加密，确保数据安全。此外，对招聘人员的多层次访问确保了简化的招聘程序。搜索引擎平台使候选人的信息符合要求。系统的自动化确保了候选人资料的整洁和组织，安排了面试，还在会议前向候选人发送了提醒信息。
Jobtrain是一个领先的多合一求职者跟踪系统，为您解除了所有的招聘困境。从空缺批准和职位广告到面试安排和新员工入职，它为您的人力资源部门提供端到端的支持工具。将您现有的招聘系统与Jobtrain无缝对接，您就会明白为什么英国和其他国家的顶级品牌对Jobtrain的信任是独一无二的。
Varbi Recruit
Varbi Recruit是一款申请人跟踪系统ATS和招聘软件，由总部位于瑞典的Varbi提供，目前每天有超过50,000人在使用该软件进行招聘。它支持七种不同的国际语言。它对用户友好，对公共和私人雇员都很快捷。Varbi通过其直观的仪表板来跟踪管理和招聘新的申请人。
Comeet是一个基于云的软件，帮助中小型组织进行招聘和一般的人力资源管理过程。它使经理的工作更容易，并节省了他们的时间和精力，他们可以投资于公司的其他重要方面。软件以用户友好的用户界面而闻名，因此，不需要任何形式的培训就能获得其申请人跟踪和招聘功能的最大收益。
Prescreen是一个基于云的解决方案，可以为公司只过滤出最佳的候选人。在招聘新的候选人时，"预选 "能提高公司的整体形象。它可以用军事级别的加密技术保护公司和客户的数据。它有大量的定制选项和先进的自动化来完成迭代任务，是一个招聘候选人的智能软件。
BirdDogHR 是一款功能强大的软件，为人力资源和人才招聘提供基本工具。该软件帮助所有员工更有效地工作。人才招聘的综合软件帮助管理我们的人力资源任务，使用广泛的设备，使企业获得额外的基本改观。
Google Hire
谷歌招聘是谷歌推出的一款招聘应用程序，它利用人工智能使招聘程序更快，压力更小。通过谷歌日历、Gmail和其他G套件的整合，Hire简化了监管任务，因此你的团队可以招募到最好的人。Google Hire鼓励你关注候选人的动向，例如，主要是讨论、输入反馈、即将到来的面试、访问请求等等。
GR8 People
GR8 People是一款基于网络的人才管理软件，由GR8 people公司于2010年创立。该软件有助于改变发现、聘用和任命最佳人才的方法。GR8 people为公司在全球范围内竞争人才的要求提供了极大的好处。
Workpop是一个为招聘目的而设计的软件平台。它通常被宣传为一个基于云的求职者跟踪平台，但它的功能更进一步。它是一个跨平台的应用程序，旨在获取优秀的专业人才，并使求职者了解公司的潜在机会。
Hirebridge
Hirebridge是一个强大的人才招聘软件，它有效地帮助任何公司的招聘过程。该软件还拥有非常高的客户保留率，也能有效地执行非常多的小时职位。各种工具和服务在优化整个招聘过程中是非常有效的。
CEIPAL TalentHire
CEIPAL Talent Hire是一个独特的数字企业管理平台，具有技能搜索和团队管理的多种途径。CEIPAL提供了一个全面的战略，为商业企业和招聘后的功能要求寻找新的技能。凭借不同的以客户为中心的价值观，CEIPAL在顶级技能管理举措的名单中获得了突出的地位。
ApplicantPRO
ApplicantPro是一个软件，它有助于提供一个更好的方式来雇用我们的员工，通过一个更有效的方式。该软件还帮助我们创建和产生更多的申请人，推送更多的招聘信息，轻松地与正在招聘的经理互动，甚至轻松地与申请人有效沟通。
ApplicantStack
ApplicantStack是一款用于组织中的申请人跟踪和招聘的软件。它是一个自动化的系统，处理筛选、招聘和跟踪申请。它为许多机构和企业提供服务。它在人员配置过程中帮助他们。它是一个易于处理和负担得起的软件。
Recruiterflow
Recruiterflow是一个人才管理软件，一个为生产力和自动化而建立的现代ATS。它是一个候选人跟踪软件。它强大的功能可以节省时间，并帮助你做出更多的安置。它管理你的外展活动与内置的电子邮件序列的帮助。它是为招聘和人事代理机构建立的。它于2016年在美国成立。
MightyRecruiter
Mighty recruiter是一个在线招聘工具，它简化了招聘过程，帮助招聘团队建立更顺畅的工作流程。该工具在招聘过程的每一步都为招聘人员提供帮助，并通过自动处理一些多余的任务来减少他们的工作量。
Njoyn是一个招聘管理解决方案，它帮助客户改善他们的招聘过程，使其更容易和省时，并帮助他们招聘最好的。最熟练的候选人，从而提高组织的效率，并通过选择符合工作要求的最佳候选人，帮助其更快地成长。
