2022年与 Recruiterflow替代品 相关的产品有哪些 哪个好？

Recruiterflow是一个人才管理软件，一个为生产力和自动化而建立的现代ATS。它是一个候选人跟踪软件。它强大的功能可以节省时间，并帮助你做出更多的安置。它管理你的外展活动与内置的电子邮件序列的帮助。它是为招聘和人事代理机构建立的。它于2016年在美国成立。

Recruit X是Talent Now推出的一款人才管理和人事代理软件，它可以帮助你自动完成管理候选人、监测报告、自动发送电子邮件、搜索候选人、开具发票和在同一平台上积极整合的任务。它减轻了你的额外工作，他们说你反正不应该这样做。

Ascentis是一款人力资源管理软件，旨在提高任何类型企业的效率和准确性。它具有电子数据传输、运营商计费、考勤跟踪、政府报告、薪酬管理、组织结构图等功能。它提供各种人力资源解决方案，包括Ascentis HR, Ascentis Payroll, Ascentis Recruiting, Ascentis Timekeeper, Ascentis Talent Management, 和Ascentis Self-Service。

如果你正在寻找的不仅仅是一个传统的招聘软件，那么SmartRecruiters就是你所需要的一切。SmartRecruiters人才招聘平台将你的招聘软件完全转变为一个高端的营销和销售机器。它为招聘经理/招聘人员提供了一个现代化的移动用户体验，并协助他们寻找和成交最佳候选人。它的主要优势是，它运行在一个可配置的开放平台上，可以为您提供所有的集成和洞察力。

Mighty recruiter是一个在线招聘工具，它简化了招聘过程，帮助招聘团队建立更顺畅的工作流程。该工具在招聘过程的每一步都为招聘人员提供帮助，并通过自动处理一些多余的任务来减少他们的工作量。

Recruiterbox，一个优化和简化你整个招聘过程的招聘软件。它有许多功能可以简化你的招聘工作，如解析简历中的联系信息、跟踪候选人、面试安排等等。特别是，该招聘软件的重复检测工具可以帮助你确定一个候选人是否只是与另一个候选人有相同的名字，还是实际上他们是同一个人。

PCRecruiter不仅仅是一个求职者跟踪系统，也是一个人员招聘软件。目前，该软件被许多第三方招聘和人员配置机构用作重要的数据库和沟通工具。从单一用户的公司到跨国经营，该软件提供了基本的功能，对关键记录进行建模：申请人姓名、申请的职位和相关事件，将它们连接在一起，用于招聘和人员配置的过程。

Varbi Recruit是一款申请人跟踪系统ATS和招聘软件，由总部位于瑞典的Varbi提供，目前每天有超过50,000人在使用该软件进行招聘。它支持七种不同的国际语言。它对用户友好，对公共和私人雇员都很快捷。Varbi通过其直观的仪表板来跟踪管理和招聘新的申请人。

eRecruiter是一个招聘引擎，通过推动候选人和企业，简化了招聘的过程。除了工作申请采购平台，该系统还可以管理候选人数据库。该系统提供密码保护和加密，确保数据安全。此外，对招聘人员的多层次访问确保了简化的招聘程序。搜索引擎平台使候选人的信息符合要求。系统的自动化确保了候选人资料的整洁和组织，安排了面试，还在会议前向候选人发送了提醒信息。

Recruitee不仅仅是一个招聘软件。它在一个平台上整合了雇主品牌、人才招聘、职位推广和申请人跟踪。该软件让你对所有的招聘活动，如工作、候选人和沟通，有一个清晰和简明的概述，这将为你节省大量的宝贵时间。主要的是，它强大的编辑功能可以让你创建和设计响应式的职业网站，该网站与社交媒体整合，并为智能手机做了很好的优化。

Zoho Recruit，一个易于使用的在线招聘软件，帮助招聘部门和人事代理公司的简历、职位空缺、候选人、客户和联系人--快速而有效。多合一的申请人跟踪系统让招聘人员在人员配置和招聘过程的每一步都有完整的功能，超过了申请人跟踪系统，从寻找到雇用高效的候选人。该软件通过候选人采购、简历管理、布尔搜索等功能使你的招聘过程自动化。

Zillow Premier Agent是一个CRM解决方案，设计用于帮助房产和房地产交易领域的线索管理。它有一个移动优先的方法，因此房地产卖家可以在机会出现时立即抓住机会，就在他们的移动设备上。它还作为一个统一的解决方案，通过流畅的工作流程宣传房产、吸引客户并管理交易。