Lattice

莱迪思是一个人才和绩效管理平台，旨在使企业的工作场所成为工作的乐趣。

(1866 点评)

访问官网

产品简介

莱迪思是一个人才和绩效管理平台，旨在使企业的工作场所成为工作的乐趣。它允许公司和员工了解他们对企业发展的价值。为团队设定目标，并监测他们每天的进展。将目标融入分配给身边和员工的每一项任务中。这在员工心中产生了雄心壮志，激励他们更好地工作。企业可以从现有的目标框架中选择，并利用其能力来提高生产力。

起步定价：

免费试用：

公司名称：Lattice

创建时间：2015

公司地址：

服务说明

激励员工在各自的领域工作并提高生产力，对每个公司的成功至关重要。没有积极性的员工缺乏提高技能的愿望，也不关心为企业成功设定的目标。这给公司带来了问题，因为它变得无法满足要求和利润目标。每位员工都应该知道他们对公司整体发展所做贡献的价值以及他们在公司发展中所扮演的角色。这个目标应该被整合到提供给团队的日常任务中，并且必须对员工的表现进行监督。莱迪思是一个平台，它让公司通过将员工管理和目标设定深度整合到工作流程中来实现这一过程的自动化。工作流程中的目标整合莱迪思确保公司的每个目标都被整合到员工的工作流程中。即使是一个全面的商业计划，如果不被企业的员工所接受，也是白搭。应该让员工清楚目标的目的及其影响，以便他们在工作策略中实施。其结果是更有效和富有成效的1:1和可操作的反馈。这有助于他们专注于共同的成功，从而使业绩得到更大幅度的提高。公司可以为员工制定有意义的目标，激励员工为更快地实现目标而努力。无论目的是什么，它都应该将绩效衡量向前推进。以人为本的目标让你的公司目标对员工来说是明确的、可理解的。只有这样，他们才能按照企业的商业模式来工作。让他们把目标应用到他们的成就和优先事项中。让他们相信，公司的成功是由于他们每个人在工作场所做了出色的工作。让莱迪思将目标融入日常工作和分配给团队的任务中。使用进度表，找出目标的完成比例，并启用相应的工作。最终的结果是员工更专注、更有动力，管理层也更高兴。跟踪和分析进展莱迪思的精简目标管理流程使他们的目标管理更加灵活。开箱即用的报告提供了快速的报告和对发展的洞察力，并帮助公司董事会做出关于运营的关键任务的决定。使用莱迪思的工作流程同时管理绩效和员工满意度。公司需要从框架列表中选择目标管理工作流程，并根据他们的需要进行优化。利用该平台并使用OKR和智能目标系统，推动可衡量的结果和改进。

特色功能

产品问答（0)

问题:

Lattice怎么样?

问题:

类似Lattice的绩效管理系统产品推荐？

问题:

Lattice使用评测？

提问问题

没有找到你需要的问题吗? 向官方人员或使用过产品的用户询问问题，获取答案。

10 /40

类似竞品排行榜

Impraise

(1905 点评)

试用服务

Impraise是一个人员启用平台。它帮助你建立一个工作环境，推动员工参与，提高生产力，并使你实现你的业务目标。它让你设置OKRs，成员可以从那里负责，并通过协作努力实现预期结果。通过Impraise的一对一会议，你可以开发一个专门的空间，共同跟踪进展。

Lattice

(1866 点评)

试用服务

Trakstar

3.5

(1789 点评)

试用服务

Trakstar是一个简单的员工评估和绩效审查应用程序，供管理人员和公司使用。该软件执行三个主要任务。反馈系统允许实时反馈，全年日记用于彻底审查和可选的沟通系统。审查系统允许公司创建自定义审查表格，收集360度反馈，并为延迟的任务发送电子邮件提醒。它还可以让经理为员工设定目标，并使其与目标保持一致。