《罗永浩答网友：创业中如何与特别难以驾驭的人才相处？》文章已经归档，站长之家不再展示相关内容，下文是站长之家的自动化写作机器人，通过算法提取的文章重点内容。这只AI还很年轻，欢迎联系我们帮它成长：
微博用户@差评君提问：“龙哥，创业需要人才，但越NB的人才越是恃才放旷，你在创业过程中是否遇到过特别难以驾驭的人才?你是如何与他们相处的?如果观点不同，又不能说服，作为老板，你会让步吗?”...
开公司不能想着要“驾驭”人才，如果真是特别NB的人才，也不会让你“驾驭”的...
这类的优秀人才通常最在意的不是钱，而是尊重，放权，荣誉，特殊对待，和感情上免受伤害的权利...
但从企业的发展需求上，这样的人才又是不可或缺的，所以一定要设法提前就不给他们伤害无辜同事的机会...
如果上面这些你都做得非常好，才有了一丝希望解决你问到的那个问题：“如果观点不同，又不能说服，作为老板，你会让步吗?”答案是不会，除非他们能理性地说服我...
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