重心在品牌和人才培养
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Wish牵手杭州综试区 重心在品牌和人才培养
本次签约后，Wish中国与杭州跨境电子商务综合试验区将进一步深化在产业带建设、传统企业上线、跨境电商品牌培育和人才培养等领域的合作。
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融云品牌升级：锁定互联网通信云赛道 全球化战略成重心
在“传统企业数字化转型”及“国内互联网企业集体出海”等有利因素的促进下，我国通信云行业不仅在信息产量方面呈现出“几何性”的爆发，“全球化”的发展特性也日益明显。 然而，在通信云行业发展突飞猛进的同时，关于通信云的产业核心是什么，行业的未来发展方向又在哪里等问题也开始大量涌现。 对此，连续四年一直保持国内通信云市场占有率第一的“融云”给出了自己的答案。近日，融云对外发布了新的品牌定位——暨“安全、可靠
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十方教育影视后期，打造影视后期人才培养的领军品牌
随着影视产业的快速发展，对于专业影视后期人才的需求也日益旺盛。在这样的背景下，十方影视后期以其卓越的教学成果和行业影响力，成为了众多想要涉足影视后期领域的学员的优选品牌。在未来的发展中，十方影视后期将继续秉持“学以致用”的教育理念，为更多的学员提供专业的指导和帮助，助力他们实现自己的影视梦想。
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聚焦春招：人才求职取向变化，脉脉APP助力打造企业雇主品牌
“大厂平替”在指的在是关键维度如成长潜力、工作氛围和生活平衡等方面优于“大厂”，同时避免了大厂的内卷竞争和考核压力的企业。“大厂平替”受欢迎的原因多样，从公司角度来看，职场人更关注平替公司的“发展潜力”，综合得分达到2.56，并且超过半数（53.9%）的职场人将其视为最重要的指标。从个人角度来看，职场人在选择大厂平替时最看重的因素是个人职业发�
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雇主品牌建设获认可，拓保软件蝉联BOSS直聘人才雇主大奖
凭借对人才发展的高度关注及优异的人才招聘活跃度，拓保软件获得良好的雇主品牌声誉，继 2021 年后再度蝉联“王者之舟·最爱人才雇主奖”...“王者之舟·最爱人才雇主奖”是综合考量过去三年中成长迅速，且在人才招募领域持之以恒投入耐心与诚意的企业，评选标准包括企业成立时长、招聘活跃度、整体规模、受人才关注度、福利待遇等...认真招聘人才、认真培养人才，是拓保软件在人才管理方面的信条...未来，拓保软件将持续加强雇主品牌建设，健全人才培训体系，让企业与人才同频共振，持续为客户、行业和社会发展创造价值！......
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丁香园2021中国医院发展大会召开 探讨人才与品牌的乘数效应
2021 年 7 月 9 日- 11 日，由中国管理科学学会-人力资源管理专业委员会指导，丁香园主办的第四届中国医院发展大会召开，会上丁香园创始人、董事长李天天表示，丁香园始终坚持“用户价值第一”的原则，将医务人员作为整体业务中最重要、最核心的一环，用专业力量和靠谱产品为其提供更多的帮助和赋能，让医者更专业。本届大会以「让医者更专业」为主题，现场近800位来自政府部门、公立医院、民营医疗机构、大健康产业的管理者、专家
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丁香园李天天： 在痛点、差异化需求中探索品牌与人才管理
2021年7月9日-11日，丁香园主办的第四届中国医院发展大会在杭州召开。会上，丁香园创始人发表演讲，他表示，丁香园始终将“用户价值”放在第一位，为中国医务人员提供更多的帮助和赋能，也将在患者的痛点、差异化需求中探索医院品牌触点与人才梯队管理。以下是李天天的演讲实录:尊敬的各位领导、各位朋友、各位医疗机构的嘉宾们:大家上午好!我是丁香园的创始人李天天。很高兴在这个七月，与大家相聚在美丽的西子湖畔，共同参加由中
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第四届中国医院发展大会召开在即，人才和品牌建设让医者更专业
2021 年 7 月 9 日- 7 月 11 日，第四届中国医院发展大会将在杭州召开，大会将继续围绕医院人才和品牌发展，为中国医者带来一场医疗行业最前沿的思想盛宴。「十四五」时期是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程，今年是「新征程」的始发元年，在中国管理科学学会人力资源委员会的指导下，丁香园主办的第四届中国医院发展大会围绕医院人才和品牌建设两大主题开展，除此之外，也会组织别开生面的领导力培训活动，以更加丰富的?
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拓保软件雇主品牌建设屡获认可，荣获“比较爱人才雇主”BOSS直聘年度奖项
2021 年开年之际，深圳市拓保软件有限公司再获人力资源奖项，荣获BOSS直聘颁发的“王者之舟?最爱人才雇主奖”，与顺丰集团、深信服、乐有家等知名企业共同上榜。这是拓保软件继 2020 年末获得智联招聘“ 2020 最具发展潜力雇主”后，雇主品牌建设再次获得社会各界认可。BOSS直聘ECHO王者系列奖项基于平台用户实际行为数据，评出尊重人才、重视人才发展、积极推进企业与人才沟通的企业与个人。“王者之舟-最爱人才雇主”是指过去三?
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程序员节抢先看！万兴科技承办“引才入湘”专场活动 助力长沙打造人才品牌
10月23-25日,“长沙·中国 1024 程序员节”将盛大举行。活动由中国开发者社区 CSDN和长沙软件园等单位主办,A股数字创意软件龙头企业万兴科技等协办,并获得了中共长沙市委宣传部,长沙市委网络安全和信息化委员会办公室,长沙市工业和信息化局,长沙高新区管理委员会指导支持,将多方合力,共谋“长沙软件再出发”,致力于将程序员节打造成湖南地区继岳麓峰会后又一互联网盛事。今年的程序员节活动以“硬核科技X开源文化”为主题,将举办两
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和鲸推出自有赛事品牌DataJoy，以比较大化数据人才价值
近期，和鲸社区上线了DataJoy?练习赛系列，这也意味着，经过半年的酝酿，和鲸自有Data Science赛事和活动品牌——DataJoy?正式与大家见面了。DataJoy?品牌将专注于服务数据人才，帮助他们更好地掌握数据科学方法，熟悉数据科学工具，贴近数据科学的实际应用场景，同时让数据科学爱好者们能够有一个平台可以更好地探索、互动和创造。在和鲸看来，数据的积累与算力的升级正在以指数级的速度推进，但是数据到智能的闭环，还远没有实现
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2019金石教育双料奖项，影响力课外辅导品牌+比较爱人才雇主！
2019 腾讯“回响中国”教育盛典近日由腾讯网主办的2019“回响中国”教育年度盛典在北京中国大饭店举行。金石教育以突出办学实力和广泛社会影响力再上荣誉榜单荣膺 2019 年度“影响力课外辅导品牌”盛誉。回响中国教育年度盛典迄今已经成功举办 12 届，成为教育行业和社会大众公认的具有高度影响力的活动品牌。本次盛典金石教育同主办方腾讯，以及应邀的前来的知名教育专家、优秀教育机构领导者、优秀学者、教育研究机构、教育媒体?
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人力资源系统软件哪个好用？提高跨地域、跨品牌人才管理
数字化、智能化发展，对整个社会，甚至每一个个体都带来深刻影响。此背景下，连锁行业的各个业态也发生着深刻变革，极大的影响到人力资源管理的方式方法，比如，人力资源系统软件的越来越普及。但在传统管理方式下，HR遇到的问题也是让人头痛：集权、分权难以兼顾门店考勤排班、人员招聘自主，总部无法把控数据沦为鸡肋，无法驱动人力资源管理体系集团化管理缺乏灵活度，无法实现人效提升……人力资源系统软件哪个好用？就有这样一
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共享创意人才资源 一品威客网帮助企业品牌成长
在 3 月 21 日的时候，“中国品牌日”标识正式公布。据了解，每年的 5 月 10 日为中国品牌日。设立中国品牌日，大力宣传知名自主品牌，有利于激发企业创新创造活力，有利于促进企业诚信经营实现可持续发展，有利于树立自主品牌消费信心，发挥品牌的引领作用。 中国品牌日标识当然，一个品牌的成长，需要一个长期的过程。品牌的打造，从来不是一蹴而就的事情，需要从品牌基础入手，并涉及到品牌形象、品牌保护、品牌管理和运用等方?
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外商青睐赶集网招聘 人才品牌兼得打造服装龙头企业
全世界每三件服装，其中一件来自于中国生产，中国已成为全世界最大的服装生产加工基地，造就出一个庞大的中国特色服装版图，也因此带动了大量服装人才和用工额的产生。绰琪服装（深圳）有限公司便是其中的典型代表之一，随着知名度和认可度的提升，发展的步伐日益加快，所需服装人才的数量和质量也面临着严峻的考验。
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精于技术 成于品牌 看百度如何吸引优秀人才
近日，教育部网站公布了2014“首届大学生就业最佳企业评选”榜单，百度领衔BAT雄踞互联网行业最佳就业雇主之首。据悉，此次活动覆盖15个省市、317所高校，共有16313家企业报名参选，榜单由教育部主导，省市、高校、师生三方加权评选，可以说，此榜单在很大程度上反映了学生群体的意志。
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台湾科技品牌衰落之谜：缺人才 董事会不健全
台湾科技领域两大领导品牌：宏碁连续两年严重亏损，恐遭并购的流言满天飞；HTC近两年来市值蒸发9000亿新台币（约1862.2亿元人民币），内部惊爆间谍案更凸显管理模式存在重大漏洞。台湾科技界的品牌梦，为何总是伤痕累累？
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地方人才网如何强调品牌化经营战略
对于智联，中华英才网这类全国性的人才网站而言，地方人才网正是因为规避了和这类大型网站正面的交锋，才获得了自己的生存空间，但是这个空间如果不注意经营，不注意扩张，那么就如逆水行舟，经营的会越来越难，最终会导致整个地方人才网经营的失败，那么地方人才网如何在有限的市场空间里面，通过自身的努力将这个空间不断的扩大呢？
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人才网站建设需要注重品牌质量
人才网都是针对于某特定地区或行业提供人才求职和企业招聘服务的网络平台，鉴于网络的不可预知性与竞争性，网站的品牌形象建设在人才网的发展中有着至关重要的作用。
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行业人才网通过校园招聘树立品牌
目前，行业人才网是许多站长投入的重点，作为行业垂直网站，行业人才网的品牌重要性不言而喻，品牌是企业信任一个网站的基础，那么如何提高一个行业人才网的品牌知名度呢？在经过SEO、邮件群发、短信群发等一系列手段后，我们从身上看到了一条新道路——通过校园招聘树
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人才网站域名选择探讨 从品牌、便捷、友好度全面考虑
人才网目前是草根站长互联网创业的一个热门，许多站长都因自身工作或地域的原因，选择了创建行业人才网或地方性人才网站，然而，许多现在开始搭建人才网站的站长一开始就面临一个头痛的问题：域名该如何选择？我也经营着两个人才网站，并且加入了数个人才站站长交流的QQ
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地方性人才网品牌之路 运营篇
做品牌！地方人才网用户体验、服务决定一切，丰富的招聘内容、良好的程序体验，企业招聘、个人求职形成依赖必然会形成品牌效应，口碑效应，而这些前期需要做的在于网站定位、商业模式、即如何提高网站权重、打造优秀团队。
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雷军建议加强人工智能人才培养 小米AI人工智能应用有哪些？
据央广网3月4日消息，第十四届全国人民代表大会第二次会议开幕前，全国人大代表，小米集团创始人、董事长兼CEO雷军围绕“低碳”和“智能”两大方向，向大会提交了四份建议，分别是《关于加快建设制造业绿色低碳供应链的建议》《关于加强培养人工智能人才满足科技变革需求的建议》《关于进一步规范智能驾驶产品安全应用的建议》《关于加大智能制造支持力度，加快融合先进技术发展的建议》。这四份建议案涉及绿色低碳、人工智能、智能驾驶、智能制造等多个领域。通过借助AIbase的强大搜索功能，您可以更便捷地获取与小米AI应用相关的最新信息和资源，进一步了解小米在人工智能领域的发展。
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雷军建议加强人工智能人才培养：顶尖AI人才储备不足
雷军在全国两会上提出了关于多个领域的建议，其中包括绿色低碳、人工智能、智能驾驶和智能制造等关键议题。雷军对绿色低碳领域的发展提出了加快建立制造业碳足迹背景数据库的建议。他的建议不仅针对当前的问题为我国在这些领域的发展提供了长远的思路。
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清华北大在列！80余所知名高校力挺鸿蒙：鸿蒙人才培养步入快车道
1月18日，鸿蒙生态千帆启航仪式在深圳如期举办，仪式上，华为宣布HarmonyOSNEXT鸿蒙星河版开发者预览面向开发者开放申请，鸿蒙正式进阶！HarmonyOSNEXT即大家俗称的纯血鸿蒙”，其底座全线自研，仅支持鸿蒙内核和鸿蒙系统的应用。有不少安卓、iOS的开发者，也已经选择拥抱鸿蒙对他们言，选择鸿蒙其实是提前拿到了通向未来职场蓝海的船票，将化作鸿蒙璀璨星河的一份子。
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中央财经大学顺利实施国际化拔尖创新人才培养计划
为积极探索财经国际化拔尖创新人才培养模式，中央财经大学成功引进《数据分析在经济与金融政策中的应用》与《创业研究：以‘科学’的方式进行创新》两门国际化通识课程。课程共60名研究生参加学习，其中博士研究生14人。他们对助教的协助、课程难度的设定以及线上课程的组织形式亦感到非常满意。
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风变科技再获工信部教考中心认定，AI等三门课程纳入人才培养工程体系
工业和信息化部教育与考试中心经过层层审核，风变科技凭借8年多时间在成人在线教育的培训经验，以及数字人才培养领域的突出能力，继2022年后再次获得了“工业和信息化人才培养工程培训基地”授牌，并授权开展AI、RPA及Python相关专业技能培训业务。风变科技将在工业和信息化部教育与考试中心的指导下，组织开展AI、RPA及Python人才培训和考试，通过考核的学员将获得工业和信息化部教育与考试中心盖章的职业技术证书，这一证书不仅是对学员专业技能的认可，更是他们具备相应技术能力的证明。在科技的驱动下，教育的未来将更加美好，风变科技期待每一个通过风变培养方案成长起来的数字化人才，能在推动社会进步的道路上发挥更大的作用。
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华南理工顺利开展国际化拔尖创新人才培养计划，积极探索在地国际化办学新模式！
华南理工大学广州国际校区由部省市校四方签约共建，以新时代的“广州速度”和“华工效率”全面建成，成为全国唯一全部布局新工科的校区。校区深入探索实施在地国际化办学新模式，创新办学理念、学术治理、人事制度，打造中国高等教育在地国际化的先行示范区，初步走出一条扎根中国大地、建设世界一流大学的新路子。胡佳艺同学：国际课程考核采用多样化的形式，过程考核占总成绩比重提高了，使我更专注于知识的理解和运用不是对书本概念的机械背诵。
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中航未来·广西国际商务职业技术学院“人才培养基地”揭牌
为进一步推动学校与企业间的交流合作，近日，广西国际商务职业技术学院招生就业处处长容博、文化与旅游学院党总支副书记陈雪玲、副院长黄志康等领导一行莅临中航未来滁州总部、中航未来·中国民航科普教育基地、华东航空实训基地进行考察调研。同时，中航未来集团总裁刘尹、广西国际商务职业技术学院招生就业处处长容博，共同为中航未来·广西国际商务职业技术�
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北京八维教育“复合型人才培养方案”，满足学生个性化需求
就业是民生之本，解决青年就业问题对于社会发展和国家安定起着重要作用。经过26年的不断探索，北京八维教育已经形成了文化技能的“两专多能”的复合型人才培养理念，将“文化专业技能”课程作为主要教学方式，也作为人才培养的重要手段，帮助八维学子实现优质就业目标。北京八维教育满足学生个性化需求成立多年，北京八维教育深耕职业教育，紧跟市场需求，市场需要什么样的人才就培养什么样的人才，积极打造复合型人才培养方案，满足新一代年轻人的个性化需求，拓宽学生就业面。
