招聘社交
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12-20
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青岛人才网正式上线 迎接移动端招聘社交化时代
记者最近获悉，青岛人才网（www.qdrcw.com）近日悄悄上线，主要针对移动端招聘社交进行全面升级，为青岛本地人才招聘求职服务提供全方位线上支持平台。青岛人才网为企业提供免费发布职位，为求职者免费提供信息登记。青岛人才网除正常找工作、招人才栏目外，还提供人才职位匹配功能、在线招聘会功能、移动端在线咨询聊天功能、短信通知、微信绑定通知等相关功能。青岛人才网（www.qdrcw.com）免费为青岛本地提供线上人才招聘求职平
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Jobfox网上招聘社交专用网络
Jobfox将会跟LinkedIn和Facebook连接起来，这样如果你有朋友在某家你感兴趣的公司工作，它就可以向你发送提醒。并且Jobfox还会从Twitter和公司的人力资源网站拉取数据，提醒求职者注意仅发布在这些地方的职位空缺。
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脉脉CEO林凡预测社交招聘或成主流，脉脉助力人才春招
随着2024年春招季的来临，职场人士普遍感受到了求职市场的紧张气氛。脉脉发布的《工作性价比时代-2024春招人才求职偏好洞察》显示，求职者对春招求职难度的感知普遍偏高，平均评分高达7.65分。脉脉APP作为连接职场人士和提供职业机会的桥梁，其影响力和重要性也将更加凸显。
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吉鹿力_年轻人专属的社交招聘平台!
吉鹿力是一家真正专属于年轻人的移动社交招聘平台，为年轻职场人匹配最 佳工作机会，拓展职场人脉，提升职场价值.吉鹿力想要做的，就是用互联网思维，以颠覆招聘行业的方式来服务招聘行业吉鹿力网颠覆传统招聘的核心理念可以浓缩为“双向撮合 社交招聘”:吉鹿力把传统B2C的招聘模式升级为B2C2C，让社交与招聘归位于人. 用互联网产品与技术精准匹配，用对等撮合，双向沟通的社交方式实现真实高效的招聘.吉鹿力平等看待招聘求职双方，求职者和招聘者都有效独立注册，并且鲜活; 吉鹿力网以平台化的产品，用大数据精准匹配\对等撮合的方式，去
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连锁零售招聘新玩法：巧用Moka招聘管理系统 玩转社交裂变
近日，针对连锁门店招聘需求，Moka再次升级招聘新玩法，巧用门店地理位置服务，玩转门店招聘的社交裂变，填补门店招聘数字化的空白。过去连锁零售企业的招聘管理数字化主要针对办公室职能招聘，针对线下门店，或者直接上门询问的场景，市场上没有合适的数字化解决方案。Moka招聘管理系统从2018年开始深度了解该场景，并成功推出了门店招聘解决方案，创新性的解决了门店招聘管理难、协作难、数据断层、缺乏人才沉淀等问题。方案一经
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引领新一代声音社交 语玩App鉴黄师火热招聘中
日前，声音鉴黄师一度登上微博话题热搜榜，鉴黄师这一职业又引起了行业的广泛关注。从网上的视频和报道中发现，这是一家专门做陌生人声音社交的软件语玩App，专门成立的一只团队，主要是针对平台上的音频内容把关审核，并且为保证用户隐私只针对投诉举报的音频进行审核，并不会对所有音频进行录制和保存。据了解，语玩App 16年上线，截止目前注册用户达2000万，日活为50万，声音鉴黄师每个人至少要审核4000条语音，并且根据内部考?
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脉脉CHO凌隽：用关系链接人才 用社交改变招聘
4 月 13 日，由MeetHR Group（招聘兄弟会）联合上海社科院、阿里钉钉、CSDN、脉脉等机构和企业，共同打造的“新时代新HR”中国互联网人力资源大会在上海召开，脉脉首席人力官、人力资源联合创始人凌隽出席大会，并做了题为《大数据时代的社交招聘蓝海》的主题演讲。本次大会由上海市人力资源和社会保障局就业促进中心和上海市经济和信息化委员会作为官方指导单位，吸引了来自全国各地诸多知名企业的资深HR专家一起分享最前沿的人力
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2018招聘大战打响：商务社交平台脉脉带来全新机遇
众所周知，每年春节后“金三银四”的招聘季，都是员工跳槽、求职需求最为旺盛的阶段。面对 2017 年的就业形势，不少企业已经提前开始发力“抢人”。 据中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合发布 2017 年第四季度《中国就业市场景气报告》显示， 2017 年，国民经济运行稳中向好态势趋于明显，就业形势也趋于回暖，但结构矛盾依旧突出，部分行业竞争压力仍然较大。 综合 2017 年的就业形势来看，今年求职者的求职意愿将更加强
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只属于年轻人的社交招聘平台 大街网颠覆传统招聘玩出新花样
说到移动社交招聘，就必须提目前已融资两亿人民币的大街网，而值得一提的是，小米雷军也是投资人之一。目前移动社交招聘已经成为大风口，大街网作为移动社交招聘的平台之一，更是策划了“奇葩送葬事件”以送走旧招聘时代，迎接新招聘时代，其寓意为通过葬礼活动送走“简历先生”，实际上是大街网颠覆传统招聘的号角。
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社交招聘三部曲 颠覆传统招聘路漫漫
市场的竞争归根结底是人才的竞争，企业经营战略的各个阶段都必须要有合格的人才作为支撑。比尔·盖茨曾经说过：“如果把我最优秀的20名雇员拿走，那么微软将会变成一个不起眼的公司。”从某种程度上来说，招聘工作是企业经营活动成功的关键因素。
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移动社交招聘 大街网借势先行
58同城收了中华英才网？曾让不少人震惊并难以理解，恍然之间曾经高大上的白领金领招聘网站被蓝领求职的平台给兼并?实际上，这背后最大的始作俑者是移动互联网大潮。当大潮滚滚袭来，要么顺势而为稳健屹立，要么只能被洪水淹没。
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社交招聘时代来临 大街网再推微信招聘
据某研究机构发布的年度报告显示，目前微信是国内拥有高达5亿活跃用户的第一大移动社交平台。作为中国最大的社交招聘网站大街网（www.dajie.com）也于近日宣布向“微招聘“发起挑战，率先在国内推出微信招聘解决方案。
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赶集多维度深耕中基层招聘 夏季招聘节引爆社交网络
2015年赶集网继续发力深耕中基层招聘，构建多维度细化服务；细分产品包括大型网络招聘节、赶集招聘放心企业专区、赶集工作通、赶集快租、赶集兼职等针对性产品。今年7月中旬推出的夏季招聘节利用社交网络放大效应有效满足企业夏季用工需求，进一步巩固了赶集在中基层招聘领域的绝对优势。
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北森：外部招聘渠道难解渴，社交招聘也要守正出奇
面对越来越难以指望的招聘网站，HR们还能通过什么渠道来提升录用率呢？
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微招聘：站在“微博”的肩上用大数据做社交招聘
新浪微博于5月份正式推出“微招聘”产品，宣布进军招聘行业。借助大数据向企业和求职者双向推送，瞄准潜在求职者市场，利用社交数据形成微简历，防止简历造假。上线三个月，“微招聘”合作企业达3万家，生成微简历超2千万份，日访问量近百万。
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社交招聘的下一个技术创新方向，是推荐引擎？
通过推荐引擎精准投放招聘广告，这是一次不错的创新，也比传统招聘中留个招聘邮箱亲和力强了太多。在此，我们暂且抛开“今日头条”这家公司不谈，一起来探讨下“数据挖据”在招聘中的潜力。
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社交关系+数据画像，人才雷达把数据挖掘用到招聘服务
在人才雷达网站上，每个企业都会有其内部的账户系统，人力资源部招聘专员可以在平台上发布空缺职位、招聘截止日期和推荐成功的奖励积分，然后通过人才雷达，搜索自己员工的社交人脉圈以确定第一层级的任务传递者（一般是曾经成功推荐过该类职位的企业内部员工）。
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歪伯乐: 基于微博的社交招聘求职应用服务工具
歪伯乐 是一款基于新浪微博和腾讯微博的社交招聘求职应用服务工具，通过实时扫描，发现社交平台上碎片并且海量的招聘信息。
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IT企业探营：天际网社交招聘中的“白领”
在国内，以天际网(www.tianji.com)为代表职业社交网站所提供的社交招聘服务，正凭借其高效可靠的特点受到求职者与招聘者双方的共同青睐。天际网，主要针对中高端招聘，对注册用户有着严格标准的定位，其招聘的成功率比三大招聘网站要高，在用户当中有着很好的口碑。今天，速途网小编就带大家去感受一下天际网的社交招聘的魅力所在，共同参观科天际网的办公环境及企业文化带给我们的熏陶。
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社交大亨LinkedIn“沦”为招聘类网站杀手？
在Facebook拼尽全力用广告来“饲养”9亿名享受着免费服务并且变幻无常的用户之际，LinkedIn则正在致力于向1.75亿专业参与者出售有偿服务。其增长最快的产品业绩，已经占据了公司巨额收入的一半，将“万众瞩目”的社交网络变身成了一个巨大的工作集市。
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职业社交网站或将代替传统招聘？
此前，曾经备受关注的招聘网站近来日子越发不好过，国内互联网企业无论在在美的遭遇还是国内运营，都处在桎梏不前的境地。招聘网站最大的收入来源即广告营收，而据前程无忧2月24日发布的第四季度财报显示，该公司广告收入为2730万元，比去年同期的5150万元下降了47.1%。
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美团网50万玩转社交招聘
近日，团购网站美团网副总裁王慧文发出了一则招聘微博：“有要换工作的兄弟么，推荐来美团吧，推荐人才送宝马！业内人士认为，在社交媒体上，能够深入传播某个信息，新颖的话题与丰厚的奖励是能够吸引关注的引爆点。
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社交招聘成风潮 外企员工抢注职业SNS
超过2200万美国人使用社交网络来寻找最新的工作机会。这一数字已经较去年的1440万上升了53%。在国内，社交网站也成为众多企业寻找人才、精英寻找工作的新途径。
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职业社交网站日益成熟 求职招聘是重点服务
当前，随着网络社会的发展，社交网络的概念已经彻底被人们所熟识。在国外，Facebook及linkedIn都取得了巨大成功；在中国，开心网的一夜窜红，人人网的上市奇迹，新浪微博的如火如荼……
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社交招聘SocialCheck.me：向求职者同事求证
据国外媒体报道，寻找优秀的人才并不容易，因为求职者会刻意隐藏自己的缺点，而招聘者则想尽可能多地了解求职者的情况。简历、面试很重要，但雇主真正想知道的是求职者在工作中的实际表现如何。
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漫谈商务社交和社会化招聘
谈到商务社交BSNS，就必须摆出Linkedin，其去年净利润超过1500万美元，2011上市后市值高达百亿美元，今年6月的独立用户访问量更是超过MySpace，成为美国第二大社交网站。
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亚马逊招聘资深游戏设计人 或涉足社交游戏领域
据国外媒体报道，亚马逊最近聘请游戏设计大腕乔纳森·蒂维特（Jonathan Tweet）开发一款社交游戏。这就引发了一个问题，亚马逊有意涉足游戏发行业务？
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谷歌招募游戏主管 招聘启事证实正建社交平台
国外媒体报道，Google最近的一则职位招聘信息显示，Google正在为一个新成立的游戏部门招募运营主管。招聘启事位于Google网站，职位描述为Games at Google部门的项目主管， 全新的事业部门可以提供难得的发展机会。
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优士网—围绕商务细分领域的社交、社区与招聘
优士网是一家国内的商务社交网站。在国外，商务社交网站的代表是今年刚刚上市的 LinkedIn ，在中国 SNS 同样很火热，但娱乐性较重，聚焦商务社交网站之前有天际、若邻，不过这第一批都并没有像人人网、开心网成为大规模人群的普遍应用，同时，也没有从中崛起一家占绝对
