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玉环人才网头条

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    大家好,自上次发布了一篇“浅谈人才网线下运营实战赢利经验分享”很多人问我,看到你网站上有跟某大学合作了一场招聘会,是如何谈成的,赢利了多少,等等信息。今天就给大家一一讲解。

  • 浅谈人才网线下运营实战赢利经验分享

    网站刚上线的时候,非常忙碌添加信息等工作,网站做好了,接下来就是推广的工作了,网站刚上线没有人会来你站注册,那么我们就自己注册吧,推广工作到底怎么做才可以一针见血呢,首先第一个月我选择的是线上推广,我们公司以三个人主营线上推广工作。

  • 击破人才网运营瓶颈 搭起企业与求职者的沟通之桥

    随着毕业潮的到来,人才网开始进去热闹的时期,而随着求职者与企业的增加带来的地方人才网的加快发展,很多地方人才网的站长在人流中也倍感压力,他们找不到如何能够在人流中寻找出网站的盈利方式,找不到网站在人流中的发展两点。

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    作为一名从事地方人才网站运营和推广的站长,需要具备一定的的文化素养、基础的网络技术、较广的人脉资源,更需要有“简单的事情重复做”、“繁杂的事情坚持做”、“艰苦的事情巧妙做”的工作主动性和工作热情。成功的标准很简单,或是成千上万的稳定流量,或是丰厚的收益和回报,其实两者是相辅相成的。当然,对于我们草根创业者来说,网站的优化和推广不可能一蹴而就 ,关键是要实事求是地发现问题、反映问题,努力寻求解决问题的切实可行的办法,积跬步以至千里。在这里,我们不妨打个比喻,将地方人才网站运营和推广工作看成是我们要解决的一个

  • 地方人才网运营优化分享

    地方人才网到底如何运营?到底如何获得盈利?这些都是很多站长从建站初一直思考的问题,相信很多站长都去过全国性的招聘网站如智联招聘,51JOP以及现在很火热的58同城,百姓网,赶集网等分类信息!面对如此多的招聘网站,地方人才网该怎么生存呢?