应届生毕业租房

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比较难毕业季，你需要这份应届生毕业租房指南

在这个特殊的毕业季，很多应届毕业生们都有了一次“开学即毕业”的独特体验，很多人还没有做好准备，就要开始面对租房难题。这篇租房攻略献给第一次租房的小伙伴，希望大家能少走点弯路，找到满意的房子。在大多数人看来，业主直租是一种比较实惠的租房方式，如果运气好，还可以稍微砍砍价；找中介租房的话，房源是比较多的，但中介也只能给你提供房源，没有后续服务，还会收取一笔不小的中介费用。相对来说，通过长租机构租房还算是

HR竟疑惑应届生刚毕业在意工资引热议！网友：你在意不？

据报道，9月7日，广东深圳，潘同学通过招聘软件求职时收到一家公司的询问，当与HR提起薪资架构时，该HR则称你刚毕业出来还在乎工资啊”...潘同学称，就算是应届生也需要最基本的工资保障自己的生活起居，哪怕是现在工资低，也可以详细解释后期工资的涨幅，但对方甚至不愿意画饼”...事实上，关于大学生毕业找工作在不在意工资”这一话题，就曾反复引起网友们的热议...有人认为，即便是刚毕业，没有什么工作经验的大学生，也要保证自己基本生活，如果连基本工资都保障不了，那么，工作中也很难保障好自己的工作”...

毕业就失业 曝小鹏汽车单方面毁约20余名应届生！官方回应

5月20日，近日小鹏汽车被曝毁约20余名应届生，对此，小鹏汽车回应称，近期，由于部分部门岗位调整与绩效优化，涉及了少量应届毕业生和相关员工的调整，会继续沟通，妥善处理...2021年初至今，新增员工超10000人，其中已入职的应届毕业生约1600人，待入职的应届毕业生约900人，预计在今年7月规模到岗...同时王同学还表示，小鹏汽车公司为学生提供5000元补偿，和他一样被毁约的学生有20多名，而给出的理由则各种各样，比如学校不行，又比如说不太适合，还比如公司运营之类......

周鸿祎不知道毕业生工资多少：应届生一个月有几万块钱吗？

【周鸿祎不知道毕业生工资多少】据@老板联播​消息，在 360 公司校招生大会上，周鸿祎表示自己不知道现在应届生一个月工资多少，他问有几万块钱吗？他称刚毕业的时候找工作的时候也会去比谁的工资高，然后按照这个去找工作，傻吗？ 100 块钱和 1000 块钱纸币掉地上捡哪个？

应届生毕业生找不到工作？店宝宝：电商带来新机会

在外部环境影响下，今年应届毕业生的就业形势异常严峻。截止 6 月 6 日，根据官方统计数据显示 2020 届毕业生的总体就率为63.27%，其中本科生为63.10%，研究生为63.44%。按照今年应届毕业生 874 万人的规模来算，目前大概有 321 万应届毕业生没找到工作!具体到每一个学校，就更是惨不忍睹，广东药科大学护理学院52.86%的就业率就已经“高于全省平均水平”了。华东理工大学新闻与传播学院于 6 月初公布的 2020 届本科生的就业率仅为

200名应届生入职小米：毕业就进世界500强、心情特别好

据小米公司介绍，今日，200名应届生集体入职武汉小米总部。入职活动中，有新员工说道“到世界500强上班，就来武汉小米！”，还有“透过全玻璃外墙看见光谷地标，心情特别好！&

万兴科技发起PDF专家安利活动 助力应届生迎战比较难毕业季

由于今年的毕业季受到疫情影响，不少应届生在毕业论文、就业方面遇见的问题，比往年将更为严峻。为助力 874 万应届生能够精准择业、顺利撰写毕业论文，国内A股上市的智慧科技企业万兴科技(300624.SZ)不仅仅逆势扩招，在今年 2 月就启动了全球春招计划，全球寻找优秀的应届毕业生帮助其精准就业。同时，针对即将到来的论文季，旗下办公效率类软件产品线万兴PDF专家 5 月 10 日发起在线福利活动——讲述论文干货，安利万兴PDF专家。

BOSS直聘发布2018年应届生毕业就业竞争力榜，智能科学技术和葡萄牙语更吃香

临近毕业季，2018年应届生集中进入就业市场。昨天，国内领先的招聘平台BOSS直聘发布《2018应届生专业竞争力观察》报告，以计算机科学与技术、信息安全、智能科学与技术为代表的计算机科学相关专业竞争力的应届生起薪一路走高。 这份报告抽取了86万份2018年应届生样本，其中，专科毕业生占比41.9%，本科毕业生占比53.6%，研究生毕业生占比4.5%，涉及871个高校专业。报告显示，过去一年来，全国高校“新工科”建设进入快车道，这也?

二线城市抢人大战，瞄准800万应届生 网友：毕业生这么热门了吗

送房子、给补贴、发现金......为了留住人才，二线城市可以说是很拼了。据人民日报消息，近来，二线城市开启抢人大战，不再仅局限于高端技术人才，而是把目光瞄准近 800 万大学毕业生。为了留住人才，二线城市甚至考虑到了毕业生最为关心的户口、住房、创业扶持等实际需求，零门槛落户、购房租房优惠、现金补助等措施基本成标配。

赶集网：毕业季催热二手交易线上渠道成应届生首选

又是一年毕业季，聚散两依依。毕业虽伤感但也意味着大学生们离开校园正式踏上社会。不少应届生纷纷提前体验赚钱生活——把不用的物品转让他人，而通过网络转让成为应届生的首选。赶集网数据显示，自6月起，赶集网二手交易发帖量猛增，同比增长约20%，其中应届生的发帖量增速最快。

应届生面临毕业即失业窘境 赶集网成求职好帮手

本科生县城工作平均月收入5377元：应届生县城就业比例显著上升

麦可思研究院最新发布的《中国2018-2022届大学毕业生培养质量跟踪评价蓝皮书》揭示了一个引人注目的现象：近年来，越来越多的大学应届毕业生不再将一线大城市作为唯一的就业目标是开始将视线投向小城市，掀起了一股回县城就业的新潮流。《蓝皮书》的跟踪统计数据显示，应届本科生毕业半年后在县城就业的比例显著上升，从2018届的20%增长至2022届的25%，增长幅度达到5个百分点。他们的就业满意度也从2018届的67%提升到了2022届的76%。

8k到10k是应届生普遍期待的薪资 现实却存在较大差距

社交媒体上热议纷纷，一则关于应届生薪资期待的话题吸引了众多眼球。8k至10k的薪资水平成为了众多应届生普遍期待的薪资范围。随着人工智能等新兴行业的快速发展，未来或许会有更多高薪就业机会等待着应届生们。

你达标了吗 8k到10k是应届生普遍期待的薪资引热议：现实很骨感

近日，一则#8k到10k是应届生普遍期待的薪资#话题在社交媒体平台引发热议。8k-10k”是一个相对普遍的大家对于应届生薪资的期待。人工智能工程师本季度超越芯片工程师，升至高薪职业榜首，平均招聘月薪22788元。

张雪峰公司不招应届生：经历社会毒打才知道珍惜三休

知名讲师张雪峰在招聘政策上引发了广泛关注。他明确表示，自己的公司不会招聘应届毕业生，这一决定背后的原因引发了网友的热议。对于张雪峰公司的招聘政策，你怎么看？

荐 秋招上岸大厂，应届生有多拼？

2023年的大厂秋招临近尾声，求职者几家欢喜几家愁。有人手握5个offer，顶级大厂统统给开了绿灯，掌握了求职主动权。是一场持久战，也是心态战，有可能今天的你无人问津，但也不要自乱阵脚，把眼光放长远一点，属于自己的东西可能会迟到，但不会缺席。

今年应届生平均招聘月薪10342元：人工智能行业月薪最高

猎聘大数据研究院发布《全国高校趋势与展望2023》。2021届学生岗位平均招聘月薪9292元，2023届为10342元，三年来上涨1050元。新能源、整车制造、电子半导体行业的人才流入指数越来越高。

应届生平均招聘月薪10342元引热议 严重拖后腿：招聘月薪和实际薪资是两回事

一份报告显示，2023年应届生平均招聘月薪10342元，较2021届上涨1050元，创下近年来新高。这一数据引发了网友的热议，有人感叹我又拖后腿了”，有人质疑骗人的，实际月薪根本没有那么多”。招聘薪资并不能完全代表劳动者的收入水平，也不能完全反映劳动者的生活水平。

人均年薪70万 华为开启2024届应届生全球招聘 号称：勇敢新世界

华为开启了2024届应届生全球招聘，并打出勇敢新世界”的口号。招聘海报是一个男子乘坐滑翔伞翱翔于天际，展现了勇敢面对挑战的一面，被制裁了3年的华为依然生猛如虎，令人感慨。工作地点遍布全国10座城市：深圳、北京、上海、杭州、南京、武汉、西安、成都、东莞、苏州根据华为2021年发放工资、薪金及其他福利方面的费用达1371亿元人民币，平均下来每个员工的月薪将近6万元，年薪70.3万元。

超3万名应届生涌入比亚迪 王传福：以前很难招清华北大生 现在招不少

近日，国内高校应届毕业生也都陆续入职自己心仪的公司，学生生涯的结束，也代表着职场生涯的开始今年有3万应届生，选择了比亚迪作为其职场生涯的开端。作为国内新能源汽车的龙头企业，今年，比亚迪招聘了3.18万名毕业生，分布于37个城市，覆盖50多个专业类别。”至于某一项技术对我们来说就不是最重要的了，我们的技术池子里有很多鱼，关键的时候就捞一条出来。

3万应届生涌入比亚迪 超6成是硕士和博士 网友：太卷了！

我国迎来一年一度的高校毕业季，2023年高校毕业生数量达到1158万人，比去年增加了82万人，再次创下历史新高。这对各大企业来说，不仅提升了人才储备，也带来了新的发展机遇。比亚迪将继续引领行业变革，保持领先地位。

共绘“兰”图，拥“宝”未来|走进兰宝2023年应届生职场训练营

夏天来了，同学们的脚步近了。生机勃发。兰宝将不忘初心，牢记使命，继续引领更多的年轻人献身中国制造及环保事业，为环境、国家和社会贡献力量。

超3万名应届生入职比亚迪 王传福：以前很难招清华北大生 现在招不少

据报道，2023年我国高校毕业生达到1158万人，比亚迪作为全球新能源汽车企业，今年，比亚迪将继续坚持人才投资”。比亚迪今年校招总人数达到3.18万人次。20年来，比亚迪研发投入已超1000亿，并拥有11个研究院，全面支持人才创新和新技术落地。

近6成应届生没工作 企业招聘要求扎心：名校出身仅排第5 更高学历根本不重要

猎聘大数据研究院推出《2023届高校毕业生就业数据报告》，针对2023届应届生就业机会进行了分析。企业招聘应届生最看重三大要素：相关实习经历或社会实践、专业与岗位的直接相关性、未来的潜力和可塑性，得票率为76.38%、63.8%、52.45%。猎聘本次调研还显示，目前58.18%的应届生求职者暂无offer。

都月薪过万了？2023年全国应届生招聘平均年薪13.55万元

快科技6月7日消息，猎聘大数据研究院今日推出《2023届高校毕业生就业数据报告》。报告显示，全国应届生招聘平均年薪: 13.55万元。这意味着，参与调查的应届生新发职位人均月薪都过万了！从2023届应届生新发职位城市分布TOP20来看，上海、北京、深圳、广州位居前四，占比为11.13%、9.00%、6.93%、5.27%。从其招聘平均年薪来看，排名前一的是北京，招聘平均年薪为18.30万。上海、深圳、杭州、南京，西安分别是17.67万、16.86万、15.86万、14.27万、23.72万。这五个城市的招聘平均年薪均高于全国应届生招聘平均年薪(13.55万)。从投递这20个城

GPT大模型爆火 AI行业岗位薪资曝光：应届生30万起

今年3月以来，随着人工智能ChatGPT火爆全网，相关职位的需求量迎来爆发性增长。根据猎聘大数据研究院发布的《2023Q1就业趋势大数据报告》，2023届应届生新发职位同比增长最多的TOP10赛道中，位居第一的是AI大模型，同比增长为172.53%;新能源、新材料位居第二、第三，同比增长93.90%、30.05%。一方面是很多学数学、金融、信号处理，甚至学机械的都开始跨专业学计算机，另一方面，不少程序员也想跨界到人工智能领域做开发。

引进培养应届生管培生，马上消费金融这样促进大学生就业

每到 6 月，都是大学生毕业季！今年，在疫情防控及保就业稳增长的大背景下，促进大学生就业提到前所未有的高度。近日，马上消费金融股份有限公司（下称马上消费）发布消息称，该公司通过引进培养应届生管培生、董事长亲临猎头恳谈会等多种形式，促进大学生就业。截至目前，公司已解决就业 2400 多人。公司管培生集结培训现场。马上消费供图2022 年 5 月 31 日，马上消费举行了管培生现场评议及拜师结对仪式，公司董事长赵国庆等 6 名高管亲临现场，与各部门负责人、人力资源部伙伴一起针对大家的汇报内容给予了专业指导。同时，根据每一位

荐 被试用期“坑惨”的应届生

后来她才知道，试用期如果被辞退，公司是需要赔偿的...可以看到，上述公司都通过一些方式规避了试用期裁员的赔偿...最近她面试的求职者中，有很多人是从今年6月毕业一直空档到现在的，其中不乏今年上半年被裁的21届应届生...对于处于弱势地位的应届生来说，还应提前将试用期被辞退的风险降到最低......

快手“快Star”特别技术人才计划招募中，算法、工程类应届生看过来

为发掘更多专属技术人才，快手“快Star”特别技术人才计划也加入秋招中来，为优 秀算法类、工程类同学提供更优待遇和成长资源...“快Star”特别技术人才计划是快手面对全球顶 尖校园技术人才的招聘项目，向本科、硕士、博士毕业生开放，岗位覆盖算法类、工程类，旨在发掘最 优质技术人才，培养快手未来的技术领军人...自 2019 年推出，“快Star”特别技术人才计划已持续 3 年开放，吸引了几十位顶 尖技术人才加入快手......

脉脉：人工智能人才无35岁危机 算法岗应届生月薪3万起

算法相关岗位在最难招TOP10中占据7席，算法工程师应届生平均月薪超3.2万元...有近千家人工智能企业在脉脉招聘人才，提供了26000多个岗位需求，最高年薪超过500万元人民币...而在最热招岗位TOP10中，7个算法岗位，1个工程岗位，另外2个则是非技术岗位...得益于科技巨头和科研单位的布局，杭州在人工智能人才储备上仅次于北京，拥有16.53%的人工智能人才，超过上海和深圳的总和...但正如脉脉招聘市场总监、脉脉人才智库负责人Yogi所说，人才正在逐渐摒弃“唯大厂论”......