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据国外媒体报道,《中国日报》报道称,新浪业已公开辟谣,称电子商务领导者阿里巴巴不会收购其微博业务的大量股仅。
你是否还记得,新浪管理层通过MBO(管理层收购)成为第一大股东时,CEO曹国伟发出的“当家做主”感言?时间仅仅过去了一年半,他们已经不是了。
曹国伟主要精力将转向微博业务并出任新浪微博CEO,门户业务将由杜红执掌,自己仅保留新浪董事长与新浪微博CEO的头衔。虽然这次曹国伟在内部邮件中并未对高层管理人员重新进行人事任命,但从业务权限的调整看,与之前传闻一致。
围绕新浪最新的人事变动流传着两个故事版本,主角是负责新浪销售部门的COO杜红。众说纷纭、传言不断的背后,不争事实是,新浪正在进行组织架构和高层人事的深度调整,具体细节短期内或就将揭晓。
北京时间6月13日消息,新浪(股票代码:SINA)5月31日向美国证券交易委员会(以下简称“SEC”)提交了截止至2010年12月31日的Form 20-F年报。
9月28日,新浪公司(NASDAQ GS: SINA),今日宣布一项重大股权交易:以新浪CEO曹国伟为首的新浪管理层,将以约1.8亿美元的价格,购入新浪约560万普通股,成为新浪第一大股东。
8月23日消息,近日,部分社会热点事件受到网友广泛关注和讨论,有网友对微博热搜榜单管理和细则产生误解。为消除疑惑,澄清花钱撤热搜”、花钱压热搜”等不实传言,新浪微博今日公布了热搜管理规则,包括产品规则与计算公式。热搜榜单是如何形成的?据官方介绍,微博热搜根据微博用户的真实行为进行计算,实时发现微博平台内正受到广泛关注的热点内容,并形成实时榜单。算法机制会计算所有热词的综合热度,包括搜索量、发博量、互?
区块链技术的去中心化、公开透明、全民共识等核心技术特性,正好与数千年前伟大的哲学家、思想家柏拉图理想中的社会治理模式“公道正义”不谋而和。区块链技术的出现,改变了传统的社会生产力关系,诞生了一个建立在区块链技术上的加密数字货币、加密数字资产的通证经济时代。从统计的数据来看,目前全球的加密数字货币超过 3000 种,总市值超过 2500 亿美元,用户规模达上千万,仅服务于交易环节的交易所就超过 20000 家,而专业?
导言:Image Data Technology是指基于图像识别的大数据技术,也是ImageDT(图匠)名字的来源。目前,ImageDT运用领先的深度学习技术,重磅推出基于AI的快消渠道管理服务,开启货架识别与洞察商业化应用的新篇章。渠道之痛,不治恐深渠道,是快消品企业占据市场份额的重要环节。各家企业每年有大量的资金投入到渠道分销、陈列、促销、生动化等环节,用于提升品牌在渠道的表现,促进消费者购买,增加消费者的品牌粘性。在竞争激烈的?
ICANN于上周五(8月30日)宣布,第一轮共收到1930件新增通用顶级域名(New gTLD)申请案,目前已全部审核完毕。同日,新浪科技赢得国际争议处理机构WIPO判定给予“.微博/.weibo”管理权,腾讯公司败诉。
最近在使用新浪博客的时候发现这么一个情况:第一次增加分类的时候,我在输入框中写完名称后就直接点击“保存设置”了,但是实际上却并没有成功的创建这个分类。我疑惑的再一次使用这个设置,才发现必须先点击“创建分类”,再点“保存设置”才可以。
3月28日消息,点击科技CEO王志东在深圳IT领袖峰会上接受专访时评价了新浪分众的合并。王志东认为,其实这种合作比较简单,就是两个媒体的结合,而且线上线下,在不同的地方进行配合。
昆仑万维发布面向人工智能时代的六条人才宣言,旨在通过一系列的行动,包括年轻化的管理团队、灵活高效的工作流程、为优秀人才提供竞争性的待遇和发展机会、以及与全球顶尖大学的合作。最终的目的是,通过培养和吸引世界级的人才,营造开放、包容、充满机遇的人才环境,从构建一个充满活力、创新能力卓越、并能快速适应未来挑战的团队,为最终实现公司的使命和愿景奠定坚实的基础。通过这六条人才宣言的实施,昆仑万维旨在吸引和保留顶尖人才,培养具有全球视野和创新思维的人才,推动公司业务的持续发展,最终实现公司的使命:“实现通用人工智能,让每个人更好地塑造和表达自我”。
河南许昌的胖东来超市目前已经成为游客必须打卡的网红地之一,甚至有很多人专门从外地赶来,只为体验一次在胖东来购物。胖东来创始人于东来在2024中国超市周论坛上表示,今年胖东来又增加了10天不开心假。
微博话题胖东来创始人称管理层已实现190天休假”引发热议,在该话题下,不少网友表示羡慕。胖东来创始人于东来表示,现在胖东来上班时间是7个小时,每周要按8个小时工作制来算,上班时间是实现双休了,胖东来的管理层已经实现190天的休假了。在胖东来创始人于东来看来,只有真心实意对顾客好,才能留住顾客,只有真心实意对员工好,才能留住员工,才能让员工像老板一样关心工作”。
11 月 28 日晚间,电科院(300215.SZ)发布公告宣布撤回一则诉讼,该诉讼的对象是公司现任董事长胡醇。此举意味着,围绕着电科院公章相关,电科院与公司董事长胡醇全面和解。知情人士称,胡醇作为公司创始人唯 一的儿子,一直是公司实控人的一致行动人。本次撤回的诉讼,本质上是电科院上一任管理层故意抹黑胡醇的举动之一,其动机暗藏猫腻。电科院新管理层有助公司健�
摘要:数字化人才缺口将为人力资源公司带来巨大机遇人力资源领域,toC向左,toB向右。以Boss、猎聘网、智联招聘等为代表的招聘平台,占据着人才端“找工作”的平台心智。这是个抗周期的行业。
据报道,大众汽车希望在软件部门Cariad裁员2000人,作为重组计划的一部分,该计划将导致新软件架构进一步推迟。该计划仍需获得劳资委员会的批准,劳资委员会已就工人的就业保障进行了谈判,直至2025年中期。基于多种原因,大众集团开始对CARIAD部门使出重拳”,对待裁员问题上也是毫不留情。
一家广州公司发出了一则引起轩然大波的通知。该通知规定公司管理层不得购买或者上下班开理想汽车。公司应该以业绩和能力为标准来评价员工不是以购车品牌作为判断依据。
近日,东方甄选在抖音上突然冒出了大约2000个带有董宇辉头像和名字的带货账号。点进去一看,全都在用董宇辉的视频切片,然后挂着小黄车卖货。东方甄选表示,直播切片授权试点目前处于内测阶段,暂未对外开放申请入口,仅有少数内测账号在运作。
最近几年短视频平台直播带货风生水起,成为一种新的电商模式。很多短视频也出现了明星或知名博主的切片带货”,简单说是将录制的直播视频,切割剪辑后产出各种短视频,再挂上带货链接,不需要人货场”也能带货。俞敏洪表示,已对公司管理层提出严肃批评,同时也对网友造成的困惑表示抱歉。
一项调查显示,在美国监管和执法机构越来越多地审查人工智能的有害影响之际,最高管理层对应对人工智能威胁过于自信。该研究调查了美国的500名+C+级高管,与+Coleman+Parkes+合作开展了这项调查。组织应确保人工智能工具公平、透明和可解释,同时尊重数据隐私法并确保问责制。
大众汽车集团将于下周解雇旗下软件部门CARIAD的大部分高管,以此解决开发问题。解雇后CARIAD部门将只有人事主管RainerZugehr,其余所有执行董事都将被解雇。基于多种原因,大众集团开始对CARIAD部门使出重拳”CARIAD中国区也有业务部门,其是否会受到此次裁员影响需官方公布更多信息。
凤凰网科技讯 5月9日消息,阅文集团宣布管理层调整,现任阅文集团首席执行官程武先生因个人生活规划调整辞任目前管理职务。董事会委任阅文集团总裁侯晓楠先生出任阅文集团首席执行官。资料显示,程武和侯晓楠于2020年4月加入阅文,分别任职阅文集团首席执行官和阅文集团总裁。任内程武带领管理团队对内容、平台、组织进行升级再造,提出“大阅文”战略。侯晓楠于
苹果公司正在改变其国际业务的管理方式,以便将更多注意力集中在印度。印度将在苹果公司内部成立自己的销售区域,这将使该国市场在苹果公司内部的地位「更加突出」。印度的客户可以在网上购买苹果设备,因为苹果公司自2020年以来一直在印度经营一家网上商店。
凤凰网科技讯+北京时间2月17日消息,一份财务文件显示,2022年,尽管ARM中国营收增长了30%以上,但净利润却暴跌96%。去年是软银集团任命的管理层接手ARM中国的第一年。2022年4月底,软银和宣布,AMR中国已依法完成工商变更,吴雄昂不再担任董事长、CEO和法人代表,并任命深圳清华大学研究院副院长刘仁辰和软银愿景基金管理合伙人陈恂担任新的联席CEO。
凤凰网科技讯+2月16日下午消息,交个朋友回应裁员称我们看到相关微博后,马上联系杭州尽微供应链信息服务有限公司管理层一起调查,发现尽微人力部门的操作确实存在严重问题,目前已经在积极协调解决,很快就会有解决方案。尽微公司内部也明确表示会严肃处理,稍后会公布处理结果,感谢媒体朋友们的关注。此事迅速在网络上发酵,当事人也分布了最新回应称:罗老师正积极联系公司解决,公司已找我约谈,说会积极解决问题。
芯片制造商英特尔周二表示,首席执行官Pat Gelsinger的基本工资将削减25%。他的行政领导团队的薪酬将减少15%。高级管理人员的薪酬将减少10%,而中层管理人员的薪酬将减少5%。
科技是第 一生产力,这在很多行业都早已达成共识,特别是在科技圈内,创新科技就意味着核心竞争力,能否在激烈的市场竞争中站到最后。在这一点上,相信作为科技公司的OPPO有话语权。OPPO管理层研究院院长刘畅表示,OPPO将成为一家更硬核、更系统、更人文的全球化科技公司。
凤凰网科技讯 北京时间12月9日消息,理想汽车(NASDAQ: LI; HKEX: 2015)今天宣布,公司总裁兼董事沈亚楠已经递交辞呈,以便有更多时间处理个人事务,2023年1月1日起生效。他将继续留在公司,支持公司在组织升级方面的持续努力,为未来的成功做好准备。另外,理想汽车董事会已提拔总工程师马东辉为总裁,并任命他为公司董事,2023年1月1日起生效。同时,理想汽车高级副总裁谢炎已被提拔为首席技术官(CTO),2022年12月12日生效。理想汽车创始人、董事长兼CEO李想对此表示:“我代表董事会和管理团队,感谢亚楠自2015年以来对理想汽车的贡献。