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雷军今日发内部信称,今年十月份小米已提前完成 1000 亿的年度销售目标,宣布一系列架构调整。第三季度,手机全球出货量 2760 万台,位居世界第五,增速102.6%;印度表现尤为突出,市场份额升至23.5%,已成为印度第一;刚进入俄罗斯市场一年时间,已跃升为排名第三的手机品牌。
5月18日上午消息,小米科技董事长兼CEO雷军今日发内部信称,小米科技联合创始人、副总裁周光平将出任小米首席科学家,全力负责手机技术前沿领域研究。此前,周光平是小米手机的研发和供应链负责人。此后,小米手机研发和供应链团队,将直接向雷军汇报。
手机部原Xiaomi产品部和Redmi产品部合并,成立手机产品部,由凌小兵担任手机产品部总经理,向集团高级副总裁卢伟冰和手机部总裁曾学忠双线汇报...在手机产品部下设Xiaomi产品部、Redmi产品部、Pad产品部...各位小米的同学:经集团管理层研究决定,现做如下组织调整及干部任命:...一、手机部原Xiaomi产品部和Redmi产品部合并,成立手机产品部,下设Xiaomi产品部、Redmi产品部、Pad产品部,任命凌小兵担任手机产品部总经理,向集团高级副总裁卢伟冰和手机部总裁曾学忠双线汇报......
综合国内媒体报道,小米集团今日宣布新一轮的组织架构调整及干部任命,向三年时间全球第一的目标全面冲刺。据了解,此次调整涉及集团管理层、手机部、中国区、互联网业务部几个部门,以持续提升组织管理能力。其中,小米集团合伙人、高级副总裁张峰不再兼任集团参谋长,他分管的大家电、电视、笔记本等业务发展迅速,由潘九堂担任集团参谋长,这意味着小米的大家电方面会有进一步的加强。此外,小米集团副总裁、智能制造部总经理颜
5 月 17 日,小米官方宣布了新的组织架构调整和人事任命。官方表示,本次调整是为持续强化“手机+AIoT”双引擎战略推进、加速大家电战略布局、推动新零售战略在国内持续提效进化,同时进一步加强中国区与集团各业务战略协同。
小米集团突然对外公布新一轮组织架构调整,小米集团高级副总裁王川出任新成立的大家电事业部总裁,向雷军汇报;小米集团董事长兼CEO雷军亲自兼任中国区总裁,全面负责中国区的业务拓展和团队管理。
2 月 26 日晚,小米集团宣布了新一轮组织架构调整,任命崔宝秋为集团副总裁、集团技术委员会主席,并在核心管理岗位任命了 14 名总经理、副总经理。据悉,这是小米上市以来第四次进行组织架构调整。在内部沟通会议上,雷军表示,技术是整个公司生死存亡和持续发展的最重要动力和引擎,小米的很多技术都是真金白银砸出来的,技术立业是小米血液里最重要的东西。
昨日,小米集团组织部下发正式文件,宣布了最新一轮组织架构调整,任命了崔宝秋为集团副总裁,集团技术委员会主席,并且在核心管理岗位上共任命了 14 名总经理、副总经理,这也是继去年 9 月成立集团组织部、参谋部以来,小米规模最大的一次组织架构调整。
昨天雷军发布小米内部组织架构调整,即小米在手机部成立参谋部,任命朱磊为参谋长,负责手机业务销售运营、业务运营分析等业务,同时手机部成立显示触控部,核心器件部并入硬件研发部。
今天上午,小米发布了人员架构调整公开信,并宣布由王川兼任中国区总裁。据了解,这是小米今年第二次重大内部调整,为了加强在国内市场投入,补足国内业务短板,小米新设了中国区。
近期不少互联网公司都开始了组织架构调整,12月13日上午,小米也在内部发布了人员架构调整公开信。此次人员架构调整主要分为两大方面,第一是将销售与服务部改组为中国区,另外则是小米电视业务负责
小米集团组织部发内部邮件宣布了小米集团在国内和国际市场最新的组织架构调整和人事任命。此次调整将销售与服务部改组为中国区,任命联合创始人、高级副总裁王川兼任中国区总裁,进一步加强中国市场的投入,同时集团副总裁汪凌鸣调任国际部担任副总裁,持续大力发展国际市场;同时成立了销售运营二部,专门负责电视、生态链产品的中国区销售运营工作,并提拔了一批干部。
【TechWeb】12月13日消息,小米内部发出人员架构调整,为了加强在中国市场投入,将销售与服务部改组为中国区,任命集团高级副总裁王川兼任中国区总裁,向CEO汇报。
今天小米内部发出了人员架构调整的公开信,首次设立中国区,由联合创始人王川担任中国区总裁。
小米内部发出人员架构调整,王川兼任中国区总裁。具体原文如下。
今日早间,小米内部发布人员架构调整通知。据通知显示,为了加强在中国市场投入,将销售与服务部改组为中国区,任命集团高级副总裁王川兼任中国区总裁,向CEO汇报;<br/> <br/>
“不可持续是无法持续的,如果你真的不能持续了那就真的不能持续了。” 陈春花教授在几年前的一次演讲中将企业转型的起因之一聚焦在“可持续”三个字上。
9 月 13 日,雷军发出内部邮件宣布了小米集团最新的组织架构调整和人事任命。这是小米上市之后的首次重大调整,也是小米成立以来最大的组织架构变革。
7 月 31 日,小米生态链发布内部全员邮件,成立了贵金属业务部、探索产品部和投资部,刘新宇为负责人,向刘德汇报。张维娜配合刘新宇拓展新业务,向刘新宇汇报;成立探索产品部,夏勇峰为负责人,向刘德汇报;成立投资部,高雪为负责人,向刘德, Shou双向汇报。
小米在新品发布会上正式推出了旗下最新款手机小米14Ultra。这款手机采用经典的三段式设计,拥有全包裹式金属中框,整机厚度为9.2mm,重量约为224.4g。这款手机的亮相引起了广泛关注,被认为是小米旗舰新机的一次重要突破。
在今天晚上的小米14Ultra发布会上,官方宣布小米14Ultra手机首发小米龙铠架构,由高强度机身框架、高强度屏幕材质、高强度背板材质共同组成。小米14Ultra的中框采用了高强度6M42铝合金配方,通过Unibody一体成型技术打造,机身整体强度有效提升,实现机身抗弯性提升100%。科纳皮使用的是纯天然硅矿石打造,拥有无比逼近真皮的触感,但耐久性却远超真皮,具有耐磨、耐脏污、耐黄变和抗菌的特性,并且生产加工过程更加环保。
小米14Ultra全新亮相,其引人瞩目的特性之一是首次搭载了小米龙铠架构,这一创新设计在抗弯、耐摔、耐磨三大方面均实现了显著的提升。为了增强手机的抗弯性能,小米14Ultra选用了高强度铝合金6M42作为中框材料,并结合了CNC一体成型技术。这些创新技术的应用,不仅展现了小米在手机技术领域的领先地位,也为消费者带来了更加坚固耐用的手机体验。
小米14Ultra宣布将首发小米龙铠架构,在抗弯、耐摔、耐磨上全方位提升。新机将采用高强度铝合金6M42”中框,配合CNC一体成型技术,使得抗弯性能提升100%。小米14Ultra还采用全新材质科技纳米皮,实现了6倍超强耐磨,解决了以往素皮手机容易掉皮”的问题,此外还不易发黄、更抗脏污。
雷军刚刚发文宣布,2024开年第一件大事就是为小米工程师们颁发百万美金年度技术大奖。这是小米一年一度的保留节目,也是小米内部规格最高的奖项,奖励在重大技术创新项目中做出关键突破的10人以内团队。去年获得百万美金大奖的小米徕卡影像团队,尤其是小米12SUltra彻底让小米在高端影像旗舰阵营站稳脚跟,成为第一梯队。
小米董事长兼CEO雷军在其微博发文称,2024年开年第一件大事,为小米工程师们颁发百万美金年度技术大奖。这是小米内部规格最高的奖项,奖励在重大技术创新项目中做出关键突破的10人以内团队。“小米澎湃OS架构”和“一体化大压铸技术”两支团队拿到今年的百万美金大奖,他们为小米实现“人车家全生态”闭环做出重要贡献。
在今晚举行的小米澎湃OS体验沟通会上,小米正式发布《小米澎湃OS技术白皮书》。《白皮书》详细阐述了小米澎湃OS的核心技术,包括各子系统的技术架构与关键技术介绍。小米澎湃OS针对设备的多样性、设备间的交互、开发流程、系统安全、性能调配和生态发展等挑战提供了综合的解决方案。
今晚的新品发布会上,小米全新操作系统澎湃OS正式亮相。澎湃OS是一次史无前例的系统底层重构。从MIUI到澎湃OS,小米历时13年探索,具体历程如下:2010年,MIUI诞生;2014年,统一的IOT设备连接协议、通用IOT模组发布;2016年,跨端快应用框架启用;2017年,自研XiaomiVelaOS,逐步统一IOT设备系统;2019年,预研XiaomiMinaOS,自研微内核安全系统启动;2020年,跨端互联互通协议融合;2021年,统一技术架构设计,小米汽车OS启动;2022年,统一软件架构,系统研发并线完成;2023年,澎湃OS诞生,研发总共花了7年时间,研发团队超5000人。
小米近日公布了其全新操作系统——澎湃OS的完整系统架构。根据设计之初,小米明确了四个目标:实现单端性能最强、AI赋能、更加便捷高效的连接和全端隐私安全坚固防护。小米即将于10月26日举办发布会正式发布搭载全新操作系统澎湃OS的小米14系列新品发布会,并且首次搭载徕卡Summilux镜头。
让所有数码爱好者、小米用户期待的小米全新操作系统小米澎湃OS终于官宣将在10月26日与小米14系列一同发布。小米官方首次公布小米澎湃OS的系统架构,这是一次全面的底层重构。搭载小米澎湃OS的第一款设备,就是将带来跨越式升级的小米14,值得期待。
小米全新操作系统澎湃OS公布后,迅速成为数码圈顶流。有网友发现小米社区上线了小米澎湃OS尝鲜计划活动规则,但很快就被删除。小米澎湃OS基于深度进化的Android以及自研的Vela系统融合,彻底重写底层架构。