网聘是求职新路
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Soul多角度为00后提供就业分析，为求职打开新思路
2023年，我国高校毕业生达到1158万人，再创新高，又一批00后大规模步入职场。面对不断增加的毕业生人数，职场市场的需求和竞争也变得更加激烈。SoulApp正引领着这一代年轻人走向职场，迎接生活的挑战，为他们的未来搭建了坚实的基石。
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微软和苹果求职量惊人：单职位每天超50人应聘 英特尔仅为12人
近日国外某简历制作网站发布了一篇调查报告，称其深入研究了数千个公司在LinkedIn上的招聘信息，并对最具竞争力和最不具竞争力的公司进行了排名。调查结果显示，大型科技公司是美国求职者的首选，单职位每天应聘人数排行前7的全部是大型科技公司。LinkedIn并不是美国求职者的唯一途径，但是这份报告还是可以从侧面印证科技行业求职者的竞争现状。
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2023快手快聘年度峰会：1000亿流量打开3亿老铁求职通路
7 月 20 日， 2023 快手快聘年度峰会在苏州举办。会上，快手快聘负责人刘逍宣布，快手将投入 1000 亿流量扶持商家经营，助力 3 亿老铁（人次）找工作。 图： 2023 快手快聘年度峰会 过去一年，快手快聘月活跃用户达2. 5 亿人次， 2022 全年，快聘直播场次超 500 万场，提供岗位的企业总数已达 24 万家。今年初，快手快聘简历单日投递量突破 50 万份，而达到这个峰值只用了 8 个�
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求职者嫌8千工资太高要求降到2千 HR竟当真 网友：是真傻还是假傻
近日有一则消息在网络上流传，称某求职者觉得自己所应聘公司的薪资太高，竟直接通过招聘网站操作将薪资从每月近8200元降低至仅有2000元，此举引起了众多网友的关注和讽刺。据悉，该求职者曾向该公司表示自己掌握了前端和后端的技能。招聘者当时提供的基本工资为每月6000元，加班另算，但实际上这样的薪资明显不符合当地市场和程序员的薪酬水平。尽管如此，该求职�
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公司招聘运营称已婚双休未婚单休 求职者称歧视：网友热议没啥问题
4月21日，浙江杭州林女士反映网上求职运营岗，HR告知已婚已育双休、未婚单休。林女士说，第一次见这种规定，很无语。公司可能考虑已婚已育员工需要带小孩，但未婚人群没有错，这是歧视。23日，招聘公司表示确有此事，但具体细节拒绝透露。林女士称，自己第一次见这种规定，猜测公司是考虑到已婚已育的员工要带小孩，但未婚人群也并没有错，不应该遭受这种不平等�
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男子求职竟被要求在杭州本地买房 网友：不是招员工是招客户
又是一年求职季，那些找工作经历中的神奇遭遇也在网络上纷纷被晒。据星视频分享，3月27日，浙江杭州一名男子表示，自己通过求职平台应聘某贸易商行公司的销售，沟通中对方人事经理表示，招聘的是骨干人才，入职者要求在杭州本地有房。没有的话，公司可先行垫付10万以内的首付款。人事经理解释，员工跟公司双方需要做一个保障，员工需要签2年在职劳务合同。周先生表示，该公司本身是做贷款业务的，最终自己也没有选择入职该司。目前，求职平台内已经检索不到该公司。截图显示，岗位给出的无责任7K底薪 提成。网友评论也提出质疑：这怕是要?
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网友求职遇日不落工作制被吓退 公司：系误解 并非上24小时
河南郑州一网友求职遇人事介绍日不落工作制”后被吓退。这位网友发文称，自己去应聘主播岗位被人事告知是日不落工作模式”，所谓日不落工作”模式就是24小时工作制，他感觉很离谱，公司压榨员工。如果企业利用鼓励”的模式变相强制要求员工加班，比如公司因员工拒绝加班对员工降职、降薪、处罚、辞退的，员工可以向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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求职者被HR吐槽全家是下等人才打工 公司：你网上投诉又能怎样？
11月29日消息，有网友反映，杭州一家公司招聘运营岗位，该网友在与公司HR沟通时，对方称只有全家是下等人的才打工。据梨视频报道，这家公司招聘的是抖音短视频运营，要求精通PR，有抖音短视频剪辑技巧，有抖音选题、创意、文案经验。能力不足的，公司可以培养，基本成熟后可负责直播账号工作，需签订竞业协议。培养期3个月左右，基本掌握剪影拍摄，剪辑技巧，培养期基本工资4500或包吃住+1500。这位网友与HR沟通时，HR直言父母是下等人吧?只有全家是下等人才出来打工”。对此，涉事公司表示，这是下属员工所为，可能双方沟通中有言语冲突?
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HR当求职者面撕简历引发网友热议 涉事公司：本意是销毁不是侮辱
近日，有网友发帖称面试时被HR当面撕毁简历，该事件曝光后引发热议。11月11日消息，据共富视频报道，涉事公司系北京紫图图书有限公司。该公司表示，撕毁简历时，对方未反对。对此，应聘女子称涉事公司所述不实，自己当时明确表示此举太侮辱人”。同时，她称不接受道歉。紫图图书公司工作人员称，简历由公司面试专员打印，当时不想纸上所写信息泄露，想销毁，但面试官不专业，未顾及对方感受采取了当面手撕的方式。该工作人员表示，面试时询问绩效是为了了解应聘者的能力水平。未经应聘者同意，撕毁对方简历，确实是人事做得不规范、不专业
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比尔·盖茨在网上分享个人旧简历及求职期间的身高体重
上周末，盖茨在领英上分享了一份老式简历，他写道：“无论你是刚毕业还是大学辍学生，我肯定你的简历比我48年前的简历好看多了...他说自己身高5英尺10英寸（约1.78米），体重只有130磅（约59公斤）...“48年前，12，000美元的工资对一个刚毕业的学生来说已经很了不起了 -- 你总是做得很好，比尔-盖茨，”一位领英评论者写道...这座位于西雅图湖边社区劳雷赫斯特的令人惊叹的中世纪现代住宅一年前刚刚以260万美元的价格售出...
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寻求职场新突破，鱼子匠职业学苑成为设计人道路上的向导
寻求职场新突破，鱼子匠职业学苑成为设计人道路上的向导...无论是职场人士还是老龄人士，都可以获得高质量的教育资源，丰富自己的专业技能，使自己有就业能力，成为企业中不可多得的人才...鱼子匠职业学苑相关讲师表示，作为一个平面设计师，想要设计出满意的作品，需要其熟练的掌握各种设计的技巧和一些基本的平面设计知识...
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当心！招工骗局套路多 赶集直招七大核验功能为求职者保驾护航
求职者大周在网上看到一家公司招聘网站设计，不需要经验、门槛，还可以零基础培训，立即被吸引...面对招聘市场普遍存在信息不对称、求职者权益受损、上当受骗等情况，为了向求职者提供更加真实、可靠的求职体验，赶集直招创新推出实地核验、VR实景、在招核验、薪资核验、资质核验、实名核验、企业探访七大核验功能，对平台内企业的合法性、合规性，以及职位的真实性、可靠性进行查验，保障真实企业直接招，最大程度保障用户的求职体验，为求职者安全就业保驾护航......
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BOSS直聘年报：智能匹配与求职双边网络效应驱动的用户粘性很重要
财报显示，BOSS直聘 2021 年第四季度实现营收10. 9 亿元，同比增长69.1%，且经调整后净利润3. 49 亿元，超过市场预期...这在财报上，除了表现为MAU的 2710 万用户（同比增37%，而且是在去年 7 月开始暂停新增用户的情况下实现的），反应在 2021 年全年平台新增岗位需求同比上涨30%，也反应在营销费用开支的下降24%上，形成增长驱动飞轮...虽然安全审查影响了新用户的注册，但是智能匹配与求职双边网络效应驱动了用户粘性，这是BOSS直聘 2021 年四季度及全年实现双盈利的关键......
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先看点评、再找工作，脉脉诠释新的求职“路径”
脉脉人才智库在2022年1月做了一个跳槽意愿度调研，询问职场人，如果有好的机会，是否愿意选择“损薪跳槽”，2022年的调研结果显示，63.5%的受访者愿意为了好工作放弃年终奖，有33.9%甚至愿意降薪跳槽...职场人找工作前，可以通过真实点评内容来决定是否有必要深入沟通...2021年10月林凡对外表示，2021年脉脉的招聘服务链接了718万职场人，服务了3000家雇主品牌，这一数字较去年同比增长200%，招聘商业收入则较去年同比增长了259%...春节过后，脉脉“先看点评，再找工作”的广告已经在各地铺开......
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慕课网启动“灯塔计划”助力开发者逆风翻盘决胜求职季
本次“灯塔计划”活动从系统入行、求职面试、夯实基础、瓶颈突破四大职业难题出发，精心挑选 62 门精品课程制定学习路线，通过多种让利形式提供最大化的优惠力度，并且活动周期贯穿整个三月，助力开发者们在黄金求职季实现逆风翻盘...3 月 1 日- 3 月 13 日，每天 21 点访问慕课网即可领取红包，最大金额 888 元，会场内所有课程通用，并且可以与优惠券叠加使用，一减再减，诚意十足......
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松下称黑客在网络攻击中获取了求职者的个人资料
日本科技巨头松下公司证实，黑客在11月的网络攻击中获取了属于求职者和实习生的个人信息...然而，在1月7日发布的更新中，松下公司表示，与申请就业或在公司某些部门参加实习的候选人有关的一些个人信息在此次事件中被获取...松下公司的最新消息还证实，这次数据泄露事件--始于6月22日，止于11月3日，于11月11日被发现--看到黑客获得了由商业伙伴提供的包含未指明的“业务相关信息”的文件，以及有关商业伙伴人员的信息...松下公司11月发生的数据泄露事件，是在该公司的印度子公司成为勒索软件攻击的受害者后几个月发生的，黑客泄露了4GB的数据，包括财务信息和电子邮件地址...
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牛客网强化校企合作 联合重庆邮电、西南财经引导学生“规范化”求职
简历，是求职中的“敲门砖”，是企业初识人才的第一步，只有简历过关，求职者才能获得笔试和面试的机会。如何在激烈的就业市场获得先机，进入理想的企业？ 近期，校招垂类平台牛客网联合重庆邮电大学、西南财经大学发起“简历点评专场”，为两所学校的相关专业学生提供诊断简历问题、制定优化方案、梳理项目经历、突出个人优势等简历优化服务，帮助同学们“锦上添花”，提高职前准备的规范化水平，提高求职的成功率。 高校：强化校
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央视网评45岁程序员求职难：应研究更多人性化措施 如取消将年龄门槛
最近，一条在中国政府网的留言，引发了IT圈不小的轰动，在社交媒体上引起热议。11月1日，网民Mary”留言称，我是一名软件开发人员，今年45岁，精通各种技术体系而我辞职回家半年后再回来寻找工作机会的时候，却发现连个面试机会都很难得到。”有网友认为，40岁以上的有经验的专业技术人员此刻正是自身职业发展的黄金时期，他们找工作时不能被年龄限制了。”近年来，职场35岁现象”一直是热议的话题。不久前还有48岁外企高管给市长?
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人民日报开直播助力应届生求职，快手等头部互联网大厂开启“线上宣讲会”
“交五险一金，提供不限量免费工作餐，告别泡面、火腿肠，爸妈再也不用担心我的北漂生活。”“提供房补，走路、骑单车上班不是梦。”9 月 15 日，人民日报快手直播间里，来自快手的校招项目负责人张莹和雇主品牌顾问陆宇，正热情地向大家介绍在快手上班的丰厚福利。据悉，本次直播是人民日报为助力 2022 届高校毕业生就业举办的招聘专场，快手、京东、美团、网易、B站 5 家互联网行业头部优质企业均参与了本次招聘专场。直播过程中
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云南求职服务平台汇聚超240万个优质岗位 58同城智能招聘为求职者提升应聘体验
9 月 7 日，以“致青春，梦在这里启航”为主题的“云南省求职服务平台”暨离校未就业高校毕业生岗位推送服务启动仪式顺利举行。今年以来，为向离校未就业高校毕业生等重点群体提供更加精准的就业岗位信息服务，云南省就业部门搭建了全省统一的就业岗位库“云南省求职服务平台”，汇聚了省内外 3 万多家用人单位，提供了 10 万多个职位、 240 多万个优质岗位，并不断扩大充实、动态更新岗位信息。通过上线 “云南省求职服务平台”?
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58同城发布金融科技人才求职调研报告：IT互联网行业职位需求、求职热度双高
近年来，在人工智能、大数据、云计算等技术的加持下，金融科技业正在成为一个前景广阔的创新业态。但在引入优秀人才的过程中，金融机构也面临着一些新的问题，如“金融科技人才和传统的金融经济类的学生有何不同？”“与互联网大厂相比，如何凸显金融科技机构的优势？”“Z时代员工应该如何更好地管理”等。为了减少金融企业在招才引智过程中的困惑，近日， 58 同城发布了《金融科技人才求职调研报告》，通过在全国范围内调研多家?
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女性求职之路层层受阻？Momself带来代言人计划，家庭事业两手抓
2021年全球性别差距报告显示，我国的同工同酬比相较去年在全球范围内有较大提升，由第75名上升至第6名，但劳动参与率、立法者中的女性人数、部长级女性人数等政治经济参与排名则略有下降。同时报告指出，虽然女性专业人士的比例不断上升，但收入不平等的问题持续存在，进入管理岗位的女性员工数量仍然较少，这意味着女性求职之路依然不太乐观，存在诸多问题亟待解决。就现实情况而言，结婚生子，二胎三胎的压力让企业在聘用女性职?
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学慧网职业发展研究院：求职过程中的面试技巧和注意事项
作为一家深耕职业教育领域的科技企业，学慧网坚信在一个持续变化的新常态下，职业人士的学习与发展一定是终身的，因此职业教育也必须延展为更长期的终身服务，一方面传统的职业教育需要前置，同时对于在职人士的培训教育也须让学员“收获的不止一本证书”，这样才能真正助力学员实现可持续的职业发展。鉴于此，学慧网专门于2020年成立了学慧职业发展研究院。秉持着“让每一种职业梦想都有实现的可能”的价值主张。目前求职季，学慧
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拉勾发布秋招报告：毕业生求职热提前1个月 半数互联网企业未受疫情影响
8月21日消息，拉勾数据研究院通过对2020届校招情况的盘点，以及对2021届毕业生及招聘方意向的调研，发布《2020年秋季互联网行业校园招聘趋势报告》（以下简称“报告”），称近半互联网企业校招并未受到疫情影响，甚至有30%的企业逆势扩招。与此同时，内容显示，医疗健康、物联网、物流运输、信息安全、汽车出行，成为拉勾平台发布校招岗位企业数量同比增长最高的5大行业。报告指出，在招聘规模方面，规模越大的企业校?
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极光：互联网文娱、电竞体育，看后浪如何“花式”求职
极光(Aurora Mobile， NASDAQ:JG)发布《“超职季”招聘行业报告—年轻人篇》，从年轻人求职环境分析及年轻人求职观察等方面洞悉当前年轻人求职就业现状。极光观点:1、年轻求职者依然面临着“最难就业年”，就业难题主要表现在求职周期长、岗位供给少和招聘信息判断难以及应聘成本高;2、超职季等招聘节为求职者智能推送众多合适的就业机会，利用大数据智能手段高效匹配人岗，缩短求职周期，排除干扰信息，通过减少双方空间距离和心?
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BOSS直聘大学生求职：物联网、5G等新兴行业应届生岗位明显增加
新冠肺炎疫情下， 2020 年的春季招聘，对高校应届毕业生而言注定并不轻松。 2020 年春招季相当数量的企业放慢了招聘步伐。 4 月 8 日领先的招聘平台BOSS直聘发布《 2020 应届生春招趋势报告》，报告中显示 2020 年，物联网、5G等新兴行业应届生岗位明显增加。互联网金融相关领域，应届生招聘需求较 2019 年同期下降超过50%从《 2020 应届生春招趋势报告》中可得知，岗位收缩程度最大的是金融行业，特别是互联网金融相关领域，应届?
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人社部Q1招聘求职100个短缺职业公布 58同城“云招聘”助力人岗精准对接
近日，人社部公布《 2020 年第一季度全国招聘求职 100 个短缺职业排行》。数据显示， 29 个新行业进入排行， 32 个职业排位上升。营销员连续三期稳居第 1 位，快递员由上期第 13 位跃居本期排行第 2 位。受疫情防控影响，内科医师、药物制剂工等职业新进排行，短缺程度加大。由于春节农民工返乡受疫情阻滞无法按时返岗，通信系统设备制造工、冲压工等 15 个制造业职位短缺程度较高。 根据人社部统计，就业市场还存在招聘与求职动?
