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据凤凰科技消息称,5月23日晚间,小米集团人力资源部发送处罚通知邮件,小米集团国际部管理层经过讨论决定,对小米非洲地区负责人、公司负责人汪凌鸣予以辞退。
今日,针对“小米集团副总裁汪凌鸣因违反治安管理处罚法被辞退”一事,小米方面回应称,确实有该处罚邮件,但目前直接给汪凌鸣定罪还不合适。
小米集团人力资源部昨天晚间发送处罚通知邮件,通报小米公司国际部员工汪凌鸣因违反《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条规定,被公安机关予以行政拘留五日处罚。小米集团国际部管理层经过讨论决定,对汪凌鸣予以辞退。经小米内部人士证实,汪凌鸣为小米集团副总裁、非洲地区部负责人。
据凤凰网科技报道,昨日晚间,小米集团人力资源部发送处罚通知邮件,通报小米公司国际部员工汪凌鸣因违反《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条规定,被公安机关予以行政拘留五日处罚。小米集团国际部管理层经过讨论决定,对汪凌鸣予以辞退。
抖音集团发布了《2023年抖音集团反舞弊通报》称,2023年全年,抖音集团共查处舞弊类违规案件177起,其中136人因触犯廉洁红线被辞退,23人因涉嫌违法犯罪被移送司法机关处理。该6人因涉嫌违法犯罪,已被移送公安机关处理。该6人因涉嫌违法犯罪,已被移送公安机关处理。
近日,一段关于秦岭大熊猫研究中心饲养员李某用铁锨驱打大熊猫的视频在网络上引发了广泛关注。作为我们的国宝动物,大熊猫遭受如此待遇令网友非常惋惜,纷纷举报。加大巡查检查力度,加强饲养员的监督管理;对涉事饲养员予以辞退,对相关管理人员批评教育并责令作出深刻检查。
秦岭大熊猫研究中心于3月18日通过微信公众号郑重发表致歉声明,对于一起近期发生的不当饲养行为表示深感歉意。3月17日下午4点左右,研究中心的饲养员李某因严重违反《大熊猫饲养安全管理规程》,使用铁锨驱打大熊猫,此行为引发了恶劣的社会影响。研究中心表示,将以此次事件为鉴,深刻汲取教训,认真整改,努力为大熊猫提供更加安全、舒适的饲养环境,确保每一只大熊猫都能得到妥善的照顾和保护。
快科技12月20日消息,小米官方发布公告,对违规泄密小米汽车的两媒体进行了披露,同时表示将根据签订的《保密承诺书》进行相应的追责。今天下午,涉事两媒体ZAKER和小白买车通过官方微博发布致歉声明,公开向小米道歉。ZAKER在声明中称,涉事员工包某某签署了《保密承诺书》,在未经小米现场工作人员允许且未向我司通报的情况下,出于个人目的将三张带有小米汽车的工作花絮图擅自发至其个人微信朋友圈。后经现场工作人员提醒,包某某随即意识到事情严重性并立即删除了该条朋友圈内容,但照片已经扩散。对此,ZAKER对包某某进行了严肃的批?
小米公司近日发布声明,针对小米汽车相关的恶意泄密和谣言采取法律行动。声明中指出,媒体“ZAKER”员工包某某和“小白买车”员工关某某未经许可有意泄露了保密拍摄内容。小米公司感谢大家对小米汽车的关注、关心和支持。
周口联通公司在11月20日发布了一份声明,对于近期有关“周口联通工程师因未完成推销任务被辞退”的报道,公司迅速成立了专门的调查组。公司强调一直以来坚持客户至上的原则,坚决捍卫客户和员工的合法权益,并坚决反对任何侵害客户和员工权益的行为。这一事件引起了公众广泛关注,对于电信服务行业的合规经营提出了更为迫切的诉求。
据报道,一女子被公司辞退,公司发了三千枚硬币用作赔偿,当事人表示感觉自己被侮辱。公司工作人员表示,该员工一天到晚就在那玩手机,并且法律也没规定说不允许发硬币。比如在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的等等。
在昨天的阿根廷、澳大利亚比赛中,现场出现了戏剧性的一幕,一位球迷冲破了现场防护,冲进场内拥抱了梅西和大马丁击了个掌,看的现场球迷都热血沸腾。这件事也引发了网友的激烈讨论,尽管很多人觉得这件事无伤大雅,没有出现恶意后果,但是对组织者来说,球迷进入内场是严重的安保失误,视频中可以看到几位保安都被这个球迷甩开了,最终才被抬走。涉事的球迷也疑似在社交平台发文,表示最后没有被安保为难,冲场是提前谋划好的,场内合影可以立省10万,提前准备了一周的1000米训练,每天跑5000米。
5月16日消息,今年3月份的第一天,上海一家广告公司的新人职员小王被开除了,这是她来新公司报到的第三天。事情起因很简单,自己连续两天准点下班,离开公司前她特意询问过老板,还有活儿吗,没有就先走了,老板却一直没有回复。第三天,在她与老板、HR进行了一系列对谈后,公司以无故顶撞上司”等理由开除了她。被开除后,女子通过劳动仲裁胜诉,她已经收到了�
一位网友在长沙花了+115+元买了+8+串炸串,觉得价格太高,跟店家发生了争执,被店员说“穷”有人劝他:“你来这儿玩玩就好。”4+月+27+日,大长沙美食城寨的工作人员表示,这个店员是+3+月底才入职的新人,已经被开除了。老板强调他们的炸串并不贵,事情发生后监管部门的人也来了,他们是明码标价的,昆虫类进货价确实高,市场管理方也对他们进行了处罚,他们也承认
甘肃酒泉一女子爆料称,自己因为在公司微信群晚回消息三分钟被开除,引发网友热议。从女子公布的微信群聊天来看,事发4月10日,当晚18:39分,该公司总监发布五一放假通知,并称19:30之前未回复的一律视为自动离职。女子已去劳动监察大队进行投诉。
甘肃朱女士称,下班时间她没及时回复领导的信息,被领导要求次日不要再来公司上班。次日凌晨3点,该领导要求未回复收到”的员工写检讨,因时间太早,朱女士也没来得及写,随即就被公司辞退。工作本身就应该服务于生活,充分的休息也是为了让劳动者有更充沛的精力创造价值。
刘某在2022年6月18日前往某机械部件公司面试机修工岗位。经面试主管安排进行实际操作,刘某通过了操作电焊和气割的测试。公司以此为由解除劳动关系,属于违法解除劳动合同,终审判决公司应向刘某支付赔偿金等共计7000余元。
江苏南京一女子称拒绝调岗降薪被辞,公司开的离职证明上写其简历造假,影响了自己再就业。当事人李女士介绍,自己先是接到公司的调岗降薪通知书,工资从1.2万降到5千。当双方未能就变更合同内容达成协议的,用人单位可以在支付经济补偿金后,和劳动者解除劳动关系。
此前女子称因准点下班试用期第3天被辞退,当事人发布视频称,劳动仲裁胜诉,已经收到了法院寄来的裁决书。前公司需要按照规定,依法支付双倍赔偿金。3月2日,上海王女士称自己在试用期第三天就被辞退,老板给出的原因是前一天下班时间太早。明明公司规定上班时间是上午 9 点半到下午18点半。试用期第二天,王女士于18点33分在公司用电脑给领导发了消息,领导没有回复,于是决定下班。次日早上被领导叫进办公室一顿痛骂,并出了一个解除劳动合同的通知,以 无故顶撞上司,工作主动及工作纪律差,不以公司利益为首 的理由开除了她。随后这
上海王女士称,她因准点下班试用期第3天被辞退。如今当事人通过劳动仲裁胜诉,她已经收到了法院寄来的裁决书。需要内卷的是业务能力不是下班时间。
对于职场新人,除了干好本职工作,要学习的处事之道同样不少。日前百姓关注报道称,员工小亚今年2月入职山西太原一教育公司,3月9日下午开会期间给客人倒茶水过多,距杯口只有1厘米。小亚介绍自己23岁,去年6月毕业,平时上班是早8点晚6点,大小周,自己是行政岗,其中会务服务是其中一项职责。
“因为给客户倒水倒得太多了……不符合录用条件,试用期就被开除了。”近日,小亚在社交平台上发视频,自己遭到山西某教育公司的无理解雇。3月14日晚上,当事人小亚说,当地劳动监察大队去了她以前工作过的山西某教育公司,公司员工主动找了她,并把工资付清了,并没有提及赔偿金。
今天,蔚来在某平台回应有员工自称入职不到一个月遭性侵未遂。蔚来表示:“很难过发生这样的事情。这绝不可耻,嫌疑人和受害者有罪论者才是可耻的!
3月4日消息,微博话题女子称因准点下班试用期第3天被辞退”引发网友关注。女生发布视频回应网友关切,称收到了很多网友们的关心和鼓励,自己发视频的初衷不是想引起对公司、HR的网暴,她很庆幸自己能被这家公司开除。该女生还称目前已经去当地的仲裁局申请仲裁,希望大家遇到此类事件时也能合理维权。律师表示,试用期被辞退是否获得经济赔偿要看具体情况,根据法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:一是在试用期间被证明不符合录用条件的;二是严重违反用人单位的规章制服的;三是严重失职,营私舞弊,给用人单?
最近,一段视频在网上走红,内容是一位女子在被公司解雇后,要求公司支付N+1的赔偿,并与HR进行协商的过程。这位女子表现得十分沉着自信,不断使用她扎实的法律知识争取自己的权益。她的行为获得了许多网友的支持。律师们分析称,这位女子在这件事中展现了对法律的深入理解和应用,她的要求是合理的,而且没有任何错误。这件事引起关注可能是因为许多劳动者在面
近日,一则女子试用期被辞退要求N+1赔偿,现场给HR普法”的视频火了。视频中,一女子实录了与公司HR协商赔偿的过程。女子全程不卑不亢、金句频出,用扎实的法律知识争取了最佳赔偿方案。该女子的行为获得了大量网友的支持。协商过程中,女子提出N+1”的诉求,并表示试用期和正式员工享受同等待遇”,对方否认后,女子表示其依据的是《劳动法》第39、40、47条。随后,有相关律师对上述事件进行了分析,在本事件中该女子对法律融会贯通”,她要求用人单位支付N+1”的补偿,并没有任何过错。本事件之所以会引发关注,可能因为一些劳动者在面
3月2日,上海一位女子称自己在试用期第3天被公司辞退,原因是前一天下班自己走的太早。公司规定上班时间是上午9点半到下午18点半。这样的企业文化带给公司的收益会更大。
2月23日消息,一则男子周末未及时回复加班信息被辞退”的消息引发热议。据悉,广东深圳王某系某技术公司人力资源专员兼运营管理部专员。2020年10月24日(周六)20时56分,公司微信通知王某第二天到广州出差。10月25日9时56分,王某回复称,昨天身体不舒服,很早就睡了,随后表示因家里有事无法前往广州。后公司以王某多次违反规章制度,累计扣分达解雇条件为由解除劳动关系。深圳中院审理后认为,该公司违法解除劳动合同,应当支付王某解除劳动合同的赔偿金。该消息曝光后引发热议,网友表示:大哥,我只是在这上班, 不是跟你签卖身契了?
知情人士称,微软已经解散了仅成立四个月的工业元宇宙团队,该团队的约100名员工已全部被解雇。微软去年10月成立了工业元宇宙核心团队,从事搭建发电厂、工业机器人和运输网络等场景的元宇宙应用。HoloLens部门也在此次微软大规模裁员中被波及。
这一段时间,美国各大科技巨头先后宣布将进行波及数千甚至上万人的大规模裁员,新一波裁员潮”已经开始席卷更多企业。在线支付巨头PayPal也宣布将挥刀”裁员,一口气砍掉约占总人数7%的员工,这意味着将有至少2000名员工被辞退。美国已经有包括微软、谷歌、IBM在内的多家大型企业宣布大规模裁员计划,短时间内的大量裁员无疑会对这些员工寻求新工作造成阻碍。