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2020疫情爆发，众多公司业务开展遭遇滑铁卢，不得不裁员、降薪以维持生存，但有些企业却大手笔加大了对核心员工的股权激励，稳住团队、共渡难关。除了在企业资金困难时能够稳定员工，股权激励同样还能吸引人才，将员工和企业连成命运共同体，使其能够更有动力推动企业发展，可谓是一举多得。所以，股权激励也逐渐成为了各家企业的标配。但股权激励并不只是把激励给到员工就可以，其中要考虑的内容方方面面，不仅方案设计极为复杂，而且伴随激励...

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