搜狐管理层
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搜狐酝酿新调整：张朝阳收权 管理层或将变动
搜狐酝酿新调整：张朝阳收权 管理层或将变动 张朝阳去年重新回归搜狐，此次调整的重要目的是削减成本、回收权力、自己统一协调搜狐集团各业务资源。
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搜狐CEO张朝阳致歉女星赵子琪 称视频管理有漏洞
昨晚，搜狐CEO张朝阳发微博向女星赵子琪就其发公开信问责表示歉意。张朝阳称删除了搜狐娱乐上的那段视频，今天又被视频新闻组不小心发出，暴露出搜狐在管理上有漏洞，编辑没有意识到新闻真实性的重要。
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昆仑万维人工智能时代人才宣言：推动管理层年轻化 平均年龄降至85-90后
昆仑万维发布面向人工智能时代的六条人才宣言，旨在通过一系列的行动，包括年轻化的管理团队、灵活高效的工作流程、为优秀人才提供竞争性的待遇和发展机会、以及与全球顶尖大学的合作。最终的目的是，通过培养和吸引世界级的人才，营造开放、包容、充满机遇的人才环境，从构建一个充满活力、创新能力卓越、并能快速适应未来挑战的团队，为最终实现公司的使命和愿景奠定坚实的基础。通过这六条人才宣言的实施，昆仑万维旨在吸引和保留顶尖人才，培养具有全球视野和创新思维的人才，推动公司业务的持续发展，最终实现公司的使命:“实现通用人工智能，让每个人更好地塑造和表达自我”。
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胖东来新增10天不开心假引网友羡慕 创始人：管理层不能不批
河南许昌的胖东来超市目前已经成为游客必须打卡的网红地之一，甚至有很多人专门从外地赶来，只为体验一次在胖东来购物。胖东来创始人于东来在2024中国超市周论坛上表示，今年胖东来又增加了10天不开心假。
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胖东来管理层已实现190天休假 网友纷纷表示羡慕
微博话题胖东来创始人称管理层已实现190天休假”引发热议，在该话题下，不少网友表示羡慕。胖东来创始人于东来表示，现在胖东来上班时间是7个小时，每周要按8个小时工作制来算，上班时间是实现双休了，胖东来的管理层已经实现190天的休假了。在胖东来创始人于东来看来，只有真心实意对顾客好，才能留住顾客，只有真心实意对员工好，才能留住员工，才能让员工像老板一样关心工作”。
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电科院主动撤诉和解 知情人称原管理层暗藏猫腻
11 月 28 日晚间，电科院(300215.SZ)发布公告宣布撤回一则诉讼，该诉讼的对象是公司现任董事长胡醇。此举意味着，围绕着电科院公章相关，电科院与公司董事长胡醇全面和解。知情人士称，胡醇作为公司创始人唯 一的儿子，一直是公司实控人的一致行动人。本次撤回的诉讼，本质上是电科院上一任管理层故意抹黑胡醇的举动之一，其动机暗藏猫腻。电科院新管理层有助公司健�
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对话人瑞人才管理层：人力资源行业仍将保持20%左右增长，数字化机遇正「内化」为系统能力
摘要：数字化人才缺口将为人力资源公司带来巨大机遇人力资源领域，toC向左，toB向右。以Boss、猎聘网、智联招聘等为代表的招聘平台，占据着人才端“找工作”的平台心智。这是个抗周期的行业。
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大众软件部门两年亏损250亿：管理层集体被炒 再裁2000人
据报道，大众汽车希望在软件部门Cariad裁员2000人，作为重组计划的一部分，该计划将导致新软件架构进一步推迟。该计划仍需获得劳资委员会的批准，劳资委员会已就工人的就业保障进行了谈判，直至2025年中期。基于多种原因，大众集团开始对CARIAD部门使出重拳”，对待裁员问题上也是毫不留情。
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公司回应禁止管理层买理想汽车：情况属实
一家广州公司发出了一则引起轩然大波的通知。该通知规定公司管理层不得购买或者上下班开理想汽车。公司应该以业绩和能力为标准来评价员工不是以购车品牌作为判断依据。
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俞敏洪就2000个董宇辉账号致歉：对公司管理层提出严肃批评
近日，东方甄选在抖音上突然冒出了大约2000个带有董宇辉头像和名字的带货账号。点进去一看，全都在用董宇辉的视频切片，然后挂着小黄车卖货。东方甄选表示，直播切片授权试点目前处于内测阶段，暂未对外开放申请入口，仅有少数内测账号在运作。
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俞敏洪谈东方甄选切片带货：自己压根不知道 已批评管理层
最近几年短视频平台直播带货风生水起，成为一种新的电商模式。很多短视频也出现了明星或知名博主的切片带货”，简单说是将录制的直播视频，切割剪辑后产出各种短视频，再挂上带货链接，不需要人货场”也能带货。俞敏洪表示，已对公司管理层提出严肃批评，同时也对网友造成的困惑表示抱歉。
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研究表明最高管理层可能低估了 AI 威胁
一项调查显示，在美国监管和执法机构越来越多地审查人工智能的有害影响之际，最高管理层对应对人工智能威胁过于自信。该研究调查了美国的500名+C+级高管，与+Coleman+Parkes+合作开展了这项调查。组织应确保人工智能工具公平、透明和可解释，同时尊重数据隐私法并确保问责制。
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大众软件部门两年亏损250亿 管理层集体被炒
大众汽车集团将于下周解雇旗下软件部门CARIAD的大部分高管，以此解决开发问题。解雇后CARIAD部门将只有人事主管RainerZugehr，其余所有执行董事都将被解雇。基于多种原因，大众集团开始对CARIAD部门使出重拳”CARIAD中国区也有业务部门，其是否会受到此次裁员影响需官方公布更多信息。
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阅文集团宣布管理层调整 侯晓楠出任CEO
凤凰网科技讯 5月9日消息，阅文集团宣布管理层调整，现任阅文集团首席执行官程武先生因个人生活规划调整辞任目前管理职务。董事会委任阅文集团总裁侯晓楠先生出任阅文集团首席执行官。资料显示，程武和侯晓楠于2020年4月加入阅文，分别任职阅文集团首席执行官和阅文集团总裁。任内程武带领管理团队对内容、平台、组织进行升级再造，提出“大阅文”战略。侯晓楠于
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苹果公司调整国际业务管理层 将更多注意力集中在印度市场
苹果公司正在改变其国际业务的管理方式，以便将更多注意力集中在印度。印度将在苹果公司内部成立自己的销售区域，这将使该国市场在苹果公司内部的地位「更加突出」。印度的客户可以在网上购买苹果设备，因为苹果公司自2020年以来一直在印度经营一家网上商店。
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软银任命新管理层第一年 ARM中国净利润暴跌96%
凤凰网科技讯+北京时间2月17日消息，一份财务文件显示，2022年，尽管ARM中国营收增长了30%以上，但净利润却暴跌96%。去年是软银集团任命的管理层接手ARM中国的第一年。2022年4月底，软银和宣布，AMR中国已依法完成工商变更，吴雄昂不再担任董事长、CEO和法人代表，并任命深圳清华大学研究院副院长刘仁辰和软银愿景基金管理合伙人陈恂担任新的联席CEO。
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交个朋友回应裁员：和尽微管理层一起调查 确实有问题
凤凰网科技讯+2月16日下午消息，交个朋友回应裁员称我们看到相关微博后，马上联系杭州尽微供应链信息服务有限公司管理层一起调查，发现尽微人力部门的操作确实存在严重问题，目前已经在积极协调解决，很快就会有解决方案。尽微公司内部也明确表示会严肃处理，稍后会公布处理结果，感谢媒体朋友们的关注。此事迅速在网络上发酵，当事人也分布了最新回应称：罗老师正积极联系公司解决，公司已找我约谈，说会积极解决问题。
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英特尔全面调降管理层薪酬 CEO基本工资将削减25%
芯片制造商英特尔周二表示，首席执行官Pat Gelsinger的基本工资将削减25%。他的行政领导团队的薪酬将减少15%。高级管理人员的薪酬将减少10%，而中层管理人员的薪酬将减少5%。
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OPPO管理层对践行科技公司的创新本分有新解读
科技是第 一生产力，这在很多行业都早已达成共识，特别是在科技圈内，创新科技就意味着核心竞争力，能否在激烈的市场竞争中站到最后。在这一点上，相信作为科技公司的OPPO有话语权。OPPO管理层研究院院长刘畅表示，OPPO将成为一家更硬核、更系统、更人文的全球化科技公司。
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理想汽车宣布调整管理层：总裁沈亚楠辞职 马东辉接任
凤凰网科技讯 北京时间12月9日消息，理想汽车(NASDAQ: LI; HKEX: 2015)今天宣布，公司总裁兼董事沈亚楠已经递交辞呈，以便有更多时间处理个人事务，2023年1月1日起生效。他将继续留在公司，支持公司在组织升级方面的持续努力，为未来的成功做好准备。另外，理想汽车董事会已提拔总工程师马东辉为总裁，并任命他为公司董事，2023年1月1日起生效。同时，理想汽车高级副总裁谢炎已被提拔为首席技术官(CTO)，2022年12月12日生效。理想汽车创始人、董事长兼CEO李想对此表示：“我代表董事会和管理团队，感谢亚楠自2015年以来对理想汽车的贡献。
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推特管理层大洗牌 马斯克需向三名被解雇高管支付逾2亿美元
据国外媒体报道，在马斯克27日晚间完成对推特的收购后，一上任就将管理层大洗牌，解雇多名推特原高管...Agrawal、Segal和Gadde三人享受收购交易中的“黄金降落伞”条款，因此马斯克须向这三人支付逾2亿美元的遣散费...他们三人共计拥有大约115万股推特股票，其中一半以上为 Gadde所有，价值达3380万美元......
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OPPO成立18周年 OPPO管理层讲述OPPO成功的关键
但实际上在 18 年前，OPPO是做MP3 起家的，那么在 18 年间，OPPO是如何一步步转型，成为获得万千用户认可的品牌呢？这一切得从OPPO管理层说起...当时的拍照普遍是 30 万像素是主流表现，不过OPPO管理层为了给用户更好的拍照体验，直接提升至 130 万，画面效果更为清晰...其实OPPO的专利黑科技离不开其管理层对于技术积累的重视，在 2021 年，OPPO凭借 2208 件的专利数量，登上了PCT国际专利申请Top6 的位置，是国内手机行业少有登上有榜单的品牌......
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OPPO管理层做客官媒节目 现场输出专利黑科技
科技和创新给人类带来什么改变和便利？很多人都没有直接的感受。实际上，创新与赋能绝不是空话套话，很多技术已经在不知不觉中改变了我们的生活方式。OPPO管理层软件副总裁李杰近日在播出的人民日报《这创新很中国》栏目中，为广大观众现场演示了几项和大众生活息息相关的技术。首先是大家用得最多的闪充技术。每个人在时下生活中都离不开手机，当然也离不开充电。有的手机充电需要两三个小时，很容易耽误事。为此，OPPO在 2014 年就在业内首先用“充电五分钟通话两小时”的VOOC闪充来揭开了行业闪充大幕。经过数年的创新和积累，OPPO在闪
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在经过物流和管理层调整后，Lucid现日产量升至40至50辆
作为回顾，在宣布2022年第一季度的收益时，Lucid已经将其今年的生产目标从超20，000辆削减到12，000至14，000辆之间...沙特阿拉伯最近给予Lucid约30亿美元的奖励以此在沙特王国建立一个可以年产15.5万辆的工厂...这意味着，该公司现在有相当大的机会达到其自己淡化的生产指导，即在整个2022年交付6，000至7，000辆车...
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将实现真正的“万物互融”体验，OPPO管理层这样表态
从手机到汽车，每个行业都提起了“万物互融”！但究竟万物互融是怎么样的呢？OPPO管理层近日就提出了一个非常激进的概念，那就是打造一个人人都能参与进来的开放生态，实现真正的万物互融...当然了，这里要重点表明的是，潘塔纳尔并非是一个独立开发的平台或者是操作系统，而是拓展了 ColorOS 作为操作系统的智慧跨端能力，比如OPPO手机采用的是ColorOS系统，OPPO Pad平板电脑使用用的是ColorOS for Pad系统，手表也同样使用的是ColorOS Watch系统......
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OPPO管理层关注一加新机 硬实力和成绩是关键
这款新机还没发布之前，OPPO管理层高管刘波就已经在微博转发了一加Ace Pro的预热，并且作出了自己的点评...而能造就这样的成绩的基础上，相信是一加Ace Pro的大内存策略，起步就是12+256GB的大内存组合，售价 3499 元，同时它的16+256GB仅 3799 元，16+512GB仅 4299 元，推进16GB大内存的普及，满足用户对大内存流畅度、不杀后台等优势的需求...在OPPO管理层的点评中，多次提到“性能”这个关键词，这正是一加Ace Pro受到用户认可的关键原因......
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OPPO管理层谈性能手机 一加新品成标杆的底气靠这些
其实说到性能手机，大家都不陌生，近年来用户对手机性能的重视度越来越高，各种性能强劲的手机亦是层出不穷，所以如今单纯堆砌参数的性能手机已经无法吸引到用户的注意，而好的高性能手机应该能做到操作流畅顺滑、不拖沓，指哪打哪...而这款新品之所以有底气剑指「性能手机新标杆」，也是因为站在了消费者的角度，为广大用户提供了真正实用且全面的手机，它是一台性能手机，但又不仅仅是一台性能手机，此次一加Ace Pro在拉高行业标准的也激发了大众对手机体验的更多思考......
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蚂蚁集团管理层退出阿里合伙人 强化与主要股东阿里隔离
据信号财经消息，7月26日，阿里巴巴集团发布2022财年年报，披露了最新合伙人名单...上述股东层面完善公司治理体系的安排，结合此前董事会结构升级、独董占比达50%等举措，体现出蚂蚁集团整体公司治理水平持续提升...阿里巴巴集团发布公告称，董事会已授权集团管理层向香港联合交易所提交申请，将新增香港为主要上市地...
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蚂蚁集团管理层不再担任阿里巴巴合伙人
站长之家 7 月 26日讯：阿里巴巴集团发布 2022 财政年度报告称，截至 2022 年 3 月 31 日，阿里巴巴全球年度活跃消费者13. 1 亿，GMV为 83170 亿元...
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世纪佳缘高管“消失”了?公司回应：个别管理层人员配合司法调查
实际情况并非网络截图所说，现公司确有个别管理层因个人原因，正在配合司法机关调查，相关信息以司法机关公布为准...资料显示，世纪佳缘是在线婚恋交友平台运营商，其关联公司上海花千树信息科技有限公司成立于2004年，法定代表人为孙鹏轩，注册资本1亿元人民币...
