视频招聘

【腾讯云】11.11云上盛惠！云服务器首年1.8折起，买1年送3个月！

11.11云上盛惠！海量产品 · 轻松上云！云服务器首年1.8折起，买1年送3个月！超值优惠，性能稳定，让您的云端之旅更加畅享。快来腾讯云选购吧！

博尔捷数字科技集团荣获“第九届亚太人力资源服务奖”-视频招聘实践案例奖

人力资源服务业在“中国式现代化”进程中，如何创新新产品、升级新服务、应用新技术、探索新路径、构建新模式、实现新价值成为全行业关注的重点。4+月+15+日-+16+日，作为“第二十一届中国国际人才交流大会”的重要板块之一，“第九届亚太人力资源开发与服务博览会和第十九届中国人力资源服务业高峰论坛”在深圳会展中心圆满举办。博尔捷数字科技集团基于各垂直行业企业复合用工管理的需求，运用全球领先的云计算，人工智能、区块链、大数据等技术打造“复合用工管理云平台”。

多面在线视频招聘工具提升“抢人才”速度，成为HR面试的灵魂助理

国内某领先的机械制造企业，在今年校招的过程中遇到了难题，例如：跨地域校招任务量大，招聘周期长，面试流程繁琐，疫情期间进校园难等。在这样的大环境下，多面在线视频招聘让招聘在数字化进程上有了新突破，激发了各大企业在组织管理及招聘管理数字化过程中的深度思考和实践。而AI技术与基于WEB的实时视频面试平台 ( Web-based Real-time Video Interview platform) 无疑给人力资源服务企业带来更大的探索和创新空间。与此同时，

58同城开设“短视频招聘专区” 为企业招才提供可视化平台

随着短视频的流行与普及，越来越多行业将短视频作为连接业务的端口，以短视频进行宣传曝光，实现导流获客。近日， 58 同城也将短视频引入招聘领域，推出全新板块——短视频招聘专区，该专区通过短视频形式展示企业形象、发布招聘需求，帮助求职者直观生动地了解企业文化、工作环境、团队氛围、福利待遇等信息，为人才求职提供了可视化平台。同时， 58 同城短视频招聘专区也能为企业彰显品牌形象，吸引优秀人才应聘，提升线上招聘?

智联招聘报告：三季度短视频招聘平均月薪7454元

今天，智联招聘发布了《 2019 年短视频/直播行业人才发展报告》。报告显示， 2019 年第三季度，短视频行业发展速度超越直播，招聘需求强盛。 2019 年三季度，短视频行业招聘职位数同比增长325.28%，高于直播行业的127.50%;三季度短视频招聘岗位中，短视频运营(综合)岗位数占比最高，近三分之一，其次是短视频拍摄/后期制作，占23.13%。

“小美科技”获得数百万美元A+轮融资，旗下产品抖聘定位短视频招聘

9月12日据36氪消息，近日小美科技已获得数百万美元A+轮融资，本轮融资于近期完成，投资方未披露，融资资金主要用于新产品“抖聘”的产品迭代和市场拓展，目前新产品已经在应用商店上架可供下载。小美科技 2015 年曾获得零一创投和极客帮创投数百万人民币天使轮投资，后又获得百度数百万美元A轮投资。旗下产品“抖聘”是一款以短视频形式展示公司氛围及招聘需求的在线求职APP。

在线视频招聘平台HireVue融资2200万美元

美国视频求职网站HireVue刚刚宣布在C轮融资中募集1700万美元，领投的是Invester Growth Capital。再加上债务融资，该公司的本轮融资总额达到2200万美元。

视频招聘软件公司OVIA融资250万美元

OVIA首席执行官兼联合创始人Rodrigo Martinez介绍说，在经济不景气的今天，低效的传统面试方式大大拖累了广大求职者和用人单位。在传统招聘过程中，第一步是标准化建立筛查，之后是电话面试，最后才是真正的面对面的面试，整体繁复且冗长。不仅求职者浪费了大量时间在等待用人单位的通知上，公司也浪费了大量人力资源。对人力资源的相关研究表明，在招聘过程中平均人力成本浪费比例高达50%。

广东明年拟推网络视频招聘

昨日，面向2009届毕业生的本专科招聘会在广外举行，标志着教育厅主办的44场校园系列招聘会专场系列暂告一个段落。接下来，九场综合类招聘会将陆续开始。相比专场系列，综合场求职学生将更多，其中不乏大量南下赶场的外省毕业生，大学生求职必将面临更大考验。

46.3%海归成短视频博主？智联招聘《2022中国海归就业调查报告》告诉你

留学生海归面临的求职竞争日益激烈，在此背景下，智联招聘发布的《 2022 中国海归就业调查报告》对海归的就业形势进行了充分调研，有利于海归了解现在的就业现状以及自己未来的的职业规划，下面就一起来看看吧！2023 年海归人才供需双增，呈上扬态势据智联招聘报告数据显示， 2 月 3 日的海归优先职位数比 1 月 28 日增长11%，海归求职人数增长27%。大家都知道，长期在海外生活的留学生，对国内的就业形势不甚了解，因此相应的渠道平台对于他们来说是极其重要的，智联招聘发布的《 2022 中国海归就业调查报告》完满解决了这一问题。

丁香人才：超 94% 医疗机构和求职者均愿推荐视频化招聘方式

丁香人才对使用过视频招聘产品的医疗机构雇主进行了问卷调研，从调研结果来看，超出94%的雇主愿意推荐视频招聘，其中超54% 的雇主愿意主动分享，不愿意推荐的只有6%，说明医疗机构在招聘人才时对线上视频类产品普遍认可...参加过视频类招聘的求职者（推荐意愿占比94.65%）比未参加过的求职者推荐意愿度高两成......

2022足不出户就可以找工作？智联招聘视频面试进入可视化时代

工作太难找，跳槽有风险，真得谨慎啊！智联招聘近日发布《 2022 春季白领跳槽指数调研报告》，看看这些白领的跳槽趋势...智联招聘在 2021 年首创的视频直播招聘，终于让人力资源行业也进入了“可视化”时代...招聘是“视频生态”场景中的核心，目前智联招聘正在进行视频生态的多场景拓展：上线企业视频介绍、职位视频介绍等功能，职Q社区也在通过视频和直播的方式向求职者输出求职干货、专业技能知识等高价值内容...

58同城解读文体娱行业就业趋势：签约艺人岗位招聘旺盛 视频主播招聘需求增长31%

疫情影响下，传统文化、体育和娱乐业受到冲击的同时也催生出不少新业态、新模式，直播、短视频站上风口，成为文化、体育和娱乐业的就业新阵地。疫情防控常态化的当下，文化、体育和娱乐业已经恢复往日生机，在新老业态下，人才市场格局发生了怎样的变化?近日， 58 同城招聘研究院发布了文化、体育和娱乐业就业大数据，从城市、岗位、薪资多维度解析 2021 年 5 月该行业招聘、求职动态，为企业招工与求职者就业提供价值参考。数据显

多面视频面试软件，引领专业化视频面试，助力校园招聘高效工作

今年 3 月至 7 月，在线视频招聘领域领跑者之一的多面与一汽集团展开了合作，助力一汽顺利完成了 2020 年春季校园招聘。在多面视频面试软件的支持下，一汽集团成功落地 30 余场视频面试， 800 余位面试者在线完成批量邀约、结构化面试（初试）和一对一视频面试（复试）。值得一提的是，八百余位面试者，HR与面试官从简历上传到批量智能邀约到面试完成，全程使用多面只用了2. 5 个工作日时间，最大化地节省了招聘成本和时间，也让大

招聘信息显示：特斯拉将为美国新工厂招聘视频游戏开发工程师

9月1日消息，据国外媒体报道，新的招聘信息显示，电动汽车制造商特斯拉将在德州奥斯汀组建一个围绕视频游戏、软件和用户界面的全新团队。今年3月，特斯拉首席执行官（CEO）埃隆?马斯克（Elon Musk）宣布，该公司将在美国中部选址建造一座新的超级工厂。该工厂除了生产其电动皮卡Cybertruck外，还将为东海岸的客户生产Model Y跨界车。今年7月份，马斯克表示，特斯拉的下一座超级工厂将建在德州奥斯汀。该工厂将是特斯拉

58同城登陆央视频微信生态招聘会直播专场 为企业人才搭建“云招聘”桥梁

6 月 8 日，微信联合 58 同城等线上招聘平台，在央视频举办了一场“微信里的好工作——微信生态招聘专场”直播活动。 58 同城高级总监郭箐一应邀出席本次直播招聘，并介绍了微信生态招聘求职情况及平台主要优势，以海量招聘岗位与优质技能培训，为求职者稳就业和企业复产招工保驾护航。拥有 4 亿高活人才库， 58 同城为微信生态提供优秀人才目前，微信月活跃用户超过 12 亿，已成为人们不可或缺的生活方式，这背后离不开数千万微信

58同城招聘打造视频面试节 打通线上招聘比较后一公里

4 月 20 日- 5 月 20 日， 58 同城推出视频面试节活动，吸引众多知名企业入驻，为求职者提供丰富优质的岗位及便捷高效的服务。 58 同城突破空间物理限制，以视频面试方式满足疫情期间线上面试需求，使求职者无奔波、零接触应聘，助招聘方低成本、高效率招工，推动人力资源的高效转化。 58 同城打通线上招聘最后一公里，吸引 175 万岗位使用视频面试 在传统线上招聘中，招聘方与求职者通过打字或电话聊天沟通，双方十分期待提高眼?

智联招聘：视频面试功能使用量平均每周环比增速达123%

3月13日，智联招聘表示，自 2 月 3 日以来的五周时间内，智联招聘APP上简历投递量平均每周以30%的增速递增，视频面试功能使用量平均每周环比增速达到123%。2月10日以来，智联招聘平台共举办空中宣讲会 60 场，共吸引541. 6 万求职者观看。

智联招聘：2019年直播的平均薪酬为9423元/月，短视频为7454元/月

1月2日据智联招聘发布的报告显示， 2019 年第三季度，直播行业主播的平均薪酬为 9423 元/月，短视频领域主播为 7454 元/月。其中，知名主播的薪资相对较高，拉高了直播行业的平均薪资水平。但随着近两年直播领域的规范整顿和回归理性，招聘薪资也有回调， 2019 年三季度的平均招聘薪酬较 2017 年三季度下降了6.59%，短视频则是提高了12.98%。

智联招聘：2019年三季度短视频行业招聘职位数同比增长325.28%

12月31日消息，智联招聘发布了《 2019 年短视频/直播行业人才发展报告》，报告显示2019 年三季度，短视频行业招聘职位数同比增长325.28%，高于直播行业的127.50%。三季度向短视频领域投递的简历数量同比提高371.69%，高于直播行业的简历增速242.12%。三季度短视频招聘岗位中，短视频运营(综合)岗位数占比最高，近三分之一，其次是短视频拍摄/后期制作，占23.13%。

大街快招即时视频面试APP上线， 5G时代继续领跑招聘行业

近日，中国领先的移动社交招聘平台大街网重磅上线全新产品——大街快招。大街快招是一款即时视频面试APP，求职者与招聘者可以在这里得到快速连线并进行面试沟通。其核心“闪面”机制，利用系统机器替代人工，大胆省去筛简历、打电话、约面试的流程损耗，最快10分钟便可达成offer。? 金三银四，让海量求职者与招聘者快速匹配直聊沟通每位注册大街快招的用户，都会按照提示选择“我要求职”或“我要招聘”，确定身份后只需勾选意向，

谜底揭晓，钉钉没有入局短视频，而是要动招聘业奶酪

或许更多的意义在于，“新校招”令招聘信息和流程透明化，打破了区域和行业的信息壁垒，使所有毕业生都能享受到更公平的招聘环境。 超级发布会谜底揭晓，钉钉入局的不是短视频业，而是招聘业 至少提前一周，业内就流传钉钉要举行一场“超级发布会”，“无招”要放“大招”，为了造势，阿里钉钉还在其官方微博发布了一个公开招聘启事，要招聘一名全能副总裁代替CEO主持发布会，而有媒体则放出小道消息：阿里巴巴旗下的智能移动办公

酷6过渡CEO施瑜：为何从视频转向网络招聘

新浪科技崔西与盛大体系下子公司CEO“激烈离职”的方式不同，帮盛大收拾酷6网“烂摊子”的施瑜在担任两年CEO后的离职相对低调平静。没有类似酷6网的大裁员抗议、也没有类似盛大文学宫斗般的剧情，施瑜简单的用“完成过渡CEO使命”这样的自我评价低调

视频——求职和招聘过程中的新工具

乔希·托兰（Josh Tolan）是视频求职网站和在线面世平台提供商Spark Hire的首席执行官，他在一篇文章中介绍了在线视频在改善求职和招聘过程中发挥的作用。

GetHired：基于视频的一站式招聘服务平台

站长之家（CHINAZ.com）2月1日报道：随着网络的普及，在线招聘逐渐代替了传统的招聘方式，越来越多的用人单位通过网络招聘员工，求职者通过网络来应聘自己满意的职位，但即使是LinkedIn这样知名的社交化招聘网站，个人简历到目前为止也仍是采用文字版，在这个讲求创新追求个性的年代，招聘平台需要引入一些新的元素来满足用户的需求。

GetHired：基于视频的一站式招聘服务平台

互联网改变了招聘 视频简历再掀狂潮

近期，视频简历蹿红网络，被网友戏称为男女组合版的“霹雳求职女”和“求职男之失恋33天”一经亮相，备受网友推崇。据了解，这两个视频近几日相继登上新浪，土豆，优酷，酷6等视频网站首页。这两份简历都是用视频的形式呈现，通过翼分享短信发送到HR的手机上，新颖的视频求职形式和便捷高效的传播途径，让这种翼分享式求职视频掀起了求职领域里的一场新革命。

视频会议成为下一代企业人才招聘的新渠道

近几年来，“视频简历”开始出现在求职市场并逐渐盛行，尽管起初大家在各方面对它的评价褒贬不一，但是从原先的悄然推出到逐渐盛行的发展轨道无声地向人们陈述一个事实，视频会议系统的用户需求已经深入到了国内人才招聘市场这一领域，不受时间、地点等因素影响的全新模式为招聘工作带来一场新变革。

视频网站迎来丰收年 酷6网逆势大量招聘

在金融危机笼罩下的互联网行业再次从鼎盛走向了泡沫，正当互联网大佬们开始全球裁员以求自保的时候。一直被业界最不看好的视频网站却在逆势发展，甚至公开向媒体表示求贤若渴。

“平台+终端”一步到位，小鱼易连新一代视频会议助力省级政务云平台建设

近年来，政务信息化建设快速发展，为提高政府运转效率、提升行政效能提供有力支撑，伴随而来的，也在一定程度上存在着重复建设、使用率较低、设备闲置等问题，这就需要打破信息孤岛，建设能整合各部门业务的基础平台，实现全省范围内的跨部门、跨层级、跨区域数据共享和业务协同。小鱼易连以“平台+终端”的新一代视频会议解决方案为基础，为政府构建政务云音�

荐 今年一定要拍短视频，不拍就没机会了！

各位村民好，我是村长今年真的要拍短视频了!再不拍，普通人，就真的没有赚钱的机会了!01写作5年有了巨大收获从2019年8月份起，我写下了十里村第一篇文章《好物圈:无好物，哪有圈!》但从那一刻开始到现在，我写作已经五年多了。2012年8月份公众号诞生我过了七年之后，才开始写公众号。如果你还想做的话，希望你有更多的耐心，因为村长依然相信短视频是当下最有效的获客、销售变现方式。