人事易
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人事易张凤莲：企业税务筹划与节税减负的护航人
图：张凤莲女士世界上最动人的春天是野百合的春天。她出自山乡，一路奔跑，创造了属于自己的商业神话。她历经贫寒的童年，艰辛的学海，如冬日阳光般的青春，迎来学业中的数个高光时刻；她初入社会便如鸿鹄展翅，乘着自己不亚于任何人的努力，成长为职场中万里挑一的将才。一个偶然的机会激发她改变命运、创造价值的梦想。短短一年就将一家人力资源服务公司带入正轨，并成为这份事业的核心人物，耕耘十年。如今，她立足美丽的成都?
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ATFX重磅人事调整，Ergin Erdemir履新，接任拉丁美洲地区舵手
全球知名品牌ATFX宣布一项重磅人事任命，ErginErdemir履新拉丁美洲地区负责人。我们相信通过这一重要战略举措，能够加强品牌在全球最具活力地区之一的拉美业务增长的承诺，并巩固品牌在当地的知名度和影响力。在接下来的时间里，ATFX还将继续扩大全球人才团队，吸纳更多行业专业人士的加入，以驱动区域市场综合实力显著提升，从开创更加辉煌的未来。
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比亚迪为“宾利打人事件”劝架者奖励20万 送终身免费维修保养
在深圳总部，比亚迪近日举行了一场特殊的颁奖仪式，旨在表彰在“宾利打人事件”中勇敢站出来的车主——孙子见律师。这位车主的见义勇为行为，赢得了比亚迪品牌及公关处总经理李云飞的高度赞赏。相信在比亚迪的引领下，更多的车主将勇于担当、见义勇为，共同营造一个和谐、安全的社会环境。
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HR人事管理软件如何选型
一个优秀的HR人事管理软件不仅能提升企业的管理水平能在优化人力资源配置、降低管理成本等方面发挥重要作用。目前市面上相关的ehr软件、人力资源软件、HR软件、认识管理软件、HCM等等众多，到底如何选型?一起看看吧!1、企业规模和发展需求根据企业的规模和发展需求选择合适的人事软件类型和功能模块。汇通ehr作为管理咨询培训、HR人事管理软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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三亚沙滩现多起剧毒水母伤人事件 看到僧帽水母千万别碰
灵动优雅的水母在水族馆中总能吸引很多游客目光，但颜值越高的水母就越要当心了。近日，有游客在社交平台反映，称三亚多处热门沙滩发现僧帽水母，并有游客受伤的情况。僧帽水母毒性较强，对人体伤害较大，看到千万不要触碰。
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2024人事软件选型指南
人事软件是人力资源领域的管理工具，通过信息技术，将企业的人力资源管理变得集成化、专业化、数字化。通俗的认知是把传统的招聘、培训、薪酬、福利、数据、审批、档案等人事管理业务从线下转移到线上。汇通ehr作为管理咨询培训、eHR软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实�
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Moka与钉钉联合发布“钉钉人事旗舰版”，共同打造一站式完整企业人事管理
摘要：什么是11>2的人事管理系统？1月9日，在2024钉钉7.5产品发布会“超级生态”专场上，钉钉宣布与Moka达成深度合作，双方共同发布“钉钉人事旗舰版”。在未来，Moka将持续在一体化产品上发力，并将AI原生产品——MokaEva进一步扩大应用范围，帮助更多企业感受技术变革带来的全新提效体验！
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人事变动|豪迈集团宣布豪迈中国领导层变更
豪迈集团宣布，自2024年1月1日起，豪迈中国的CEO一职将由目前担任豪迈中国数字化总监关敬韬先生接任。关敬韬先生将向豪迈集团CEO，DrDanielSchmitt汇报工作。关敬韬先生将带领豪迈中国和全体员工砥砺前行，未来将继续推动豪迈在中国市场的发展。
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2024年哪些人事管理系统值得使用
人事管理系统千千万，如雨后春笋，此起彼伏，品牌众多，不胜枚举，由此选型是很困难的，非业内人士很难分清孰是孰非！今天就跟随汇通eHR小编一起看看吧！汇通科技作为管理咨询培训、人事管理系统一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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苹果人事“大地震”！iPhone产品设计负责人将离职：苹果最关键产品线将调整
苹果公司人事迎来大地震”。彭博社记者古尔曼日前发文称，苹果iPhone和AppleWatch产品设计负责人将离职。从2022年下半年开始至今，苹果已失去至少11位高级管理人员，其中大多数都拥有副总裁头衔，仅略低于向首席执行官蒂姆库克报告的高级副总裁级别。
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日本又现熊吃人事件！一棕熊尸体内发现人体残骸：系登山大学生
11月25日消息，在日本，熊是野外食物链的顶端存在，而在北海道，大棕熊又是主要的猎食者，在野外山里碰到它们的概率非常高，虽然熊一般不会主动攻击人，但每年还是会发生数起伤人甚至吃人事件。 棕熊：示意图 据海外媒报道，近日北海道警方在在一头棕熊的尸体中验出部分人体残骸，经证实为此前登山死亡的22岁大学生。 本月初，该大学生遗体在北海道一山脉里被发现，身上有明显撕裂伤和啃咬留下的痕迹，法医确认其死于失血性休克。 而在几十米开外，一头身高约1.25米棕熊实体也被一同发现，经过解剖，法医在棕熊尸体内发现了人
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英伟达股价在财报发布前一天创历史新高，OpenAI 人事动荡人工智能再次成为关注焦点
Nvidia计划在当地时间周二收盘后公布其第三季度财报，华尔街急切期待更新有关人工智能热潮背后的基本面信息。Nvidia股价收于每股504.09美元的历史新高，在SamAltman离开ChatGPT制造商OpenAI并转投微软的大背景下，人工智能再次成为投资者关注的焦点。EvercoreISI高级董事总经理JulianEmanuel周日指出，「这依然是Nvidia的世界」，并警告投资者做好准备，无论股价如何波动，都将面临「Nvidia财报后的波动」。
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OpenAI爆发人事地震 CEO萨姆·奥特曼被董事会罢免
全球知名的人工智能公司OpenAI最近发生了领导层人事地震。11月17日，OpenAI在官网发布新闻稿宣布，由于公司董事会对现任CEO萨姆·奥特曼的领导能力失去信心，决定将其罢免，首席技术官米拉·穆拉蒂将暂时担任CEO一职。业内将继续关注后续的变化对公司的影响。
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企业人事管理软件如何选型？
企业人事管理软件现在是众多企业的必备管理工具，辅助其人力资源管理相关工作，以达到选育用留人才、降本增效的目的！目前市场上相关的管理软件太多，如ehr软件、人力资源管理软件、人事管理软件、HR软件、HCM、DHR等等，一起看看吧！汇通eHR作为管理咨询培训、人事管理软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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妙鸭相机项目人事变动引关注 产品保持正常运营
针对妙鸭相机产品负责人的人事变动，相关人士于11月14日回应称，项目本身照常进行。作为阿里旗下的AIGC类人像写真产品，曾在8月初一度在应用产品榜单上取得显著成绩。妙鸭相机方面并未透露有关合作模板是否收费等信息。
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人事管理系统的价值
在当今时代，传统粗犷式管理已经不适合现代企业的发展，是以人力资源出现了很多辅助工具！如人事管理系统、人力资源系统、eHR系统、HR系统、HCM等等，已经成为许多大中型企业必备的助手！汇通科技作为管理咨询培训、人事管理系统一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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企业使用人事软件其价值在哪里？
人才是企业发展的核心元素和竞争力的基石，随着企业规模的扩大，如何更好地选育留用人才，成为了许多企业面临的关键性挑战。人事软件、人力资源软件、HR软件、eHR软件、HCM软件等等，主要以人力资源管理的六大模块作为功能核心，来帮助企业实现信息化人力资源管理，具体看看其价值体现在哪?1、提高HR管理效率，减少HR工作量人事软件能够自动化的处理企业绝大部分的人力资源管理事务性工作，极大的提升了企业人力资源管理效率的同时，也减轻了HR的工作量。汇通eHR作为管理咨询培训、人事软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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国内人事系统有哪些品牌，HR要如何选择？
随着市场竞争的加剧，越来越多的企业开始关注人力资源管理的效率和质量，因此人事系统的需求也越来越大，市面上如人力资源系统、人事系统、eHR系统、HR管理系统、HCM系统等等已成为企业管理的重要工具之一！1、人事系统知名品牌汇通科技、北森Beisen、肯耐珂萨knx、SAP思爱普、ORACLEPeopleSoft、Workday、易路eRoad、盖雅工场、daydao、用友yonyou、金蝶Kingdee、i人事、仁力名才、嘉扬、东宝、同鑫等，无权威无排名，仅网上搜索供参考！可结合企业自身需求实际来，考虑产品的功能、拓展性、稳定性、价格、实施团队、售后服务等因素选型。
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HR必读！人事管理系统选型的关键要点
如eHR系统、人力资源管理系统、人事管理系统、HR系统、HCM、DHR等等，同属于人力资源领域的管理工具，名称不同，侧重点不同，近些年由于企业的重视，发展极为火爆！目前国内eHR系统可分为两类：本地部署和SaaS云两种。如汇通科技、北森Beisen、肯耐珂萨knx、SAP思爱普、ORACLEPeopleSoft、Workday、易路eRoad、盖雅工场、daydao、用友yonyou、金蝶Kingdee、i人事、仁力名才、嘉扬、东宝�
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人事管理系统品牌厂商怎么选择
企业信息化管理颇受重视，所以市面上如人事管理系统、ehr系统、人力资源管理系统、HR系统等等发展迅速，目前足有大几十家之多，选型还是很丰富的。到底人事管理系统厂商哪个好？汇通科技作为管理咨询培训、人事管理系统一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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2023人事管理软件有哪些
随着企业数字化转型的加速，人力资源市场发展很快，如ehr软件、人事管理软件、人力资源管理软件、hr软件、HCM、DHR等等已成为企业管理的重要必备工具之一。如何选购一款好用的人事管理软件呢？汇通eHR作为管理咨询培训、hr软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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不减速有多快？目击者讲述济南服务区撞人事故：混凝土防护栏被撞出百米
5月17日，京台高速济南服务区内发生一起惨烈事故，一辆高速行驶的轿车将一男子撞飞，场面十分惨烈。目击者告诉记者，肇事者撞到人后继续高速前行，将一个混凝土防护栏撞出一百多米远。”申先生介绍，他在现场看到有散落的鞋子。
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宝马mini就冰淇淋不给中国人事件致歉：管理不细致引起不愉快
在近日开幕的上海车展现场，有现场观众在宝马mini展台遭遇了区别对待”:中国的小姐姐想要去领取免费冰淇淋，被告知已经发完了，但没过多久，外国访客到展台时，工作人员不仅递上了冰淇淋热心地教导他们如何打开包装食用。这样的情况发布后，引起了网友的愤慨，不少人表示都2023年了搞这一套，属实让人反胃。然这两天发生的区别对待事件，则将宝马前几天营造的好感完全给败光，不痛不痒的回应和道歉更是让很多人现场脱粉，表示再也不买宝马的产品了。
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HR人事管理软件是什么？有什么用？
市面上HR软件、人事管理软件、eHR软件、人力资源软件、HCM软件、DHR等等，本质上都是通过信息化手段来管理企业人力资源的软件，可帮助企业更加有效地管理人事档案、考勤、培训、薪资、绩效考核、福利等方面工作，使企业人力资源管理更加科学、方便。HR人事管理软件的功能模块主要包括人事档案管理、薪资管理、考勤管理、培训管理、绩效管理、招聘管理、人才发展、员工自助、数据分析等等，更为智能化专业化！汇通eHR作为管理咨询培训、人事管理软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100 %，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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余承东回应华为车BU人事调整：正常人事调整，业务方向无变化
对于近期“华为车BU王军停职”的消息，华为常务董事、消费者BG CEO、智能汽车解决方案BU CEO余承东对第一财经独家回应称:“是正常的人事调整变动，方向上没有变化。”除此之外，外界对于华为汽车战略调整存在诸多猜测，甚至认为此次人事调动背后和王军负责的业务进展不顺有关。现任华为终端BG CEO、智能汽车解决方案BU CEO、智能终端与智能汽车部件IRB主任。
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女子应聘人事被要求身高1米63以上 追问HR被回怼：不自信就不用了解了
今日消息，据后浪视频报道，陕西西安一女子称，应聘人事岗位时被要求报身高体重，礼貌问为什么要求这个，被HR怼不自信就不用了解了。对此，该公司HR回应称，领导对该岗位有要求，只能按照要求招聘，标准是需达到1米63以上。对于该公司的招聘要求，有人认为，该公司设定女性身高1米63的个性化条件与岗位不具有关联性，身高要求构成就业歧视。也有人认为，该公司设定个性化条件是单位自主招工权的体现，且招聘时已明确公示身高要求，因此公司不构成歧视，也没有侵犯应聘者的合法权益。有观点认为，身高不是能力的表现，高矮胖瘦，每一个人都
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余承东回应车 BU 人事调整：不影响汽车战略方向
对近期「华为车BU王军停职」的消息，华为车BU CEO余承东回应称，（此次）是正常的人事调整变动，(华为在车业务)方向上没有变化。有声音认为人事调动背后和王军负责的业务进展不顺有关，对于华为汽车战略调整的诸多猜测，余承东称之为「网上瞎炒作」。
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苹果今年3月将迎来首位首席人事官 直接向库克汇报工作
苹果CEO蒂姆�库克在一份备忘录中宣布，任命Carol Surface为公司首位首席人事官。Surface在医疗设备公司美敦力工作了近10年，曾担任美敦力的执行副总裁兼首席人力资源官。早在2022年10月份，苹果公司就曾证实，汉基计划在2023年早些时候离职负责软件设计的戴伊不会离职。
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荐 放狠话、抓贪腐、调人事，互联网大佬们坐不住了？
沉寂了一年的互联网大佬，开始在岁末年初集中露面。互联网公司们频繁的组织变革也只是为公司服务，只是这样的调整到底效果几何需要时间验证。
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人事管理系统厂商有哪些?
对初创公司和小公司来说人力资源管理其实不是问题，规模小也不在意，1、 2 人就可以轻松处理解决了！但企业如果超过一定规模后，人力资源就需要专业的团队来掌管了。国外品牌：SAP、Peoplesoft、Workday等等本地部署：汇通科技、宏景、同鑫、东宝、勤杰软件、朗新、嘉阳、Teamface企典等等SaaS型：北森、i人事、二号人事部、薪人薪事、盖雅、嘉扬、汇通ehr等等目前市场上还没有权 威的人事管理系统排行榜，以上仅供参考已！
