人事部软件聚合阅读

  • HR软件i人事再获奖,“中国人力资源科技最佳产品奖”实至名归

    智慧HR管理软件i人事凭借透彻的行业理解、创新的科技应用、卓越的产品性能、最佳的落地实践等,从众多人力资源服务机构中脱颖而出,一举摘得《中国人力资源科技最佳产品奖》殊荣。该奖项由HRTech主办,旨在表彰在人力资源科技领域突出贡献的产品及企业。人力资源行业深入渗透,做最懂HR的SaaS软件!人力资源管理有着关注层面广、政策调整频繁、十分琐碎等特点,与传统垂直细分的SaaS软件相比,i人事更是强调对人力资源管理的整体解

  • 2020薪资管理软件哪个好?轻松完成算薪i人事

    2020薪资管理软件哪个好?最近,不少HR伙伴向笔者咨询,企业在进行薪资管理软件的选择时应关注哪些方面,是功能的深入,操作的便捷,还是强大的数据分析能力?有没有一款软件可以将易用性与智能化兼顾?在此,笔者郑重向广大HR推荐一款升级版薪资管理软件i薪税。

  • 薪资管理软件怎么选?HR专家推荐i人事

    薪资管理软件怎么选?HR专家推荐i人事薪资管理软件怎么选?i薪税,1个平台搞定“薪酬+税务”工作全流程,无论超600个班次的连锁企业,还是10000人跨国集团,再复杂的薪资构成,i薪税也能轻松完成。

  • 2020免费人事工资软件,支持各类复杂薪资方案

    2020 免费人事工资软件,算薪高效便捷i薪税;(人事工资软件)i薪税 6 大“薪”装备,能最大程度帮助HR免除手动操作,助力薪税 1 体化,打造非凡薪税管理体验,主要表现在以下方面:1、员工异动信息及薪酬数据来源电子化,无需手动收集,提高效率,避免出错;2、自动计算各收入项,不必手动操作,降低繁琐度、提高准确度3、 5000 人薪资, 3 分钟算内完4、可自定义配置算薪逻辑、企业年金、奖金体系……支持各类复杂薪资方案5、无?

  • 人事工资软件好用吗?与传统算薪区别在哪?

    人事工资软件好用吗?与传统算薪区别在哪?有i人事召开的线上峰会,其中重头戏——i薪税重磅发布,展示智能薪税装备升级成果,让企业薪酬管理进入数字化时代。据i人事总监Will Zang介绍:i薪税,可无缝贴合“企业薪税管理场景”,无需切换系统,HR可一个平台完成“薪酬+税务”工作全流程,与钉钉等第三方平台对接,自带员工档案、考勤、绩效等模块,薪税数据自动关联算薪,轻松助力企业打造“薪税工作实操→薪资数据分析→薪酬战略

  • 人力资源管理用什么软件?广受好评i人事

    人力资源软件可急速上线使用,企业无需部署软件,无需等待,注册即可使用,这完全不同于其他软件——前期调研实施就需要一年甚至更长时间。人力资源管理用什么软件?i人事提供员工使用的APP,下载即用,特殊时期企业规范化管理更高效。受疫情影响,当传统管理方式无力抵抗环境的突发变化之时,越来越多的企业开始重新思考管理办法,管理模式的改变,既可以大刀阔斧,对组织架构进行重组,亦可从小处尝试,借助最新的科技平台和手段

  • 人事管理软件哪个好用?操作简单易上手i人事

    从疫情到现在事发两月有余,企业也基本复工,摆在HR面前的是一个个急需变革的组织。当前,HR该怎么做才能改变传统管理方式,以帮助企业顺利应对环境变化呢?人事管理软件哪个好用?在此,笔者推荐一款灵活好用的人事管理软件:i人事。人事管理软件哪个好用?人事管理软件“i人事”以HR管理为核心,集员工自助APP、组织人事、在线OA、考勤、算薪、绩效等为一体,对接钉钉、企业微信,覆盖人力资源管理等多个管理场景,实现数据信息?

  • 2020人事软件哪个好用,连锁行业推荐i人事

    “无工具不管理,无数据不决策”,这句话对连锁行业尤为适用。员工数众多、分布广泛、流动性大、排班复杂等等,都为企业的人力资源管理带来阻碍,要想有序的完成集团管控,一款好用的人事软件尤为必要。2020人事软件哪个好用?在此,笔者推荐一款连锁集团必备人事软件:i人事。人事软件i人事通过完善的功能架构,覆盖人力资源管理各个场景,利用大数据的互联与流转,将各模块组合搭建成完整的管理体系,可快速让连锁型企业实现管理?

  • 2020薪酬系统软件推荐,疫情期HR专家都用i人事

    在疫情期间,HR光是针对员工工资发放、社保缴纳,就很是R头疼,好在依照相关规定,因疫情的不可抗力导致工资延后发放不属于拖欠工资,同时社保的缴纳,在最新出台的政策中,也规定可以延后缴纳,即便如此,就关于工资计算的问题依然难倒了很多HR,在此,笔者推荐一款连HR专家都在用的薪酬系统软件推荐i人事,帮助企业疫情期算薪不迷茫。我们知道,与薪资相关的数据众多,如员工的考勤、绩效、社保福利等等,如何将这些数据实现线上

  • 薪酬软件是什么?以i人事为例详解

    正式进入 2020 年,在企业各个管理方面很多企业都开始使用软件来管理,比如:人才招聘管理软件、采购管理软件、薪酬软件等等,其中薪酬软件是企业管理重要的方面之一,因为算薪涉及到了企业以及员工的利益,要做到高效、准确对于人工算薪来说还是有点难的,所以小编建议现在企业可以使用薪酬软件来算薪,那么薪酬软件是什么?在此,笔者推荐一款对于各类型企业及不同角色成员皆适用的薪酬软件i人事。HR小白:对算薪准确性、效率性有

  • i人事软件蝉联HRoot榜单下载榜冠军,智能好用受认可

    在数字化时代,企业及HR都能够非常清楚的认识到自身所面临的处境、挑战,甚至已经开始寻找突破的手段,比如,利用智能的人事软件来实现企业数字化管理进程。i人事软件之所以受到客户青睐,主要因为它可以为企业提供数字化分析的手段,为企业营造良好的人才体验,从而助力企业在全新的竞争环境中取得成功。据中国领先的人力资源媒体HRoot每月推出的“人力资源管理类APP下载量排名”显示,截至目前,i人事软件已连续9个月蝉联“eHR系

  • 人事管理系统软件推荐,实现高效薪税管理

    对于一些中小型企业,它们的流程不健全,管理模式也是比较单一,甚至缺少一些有用的人才培养方式,一旦遇到上述问题,很可能造成企业入不敷出,难以经营延续,那么如何能够重新优化管理方式,使企业在日常经营过程中永葆活力呢?提到SaaS软件,可能大家的脑海里就是:租赁收费、轻便灵活、云端储存等关键词。确实,这些都是SaaS软件的功能,也正是这些传统软件无法比拟的优势,因此受到广大中小企业青睐。笔者以科技智能的i人事为?

  • 2019免费工资核算软件,算薪又快又准HR都用i人事

    实际工作中HR有依据出勤天数计算工资的“正算法”,与依据缺勤天数计算的“反算法”之争。这些都是建立在对21. 75 错误的理解上。【案例】正算法:“工资=月薪÷21.75 × 出勤天数”某员工月薪 2175 元,按照人社部规定,日工资=月工资收入÷月计薪天数,即2175÷21.75= 100 元,这没错对吧? 7 月份有 23 个工作日,员工缺勤 1 天,出勤是 22 天,则其月工资为2175÷21.75×22= 2200 元。该月请假一天,工资反而比月薪 2175 多了

  • 好用的薪酬管理软件推荐,又快又准i人事

    到底有没有一款好用的薪酬管理软件,可以帮助HR完成高效复杂薪资计算呢?看似简单的问题,实则极难选择;由于岗位工资结构不同,员工异动信息无法及时掌控,多地域员工社保公积金规则不一,以及 2019 新税法规则复杂等综合因素。员工数量多、数据量大、易出错、调薪时数据搜索复杂……手动算薪效率低,且问题重重,算薪问题始终困扰HR。在此,笔者推荐一款使用者都满意的薪酬管理软件i人事。一般来看,HR进行薪资计算主要分为几个?

  • 考勤软件哪个好?刷脸考勤机+手机APP打卡让人事考勤管理更简单_企业

    企业要想建立高效的人事管理体系,并不是一件容易的事。全方位人员管理、多岗位排班管理、多方位考勤打卡...每一项工作,都能让HR忙到怀疑人生!仁和ERP,全新升级的人事管理模块,助力企业解决人事管理难题!1、全方位人员管理,让人员资料查询有据可依想知道员工的具体信息,却不知道从哪里查询?想了解员工绩效考核,却没有一个具体的参考数据?建立自动化管理,可每月考勤细节千变万化?...这些糟糕的场景,时常出现在我们的工

  • 工资人事管理软件,灵活替代繁琐性事务

    关于新税改后的薪资计算工作,HR们所纠结的难点在于“专项抵扣所需要的信息收集与申报”“预扣预缴造成的薪资计算困难”。今年,税制改革科目繁多,先是个税起征点提升至5000,再到“六项专项附加抵扣”的正式实施,对HR日常算薪工作带来极大挑战。半年已过,不少HR已找到算薪窍门,但准确率及效率依旧有待提升。为了更便捷、高效、准确的进行全员工资计算,一款好用智能的工资人事管理软件成了HR们的刚需必备。为解决以上核心难题

  • 人事薪资管理软件,HR们的刚需必备

    今年,税制改革科目繁多,先是个税起征点提升至5000,再到“六项专项附加抵扣”的正式实施,对HR日常算薪工作带来极大挑战。半年已过,不少HR已找到算薪窍门,但准确率及效率依旧有待提升。为了更便捷、高效、准确的进行全员工资计算,一款好用智能的人事薪资管理软件成了HR们的刚需必备。关于新税改后的薪资计算工作,HR们所纠结的难点在于“专项抵扣所需要的信息收集与申报”“预扣预缴造成的薪资计算困难”。为解决以上核心难题

  • 2019 人事工资软件怎么选?选对了算薪准确率达100%

    作为最懂HR的人事工资软件,HR可于一个平台搞定核心人事、考勤、薪资、报表,定将让您收获:- 工作量减少50%- 工作效率提升99%- 算薪准确率达100%- 老板员工满意度100%今年,税制改革科目繁多,先是个税起征点提升至5000,再到“六项专项附加抵扣”的正式实施,对HR日常算薪工作带来极大挑战。半年已过,不少HR已找到算薪窍门,但准确率及效率依旧有待提升。为了更便捷、高效、准确的进行全员工资计算,一款好用智能的人事工资软件

  • 2019 人事部软件有哪些智能好用的?一套软件涵盖多个模块

    2019 人事部软件有哪些?在传统的人力资源管理中,HR人员大多都被统计考勤、薪酬计算、工资发放等最原始、初级的内容所“填满”。据研究表明,当枯燥的数据统计工作占到人力管理日常工作的35%以上时,HR将很难有精力进行其他人事管理活动,企业人力资源管理部门执行力和工作效率的下降,将直接影响企业的决策制定和战略部署。所以说,在“变化与重塑”被不断提及的当下,人力资源管理的转型之路便是利用人事部软件提升管理效益,解

  • 人事软件英语版重磅首发,“外籍员工赋能”工具i人事

    在当下,多数企业还没有采取有效措施来对外籍员工进行管理,尤其是在企业内部沟通层面;然而调研显示:有八成以上在华企业拥有外籍员工,我们将这类企业称为“多语言、多元化组织”,这是未来全球组织发展的趋势。所以面临的问题就是:不同语言代表不同的思维方式,沟通容易产生“歧义”;上下级使用不同语言,连小小的请假都有可能动用“翻译器”,沟通效率异常低下;外籍员工与企业互动频率相对低下,如何增强他们与企业的黏性?

  • 免费云人事软件,“必须亲身体验”

    纵观HR所关注的问题,不难发现,用户多把软件使用体验作为考量的重要维度。那么,如何真正了解一款软件的使用效果,答案是“必须亲身体验”。对于企业来说,如何选择一款适合企业需求的免费云人事软件呢?为此,笔者就当下企业选择免费云人事软件过程时的困惑做了如下整理。功能设置方面,如:界面与操作功能是否齐全是否有多语言版本能否快速部署、上线能否提供专业的HR服务与支持能否满足人才发展需求随着互联网影响力的广泛蔓延

  • 免费的办公人事软件推荐?HR有不同的看法

    新科技时代,企业管理面临着前所未有的挑战与变革,传统的管理方式已不再适应当下企业的高速发展,而让HR管理更便捷的hr系统却可以智能的帮助企业实现更有序、专业、高效的免费的办公人事软件,以及帮助员工加强与组织间的联系,实现真正的员工赋能。企业在选择诉求上逐渐偏向于“更轻便、更灵活”的方向,作为高效、易用、智能、免费hr系统软件i人事,无论从采购、使用、管理上,都有无可比拟的灵活性,i人事不定期的免费迭代升级

  • 事业单位人事工资软件怎么选?合适的软件对HR很有必要

    事业单位人事工资软件怎么选?在发放一月份工资时,发现到手工资似乎有些问题,于是咨询了专业人士,总算得到了计算方法:①本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。②累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。其中:累计减除费用,按照 5000 元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任?

  • 2019人事工资软件功能都有哪些?支持累进税率i人事

    算薪公式的繁杂,非专业HR出身的人很难算的明白,即便是专业的HR,也有稍不留神的时候、算工资可是大事,一旦算错,影响到的不仅是员工,更是大家对自己专业能力的质疑。所以说,一款好用的人事工资软件对HR来说尤为必要。 2019 人事工资软件功能都有哪些?新个人所得税法于 2019 年 1 月 1 日正式实施,算薪难度的增加,使不少HR采用了人事工资软件来进行薪资计算。那么对于一名普通员工,只要到手工资是对的,如何计算得来,并没

  • 人事管理软件有哪些?选择人事管理软件可以打通连锁企业管理流程

    人事管理软件有哪些?选择人事管理软件可以打通连锁企业管理流程,不在让公司的管理陷入一片混乱,更可以解决HR的烦恼,帮助企业完成薪酬管理,让薪资计算无压力,员工也可以第一时间通过短信、微信、邮箱的方式收到工作。我们就拿一家已经用过人事管理软件的企业说一说。背景介绍:一家专注于海派餐饮的连锁型企业,经过数十年发展,已形成业务覆盖长三角,在华北地区仍有分支的国内一线餐饮品牌,在业务不断拓张的同时,A企业逐?

  • 免费人事管理系统,很多软件都开始力争免费又好用

    免费人事管理系统,很多软件都开始力争免费又好用,我们就拿一家一家用过的餐饮连锁型的企业来举个例子。背景介绍:一家专注于海派餐饮的连锁型企业,经过数十年发展,已形成业务覆盖长三角,在华北地区仍有分支的国内一线餐饮品牌,在业务不断拓张的同时,A企业逐渐认识到对企业内部员工管理弊端凸显,并渴望寻求一款高效的免费人事管理系统来解决现状。问题现状:1、新员工入职管理难多年前,企业员工数较少,入职流程也比较简单

  • 人事管理软件哪个好?i人事不断迭代受好评

    人事管理软件哪个好?随着个税改革的深入以及《六项专项附加扣除》的即将实施,薪资计算更为复杂,HR工作欲加繁重,留给其他工作处理的时间将会更少,HR工作挑战重重,作为企业事务管家,一款好用的人事软件对HR来说就极为有必要,“工作流程信息化”才是HR管理的目标,那么人事管理软件哪个好?近期,笔者汇集众多HR工作痛点,并结合市场上较受欢迎的人事软件功能优势,分析整理出2019人事软件受欢迎指数排名,以供选择参考。一、

  • HR管理软件如何选?i人事2.0版为你打造智慧体验

    HR管理软件如何选?在如今数字转型的大环境下,HR管理软件助力企业进一步打通各管理模块间的数据和信息通路,释放数据的潜在价值,助力企业在合规、人力成本管控、业务分析方面的科学管理。因此,2018年10月,i人事2.0版重磅推出,全面优化旧版界面设计,并重点升级“HR智能工作台+新税计算器”、“智能员工档案”、“薪税处理”等功能,推出“连锁行业人员管理解决方案”, 为HR提供全新的高效工作体验、助力企业步入“更有序、更

  • 人力资源管理软件i人事2.0版:打造契合管理需求的智慧软件

    i人事研发团队由人力资源专家、IT、互联网精英组成,因此,在每一次迭代升级中团队能紧跟企业人力资源管理软件的最新痛点和需求,在2018年10月,i人事2.0版重磅推出,全面优化旧版界面设计,并重点升级“HR智能工作台+新税计算器”、“智能员工档案”、“薪税处理”等功能,推出“连锁行业人员管理解决方案”, 为HR提供全新的高效工作体验、助力企业步入“更有序、更灵活、更精细”的管理时代。i人事创始人及CEO Chary Zhu介绍:?