人才流动报告
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58同城2020一季度人才流动报告：深圳招聘及求职活跃度均位居第一
4月3日消息，近日58同城招聘研究院发布《 2020 年一季度人才流动报告》，对今年一季度招聘、求职及薪资情况进行统计分析。报告显示，深圳招聘及求职活跃度均位居第一，上海企业平均支付月薪 10526 元；普工/技工类岗位招聘及求职需求高居首位，销售类职位支付及期望薪资均属最高。
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脉脉发布《互联网人才流动报告2020》：64%的受访者接受“不涨薪跳槽”
3月30日消息，近日，脉脉发布《互联网人才流动报告2020》。报告指出：一，互联网人才招聘量整体稳中有升;二，工程师和产品经理岗位最受青睐;三，字节跳动与阿里巴巴、腾讯组成了新的“BAT”人才库，疫情期间广纳人才。与此同时，2020年求职依旧难，64%的受访者接受“不涨薪跳槽”。
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2014互联网公司人才流动报告
2014年什么行业最火？互联网行业一定是那个“扛把子”。行走江湖，不知道BAT（百度、阿里、腾讯）都不好意思跟人家打招呼。闲话少说，上报告！
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全面、客观、真实的背调才是劳动资源配置的市场化，人才流动化背后真正的意义
除简历核查外，企业对候选人不良记录也尤为关注，据不完全统计，我国负债人数已达7. 8 亿，逾期率高达42%，被宣布不诚实执行人员数量达 570 万，相当于每 250 人中就有一个是“老赖”...随着劳动资源配置的市场化，人才流动化，通常会出现在了解候选人过往情况时难以得到原单位的配合以及调查真实性失真等情况，此时第三方背景调查的意义就显而易见了...与企业HR背调和猎头背调不同的是，专业的第三方背调机构拥有合法合规的征信资质，可通过官方授权的信息采集渠道进行个人信息、不良记录等信息的收集......
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58同城发布5月人才流动趋势报告：深圳为求职最热门城市，快递员平均月薪超9000元
又是一年一度的毕业季，不少应届毕业生开启了求职的步伐，这也让国内招聘市场变得空前活跃。近日，国民招聘大平台58同城发布了2021年5月人才流动就业大数据，从行业、城市、职位、薪资等多个层面剖析了当前就业市场现状，以详实、客观的招聘求职数据及分析，为企业招聘与人才求职提供了重要参考。 58同城招聘研究院数据显示，2021年5月，全国整体招聘需求环比增长20.64%；招聘需求方面，交通运输、仓储和邮政业招聘需求环比增速最
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58同城聚焦重庆人才流动情况：制造业招聘需求环比上升88.76%，组装工月薪8890元
人口增量指数是一座城市经济发展的重要指标，是衡量一个城市的吸引力和竞争力的重要风向标。根据 5 月 13 日发布的重庆市第七次全国人口普查结果，对比之前 10 年，重庆人口近 10 年来保持平稳增长态势，年平均增长率达到1.06%。这充分验证了近年来重庆越来越高的经济活力，由此诞生的大量就业机会和人才供给也让大小企业与求职者蜂拥而至。近日， 58 同城招聘研究院发布了重庆人才流动报告，从城市、行业、岗位、支付薪资等多个维
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58同城2020年三季度人才流动趋势出炉 司机行业企业支付月薪10168元 普工/技工求职需求大
近日， 58 同城发布 2020 年全国第三季度招聘求职数据，从城市、职位等维度对全国就业形势进行了统计分析。数据表明，Q3 招聘需求环比上升29.17%，东莞招聘需求高，深圳求职投递量大；普工/技工岗位招聘及求职需求高，上海企业支付月薪 10018 元排名第一，成都企业支付平均月薪 8527 元，同比增长12.3%。Q3 招聘需求同比上升49.82%，上海企业支付月薪高达 10018 元据 58 同城数据研究院数据显示， 2020 年第三季度，全国整体招聘需
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58同城分析2020二季度人才流动趋势：求职需求环比上升超60%，行政类职位薪资增长快
近日，58同城发布《2020二季度人才流动趋势》，从招聘求职热门城市、活跃职位、薪资待遇等维度，对二季度人才流动趋势进行了刻画。58同城招聘研究院数据显示，今年二季度招聘需求环比上升超75%，求职需求环比上升超60%；一线城市求职热度高，普工/技工招聘求职需求大；销售平均月薪10338元，行政类职位薪资增长快。成都企业招聘活跃度居首，一线城市求职热度高据58同城招聘研究院数据显示，2020年二季度，全国招聘整体需求环比上升
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58同城助力人社部全国人才流动中心“三州三区”高校毕业生就业创业指导
在全面建成小康社会和全域脱贫攻坚的道路上，西藏、新疆南疆四地州、四省藏区等深度贫困的“三区三州”地区，受到社会各界广泛关注。近期，人社部全国人才流动中心推出“三区三州”高校毕业生就业创业指导网络直播系列课程，结合当地青年人就业创业现状和意向，围绕青年人职业选择和求职创业面临的挑战与机遇等，邀请资深专家传授经验、答疑解惑。 6 月 1 日下午， 58 同城招聘研究院院长李妍作为首发嘉宾，率先登陆直播间，为青?
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脉脉发布《人才流动与迁徙报告2020》：人才净流入深圳排名第一
3月31日，近日职业成长平台脉脉发布了《人才流动与迁徙报告2020》。报告显示，人才净流入方面，杭州替代广州，与深圳、上海、北京共同站稳人才流入第一阵营，深圳名列第一。 2019 年就业竞争度最高的岗位前两名，分别为UI设计师和视觉设计师。而算法类岗位的就业竞争度最低，行业人才基本仍处于供不应求阶段。
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字节跳动:正常人才流动 收购锤子科技部分专利使用权
【CNMO新闻】1月22日，网上传闻字节跳动收购锤子科技。对于此事，字节跳动回应称：“字节跳动收购了锤子科技部分专利使用权，探索教育领域相关业务。因为具体交易涉及保密条款，不便披露。也有锤子员工入职公司，这是
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字节跳动回应锤子科技员工改签合同：正常的人才流动
针对这个消息，字节跳动随后回应称只是收购了锤子科技部分专利使用权，探索教育领域相关业务，因为具体交易涉及保密条款，不便披露。也有锤子员工入职公司，这是正常的人才流动。
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脉脉创始人林凡出席乌镇互联网大会：数字经济转型的关键在于人才流动
11月8日，第五届世界互联网大会第二天，“企业家高峰对话：新时代的数字经济”论坛在浙江乌镇召开。国内领先的实名制职场社交平台脉脉的创始人兼CEO林凡出席论坛，并发表讲话：要解决传统经济更快的数字化转型，本质上还要靠人，人才如何更好地流转起来，更好地留存下去，是在未来很长时间里要重点解决的问题。本次论坛分别就“新时代的数字经济：开放与责任”“经济全球化背景下的数字经济”“数字经济与传统产业、实体经济的融合
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智联招聘郭盛：期待打破制度限制 为人才流动解套
在7月21日下午举办的“2016中国就业市场景气报告发布会”上，智联招聘联合中国人民大学中国就业研究所共同发布了《2016第二季度中国就业市场景气报告》。总体来看，二季度就业形势趋于好转，就业市场整体态势更加稳定。
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硅谷人才流动图：每一人离开Twitter再雇11人
TechWeb6月8日消息：据国外媒体报道，在所有高科技公司争夺工程人才大战中，Twitter表现最佳，而雅虎表现最糟。猎头网站TopProspect对250万用户的资料进行了分析，他们过去2年曾换过工作，来观察公司员工的离职及加入情况。
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加薪是职场人比较大新年愿望脉脉发布“职场流动趋势报告”
过去一年中，25%受访者加薪，10%降薪，你属于哪一波？什么是职场人最大的焦虑源？哪些城市对人才的吸引力最大？哪个岗位竞争度最高？日前，职场社交平台脉脉发布《向内而生 中国职场流动趋势年度报告2021》（以下简称“报告”）。报告从职场人“不确定性”之下的职场变化、心情与“薪”情、人才在地域和行业之间的流动趋势以及未来人才核心能力等几个重要维度，通过数据对中国职场人的现状与未来进行阐释——虽然57%的职场人在2020
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谷歌发布疫情期间人员流动报告 意大利商店、娱乐场所访问量下降94%
本周五，谷歌发布了一份基于十亿用户智能手机数据收集而得出的《社区人员流动报告》，该报告涵盖 131 个国家，显示了 3 月份各国民众前往公园、工作场所、商店等公共场所的次数是否减少。
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灰度报告：一文看懂比特币对冲全球流动性危机的能力如何？
由数字货币集团(Digital Currency Group)支持的加密货币资产管理公司Grayscale Investments(灰度投资)近期发布了一份报告，该报告研究了比特币作为对冲全球流动性危机的潜力。
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交易所的交易量是真的吗？报告：高流动性是错觉
“清洗交易”被定义为：交易者以相同的价格发出买卖指令但不改变标的资产所有权，使用机器人自动化操作这些订单，人为增加交易数量，给交易者造成高流动性的错觉。
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揭秘抢人大战实效：猎聘发布《2018Q1中高端人才薪酬与流动大数据报告》
★2018年一季度关键发现：●经济形势好转，企业更好招人●服务业繁荣发展，人才紧缺程度高●全球经济回暖，金融年薪冠盖全行业●京沪深杭挣钱最多，四地人才亦是跳槽最活跃人群●互联网人才供需两旺，整体竞争热度趋缓，能源化工竞争最激烈●AI领域竞争热度高出全行业，自动驾驶竞争最为白热化●金融从业者跳槽意愿最强，文教传媒人员跳槽意愿最弱●京沪入局人才战稍晚一步，二线城市“吸人”优势明显●薪资驱动人才流动，进入京沪
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脉脉职业数据报告（2017夏季号）——焦虑下的流动
因为困守，所以焦虑；因为焦虑，故而流动。流动是焦虑下的产物，流动是对阶层固化的焦虑和恐惧。人们努力挣脱现实牢笼的枷锁，努力在混沌压抑的空间中寻找一个出口，让身心自由，让呼吸顺畅。 跨地域的流动：逃离北上广深杭 二线城市是就业和生活的伊甸园 由于在一线超大城市中总面临生存的焦虑，一部分人群开始寻求“第二人生”。l 苏州、武汉、成都等是年轻人“出逃”新宠根据脉脉数据研究院数据显示，苏州、武汉、成都、天津、?
