迈瑞医疗应届毕业生
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迈瑞医疗徐航：创业者应与投资人互相尊重
7月14日，在今日由创业家主办的黑马大赛上，深圳迈瑞医疗创始人徐航在分享自己创业经历时表示，在一些重大的问题上，创业者一定要清醒，除了善待投资人，还要与投资人互相尊重。
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2022 年度丁香人才春招节全新上线，将为医疗应届生提供1.5 万个工作岗位
由人力资源和社会保障部主办，丁香园·丁香人才协办的 “大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动（丁香园分会场）” 正式拉开帷幕，这也预示着 2022 年度丁香人才春招节全新上线...本次活动预计将吸引全国一百多所医疗高校和三千余家医院共同参与，其中三级医院700 多家，将为应届生提供近 1.5 万个就业岗位信息...担任本次活动组织方的丁香人才是丁香园旗下专业医疗人力资源服务平台，已拥有 420 余万份专业人才简历，累计帮助 12000 多家行业机构完成了超过 100 万 个岗位的发布...
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本科生县城工作平均月收入5377元：应届生县城就业比例显著上升
麦可思研究院最新发布的《中国2018-2022届大学毕业生培养质量跟踪评价蓝皮书》揭示了一个引人注目的现象：近年来，越来越多的大学应届毕业生不再将一线大城市作为唯一的就业目标是开始将视线投向小城市，掀起了一股回县城就业的新潮流。《蓝皮书》的跟踪统计数据显示，应届本科生毕业半年后在县城就业的比例显著上升，从2018届的20%增长至2022届的25%，增长幅度达到5个百分点。他们的就业满意度也从2018届的67%提升到了2022届的76%。
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985毕业生应聘胖东来面试都没进 招录比151:1堪比公务员
作为中国超市天花板”般的存在，胖东来不仅受顾客欢迎，同样也受打工人的青睐，现在已经竞争激烈到985硕士也无缘的地步。日前，河南一位985院校毕业的本科女生自称，应聘胖东来连面试都没进。员工对团队的归属感很高，胖东来员工的离职率是低于5%的，有些部门离职率更是达到仅有1%、2%。
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百万年薪、上不封顶…各大科技公司争抢顶尖科研型应届毕业生
各互联网、科技企业纷纷启动2024年春季校园招聘。在生成式AI一路狂飙的时代浪潮下，人工智能、计算机领域的顶尖毕业生，成为各企业热烈竞逐的对象。2024年蚂蚁春招岗位中，技术岗占比80%，聚焦AI算法、AI工程以及数据处理等生成式人工智能关键领域，祝嘉宾向记者表示，蚂蚁招募“蚂蚁星”没有人数上限，“期待更多科研新星加盟，助力蚂蚁AI自研能力获得持续性的突破�
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马斯克发文批美国大学教育：毕业生一届不如一届、能力差到不行
特斯拉CEO埃隆马斯克连续两日发帖，对美国大学教育和更广泛的社会现状进行批评，认为这使美国大学毕业生的能力逐年下降。马斯克表示，SpaceX和特斯拉注意到，过去几年美国大学毕业生的能力明显下降。加拿大康考迪亚大学教授加德萨阿德在马斯克的帖子下评论称：作为一个做了30年教授的人，我同意埃隆马斯克的观点。
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一天超7场AI面试，这届毕业生想进名企得跟AI谈
“我投过宝洁、联合利华、可口可乐等快消大厂，也投了Gucci和LV等奢侈品品牌，全部都有AI面试，失败了不下20次。”这是市场营销专业美硕毕业生火山今年秋招初期接触到AI面试时的经历。可以肯定的是，AI正在以一种前所未有的方式颠覆传统招聘模式，也许AI还没法取代你的工作，但它已经可以决定千万求职名企的毕业生是否能够得到一份工作。
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曝招传菜员要985本科毕业生 海底捞回应：系乌龙、职位为管培生
10月24日消息，海底捞招传菜员竟然需要985本科或者211硕士毕业生?近日，有博主发布了海底捞位于某招聘平台上招聘界面截图，其中职位要求一栏清晰地写着详细的要求:年龄在22-28周岁，拥有国家统招全日制985本科学历或211硕士及以上学历;国外本科学历QS排名前200或硕士学历QS排名前500。就算大学生劳动力比较廉价，但也不至于说当个传菜员还要求如此高的学历吧?因此这条消息
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应届女生称因父母把年龄报大4岁影响就业求帮助：网友唏嘘无解
自己实际是99年出生，结果却被父母把年龄给报大了4岁，结果就很尴尬。甘肃白银一女生称自己是今年的应届生，因被父母把年龄报大4岁影响就业引关注。觉得父母非常不负责任才发到网上，也希望能寻求到网友的建议和帮助。
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俞敏洪：大学毕业后啃老是耻辱！毕业生不应该再用父母一分钱
俞敏洪在直播中表示，世界上有60-70%的人不喜欢自己的工作，大部分人一辈子工作只是为了维持生计，这样的工作十分枯燥乏味且辛苦。他强调了无论工资高低，都应该找到自己喜欢的工作，这样才能让生活更加有意义。他建议毕业生优先找到工作，不论工作是否理想，都应该先去工作，因为只有开始工作，才能有一种自立的感觉，了解生活的不易，感激父母的养育之恩。
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复旦毕业生简历衣着引发争议！校方回应：非我校毕业生 系不实信息
一份复旦大学女毕业生的求职简历流传网络，其附带照片衣着引发争议。该女子在简历中称思想端正、勤奋学习，有崇高的理想和伟大的目标。若是贴上了与现在的发型或是面容有较大差别的陈旧照片，到时候面试时面试官发现差异也是比较尴尬的，会影响到面试效果。
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近6成应届生没工作 企业招聘要求扎心：名校出身仅排第5 更高学历根本不重要
猎聘大数据研究院推出《2023届高校毕业生就业数据报告》，针对2023届应届生就业机会进行了分析。企业招聘应届生最看重三大要素：相关实习经历或社会实践、专业与岗位的直接相关性、未来的潜力和可塑性，得票率为76.38%、63.8%、52.45%。猎聘本次调研还显示，目前58.18%的应届生求职者暂无offer。
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GPT大模型爆火 AI行业岗位薪资曝光：应届生30万起
今年3月以来，随着人工智能ChatGPT火爆全网，相关职位的需求量迎来爆发性增长。根据猎聘大数据研究院发布的《2023Q1就业趋势大数据报告》，2023届应届生新发职位同比增长最多的TOP10赛道中，位居第一的是AI大模型，同比增长为172.53%;新能源、新材料位居第二、第三，同比增长93.90%、30.05%。一方面是很多学数学、金融、信号处理，甚至学机械的都开始跨专业学计算机，另一方面，不少程序员也想跨界到人工智能领域做开发。
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阿里巴巴今年计划招聘15000人 包括3000多名应届毕业生
5月25日晚，阿里巴巴集团在官方微博上发布消息，2023年将在六大业务集团中新增15000名员工，其中包括3000多名应届毕业生。阿里巴巴官方微博还表示，“最近，有关淘宝天猫、阿里云、菜鸟、本地生活等各个业务的裁员传言甚嚣尘上，但这些都是无稽之谈。我们正在积极地进行招聘工作。”此前，阿里巴巴公布了组织变革的新动向:云智能集团将完全独立分拆并走向上市，菜鸟
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近7成年轻人创业资金低于10万 多数是应届毕业生
随着就业形势的日益严峻，越来越多的年轻人选择创业。真的比打工挣钱吗?一份报告表明，19岁至23岁的年轻人成为了创业的主力军，占比约为51%。青年人想要创业是好的，但必须要在决定创业前仔细考虑，不要盲目跟风，不要冲动决定，要找到适合自己的道路。
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引进培养应届生管培生，马上消费金融这样促进大学生就业
每到 6 月，都是大学生毕业季！今年，在疫情防控及保就业稳增长的大背景下，促进大学生就业提到前所未有的高度。近日，马上消费金融股份有限公司（下称马上消费）发布消息称，该公司通过引进培养应届生管培生、董事长亲临猎头恳谈会等多种形式，促进大学生就业。截至目前，公司已解决就业 2400 多人。公司管培生集结培训现场。马上消费供图2022 年 5 月 31 日，马上消费举行了管培生现场评议及拜师结对仪式，公司董事长赵国庆等 6 名高管亲临现场，与各部门负责人、人力资源部伙伴一起针对大家的汇报内容给予了专业指导。同时，根据每一位
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毕业生不愿下车间 董明珠：大学生打螺钉没什么不可以 不要觉得应该坐办公室
3月10日，格力电器董事长董明珠在接受媒体采访时表示，大学生毕业后去流水线打螺丝钉没什么不可以，聪明的人应该去基层历练。谈及大学生就业，董明珠表示，现在大学生不愿意下车间，当然现在是大数据时代了，智能化的时代，可能像这种繁重的劳动就减少，但大学生毕业了到线上去打个螺钉，又有什么不可以呢？”董明珠表示，要有梦想，要有这种精神在里面，当我们的生活休闲的时候，能过得好我们也不强求，但是我们遇到困难的时候，我们也能顶上。
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酒店回应到211大学招服务员：符合流程 面向所有高校毕业生
新一批大学生们毕业的日子开始倒计时，招聘活动也忙活起来。前有河南财经政法，后有云南大学，校园招聘会上均出现一些引发热议的现象。云大1996年首批列入国家211工程”重点建设大学，2022年继续入选第二轮国家双一流”建设高校。
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杰瑞股份重奖39名优秀员工 设专项奖励重视应届毕业生培养
员工有奔头，企业才长久。作为一家优 秀的企业，会始终把维护员工切身利益、提高员工福利待遇放在突出位置，帮助员工解决实际困难，积极推进企业文化建设，让员工快乐工作。1 月 11 日，烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司（以下简称：杰瑞）在烟台总部举行 2022 年度“金钥匙奖”授车仪式， 39 名优 秀员工获得奖励。本次获奖的人员中，有 9 位员工是 90 后， 33 位员工是 85 后，最年轻的获奖员工为 96 年出生。从获奖人员年龄构成可以看出杰瑞年轻化的人员构成，这样的企业往往朝气蓬勃、锐意进取。活动现场，杰瑞股份副总裁路伟向获奖?
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青团社助力灵活就业：2023届高校毕业生预计达1158万人
11月16日，教育部、人力资源和社会保障部召开2023届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议。会议指出，2023届高校毕业生规模预计达1158万人，同比增加82万人。【会议强调】各地各高校要千方百计促进市场化就业，深入开展高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，实施“万企进校园计划”，全面推广使用国家大学生就业服务平台，充分发挥中小企业吸纳就业作用，支持自主创业和灵活就业。要用足用好各类政策性岗位，配合有关部门优化政策性岗位招录安排，积极拓宽基层就业空间，鼓励更多毕业生报考重点领域和一线岗位，做好大学生征兵工作
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2023届高校毕业生预计达1158万 再创历史新高
教育部、人社部在京召开2023届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议，部署做好新一届高校毕业生就业创业工作。2023届全国普通高校毕业生规模预计达1158万，同比增加82万。各地各高校要千方百计促进市场化社会化就业，要用好互联网+就业”新模式，坚决保护毕业生就业权益。
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兼客面向应往届毕业生开展就业服务，启动“金九银十”秋招专场活动
不少热门行业、新兴行业对人才需求旺盛...本次金秋专场线上招聘活动，面向 2023 届和应往届未就业高校毕业生开展就业服务，涉及电商、食品、物流、餐饮、零售、互联网等众多行业，主要提供运营、销售、设计、技术、市场、策划、客服等丰富岗位信息，兼客将联动多家企业，为莘莘学子们的求职之路保驾护航......
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HR竟疑惑应届生刚毕业在意工资引热议！网友：你在意不？
据报道，9月7日，广东深圳，潘同学通过招聘软件求职时收到一家公司的询问，当与HR提起薪资架构时，该HR则称你刚毕业出来还在乎工资啊”...潘同学称，就算是应届生也需要最基本的工资保障自己的生活起居，哪怕是现在工资低，也可以详细解释后期工资的涨幅，但对方甚至不愿意画饼”...事实上，关于大学生毕业找工作在不在意工资”这一话题，就曾反复引起网友们的热议...有人认为，即便是刚毕业，没有什么工作经验的大学生，也要保证自己基本生活，如果连基本工资都保障不了，那么，工作中也很难保障好自己的工作”...
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富士康扩招50%应届毕业生，毕业院校涉及海外名校
7月18日，富士康在官方微信号上表示，富士康今年扩招应届毕业生3747人，其中深圳厂区1624人，外厂区2123人，从毕业院校来看，涉及众多名校，有国外的悉尼大学、曼彻斯特大学等，还有国内的湖南大学、华南理工大学等，为此网友调侃，招聘这么多人，是需要去拧螺丝吗？就目前来看，实际情况并不是这样...
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Soul中大学应届毕业生玩得一手好沙子 只为不负青春年华
沙画在生活中并不常见，它不像其他的画作只能欣赏其完成时态，它的每处细节都是实时生动的...在拥有这些响当当的头衔之前，出生于广州的劳文麒，还是个平平无奇的大学应届毕业生...从初稿的绘画构图、元素设计和修改、沙画描绘，到调色处理、音乐筛选、视频剪辑，最后才能合成完整的作品...他希望，在遥远的未来，他离开的时候，会有人记得，这个世界上，曾经有一个沙画师，他把沙画放上了更高层次的艺术舞台，将沙画艺术融入大众心中...Soul中还有很多像他一样可以为了心中所爱不惧荆棘的年轻人，Ta们也会在Soul分享自己的故事......
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蔚来低调补招应届毕业生！总裁承诺：没有春招毁约
近段时间，因为小鹏、理想汽车“毁约”，一些已经签了三方协议的应届毕业生被裁，此事引起了网友们的关注于热议。不过，蔚来汽车近日的一则“春招”，显得有些与众不同，蔚来此次招聘，主要是作为去年秋招的补充招聘，意味着此前一轮秋招招聘还没有满足岗位需求。从整体的招聘规划来看，首先，校招重点岗位，以研发为主，职能部门为辅；职能部门和用户支持相关岗位，包括法务、采购、人力资源管理等岗位，则主要通过社会招聘进行，而且只是社招岗位的一小部分。更有意思的是，一位车主发帖称：“我看到消息说蔚来也解约了部分应届生，但是
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毕业就失业 曝小鹏汽车单方面毁约20余名应届生！官方回应
5月20日，近日小鹏汽车被曝毁约20余名应届生，对此，小鹏汽车回应称，近期，由于部分部门岗位调整与绩效优化，涉及了少量应届毕业生和相关员工的调整，会继续沟通，妥善处理...2021年初至今，新增员工超10000人，其中已入职的应届毕业生约1600人，待入职的应届毕业生约900人，预计在今年7月规模到岗...同时王同学还表示，小鹏汽车公司为学生提供5000元补偿，和他一样被毁约的学生有20多名，而给出的理由则各种各样，比如学校不行，又比如说不太适合，还比如公司运营之类......
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毕业生曝被理想汽车坑惨 签完三方被解约！理想回应
5月11日，有用户在脉脉等平台透露，理想汽车在5月毁约了2022年毕业的校招生，其中不少人已经和理想汽车、学校签署了三方协议，准备等着毕业答辩结束后入职...对此，据新浪科技报道，理想汽车回应称，近期理想汽车进行了业务调整，部分岗位被关闭，涉及部分今年尚未入职的校招生伙伴...至于涉及到的校招生比例有多少，理想汽车表示具体人数暂不方便告知”...理想已尽可能在内部为您寻找其它岗位，但非常遗憾，目前公司内没有相关匹配的岗位，理想汽车本周内会进行解约赔偿的沟通......
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今年应届毕业生首次破1000万 超七成00后不再迷恋大厂
《报告》指出，伴随今年第一批00后大学生即将毕业，00后正在全面踏入职场...《报告》显示，00后对二三线工作城市的青睐明显上涨，相比90后，00后对一线城市的偏好比例下降6个百分点，对二三线城市的偏好比例分别提升8个百分点...年年都是最难就业季，今年尤其难，根据中国教育部的统计，2022年预计中国高校毕业生将达到1076万人，比2021年增长167万人，规模和数量均创历史新高...
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应届毕业生数量首破900万！IT、通信、互联网行业最受欢迎
眼下又到了应届毕业生找工作的高峰期。8月21日消息，据媒体报道，2021届我国高校毕业生总规模首度突破900万，高达909万人，同比增加35万人，创下历史新高。从应届毕业生期待的就业行业来看，IT、通信、电子、互联网成为毕业生最期待从事的行业，占比超过25%；排在其后的是房地产、建筑业，占10.9%，文化、传媒、娱乐、体育占8.7%，金融业占7.2%。据了解，相对于传统行业而言，近年来5G、大数据、物联网、人工智能等新技术广泛应用?
