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考核标准

考核标准

作为阿里巴巴旗下跨境电商平台,天猫国际大力开放招商,致力于为国内消费者直供海外原装进口商品,帮助优质海外商家直接触达中国消费者、建立品牌认知。为了帮助众多商家追求更好的服务体验,天猫国际建立了一套全链路消费服务体验评估诊断标准,被称为天猫国际新灯塔服务标准,从商品体验、物流体验、售后体验、纠纷体验、咨询体验等多个纬度进行考评,从给出综合体验星级。天猫国际更新 2023 年新灯塔春节考核标准,让评分体系更客观、完善,为海外商家在春节期间的服务做出了指导,助力海外商家更好地为消费者服务。...

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  • 用心服务商家,天猫国际更新2023年新灯塔春节考核标准

    作为阿里巴巴旗下跨境电商平台,天猫国际大力开放招商,致力于为国内消费者直供海外原装进口商品,帮助优质海外商家直接触达中国消费者、建立品牌认知。为了帮助众多商家追求更好的服务体验,天猫国际建立了一套全链路消费服务体验评估诊断标准,被称为天猫国际新灯塔服务标准,从商品体验、物流体验、售后体验、纠纷体验、咨询体验等多个纬度进行考评,从给出综合体验星级。天猫国际更新 2023 年新灯塔春节考核标准,让评分体系更客观、完善,为海外商家在春节期间的服务做出了指导,助力海外商家更好地为消费者服务。

  • 快手电商新增《快手小店服务考核标准及处理办法》

    快手电商发布了《快手小店服务考核标准及处理办法》新增公告...考核标准方面,快手小店服务考核主要有发货履约服务、客服咨询服务、售后处理服务三部分指标组成,对商户/带货达人综合体验能力进行评定...考核指标释义具体如下:...指标定义:考核周期内,用户在咨询商户/带货达人客服过程中,对提供的服务的客服服务给出“满意”评价的比例,商户客服好评率=满意评价量/(满意评价量+一般评价量+失望评价量)*100%;...公式:近30天内,买家申请到商家首次处理(同意退款/拒绝退款/同意拒收后退款)总时长时长/商家处理退款总量......

  • 快手电商调整购物体验星级考核标准 5月19日生效

    快手电商发布购物体验星级考核规则调整公告,此次调整预计于5月19日生效...在商责纠纷方面,将商责纠纷率计算口径由原来的“近30天内,判定为卖家责任且生效的纠纷退款单量/支付成功订单量”更改为“近30天完结退款单量中判定为商家责任的纠纷单量/近30天完结退款单量”...快手电商还对商责纠纷中关于达标程度的各层级标准数据进行了一定的调整...本次售后和物流两个维度中,四个指标的有效数据门槛调整,部分商家的得分将会变为4.5分,在商家后台可见调整后的结果...

  • 天猫调整《消费电子行业新零售工作台运营考核标准》

    天猫平台发布通知称,结合家装行业的相关市场的特殊性要求,以及业务发展需求,将对消费电子行业相关运营考核标准进行调整...a.每月门店线上引导成交单量不小于 1 单;b.门店预约单量在 7 单及以上的,月度核销率大于等于60%...本次变更新增了考核执行,指出所有门店月度合计核销率连续两次不达标的,新零售工作台将在考核次月关闭所有门店和商品的火凤凰功能...根据解释,所有门店月度合计核销率指考核周期内,用户绑定的同一店铺关联的所有门店线上引导成交单量之和占所有门店预约单量之和的比例...

  • 抖音增加安心购考核标准 调整直播间开关路径

    修订后的规范增加了安心购考核标准:店铺经营和店铺违规的考核标准;同时还增加了安心购被动退出的考核标准,并调整了安心购专场直播间的开通/关闭路径...变更后,店铺经营的考核标准如下:...当店铺开通安心购服务后,商家在开启直播时,系统将默认开启安心购专场直播间,如需变更直播间类型,商家可手动调整,操作路径路径如下:...商家可在开播前手动关闭“安心购专场”直播,关闭后下次再次开启直播时如需调整为“安心购专场”直播,需要手动开通,操作路径如下:......

  • 天猫新增消费电子行业新零售工作台运营考核标准 未达标或将清退门店

    日前,天猫平台发布通知称,结合消费电子行业的相关市场的特殊性要求,以及业务发展需求,将新增考核标准:《消费电子行业新零售工作台运营考核标准》。

  • 天猫调整商家试运营考核标准 简化“月店均”概念

    天猫发布关于《天猫试运营考核标准》调整的公示通知。通知称,为方便商家理解,天猫将在考核要求不变的情况下,对较难理解的“月店均”概念进行简化:将试运营考核看板中的“月店均”考核数据折算为“累计店铺销售额”进行展示,累计店铺销售额的计算方式是月店均与考核月数相乘。本次调整将于2021年8月31日生效。

  • 天猫新增天猫门店招商考核标准:不达标门店将被清退

    昨天,天猫发布公告称,结合天猫门店相关市场的特殊性及业务发展需要,天猫将进一步补充天猫门店相关的招商以及考核标准。相关规则于2021年3月15日公示,将于2021年3月22日正式生效。

  • 天猫调整“全屋定制”类目招商入驻及考核标准

    近日,天猫宣布将对“全屋定制”类目招商入驻及天猫商家考核标准进行调整,新增“新零售”商家优先招募和考核标准变更,新的规则将于2021年3月16日正式生效。

  • 绩效考核管理工具有哪些?教你如何合理定制考核标准

    在当下企业高速发展与急需数字化转型的当口,公司管理方式、人才战略、组织凝聚等都在面临创新与变革,而绩效管理工具的使用无疑是推动企业转型发展的有效方式。作为HR,务必要考虑自身工作为企业带来了多少价值,想要在企业绩效管理的困境上有所突破,就要把精力放在绩效目标的实现上,选择一款好用的绩效管理工具,来实现全员绩效管理价值。中国企业对员工绩效考核指标体系建设投入大量精力,不少企业也已经寻求了各种方法对员工

  • 重磅!天猫考核标准将要改为季度考核!

    天猫考核标准将要改为季度考核!开淘小编看到天猫对于新增《天猫2017年度各类目季度考核标准》进行了意见征集,所以赶紧来跟大家分享这个天猫考核标准将要改为季度考核的重磅消息!

  • 速卖通公布2017年招商考核标准

    近日,阿里巴巴旗下的速卖通平台发布了公告,公布速卖通2017年招商及考核标准 延续平台此前向B2C转型的方向,2017年,企业和品牌仍然是速卖通准入的基本要求。2017年1月1日起,平台将关闭个人账户转为企业账户的申请入口,所有新账户必须以企业身份注册认证。同时,平台将在2017年启动全行业商标化。从1月1日开始,新发产品的“品牌属性”必须选择商标。 除此之外,平台在类目服务指标考核的基础上,增加了针对商品品质的考核。而

  • 虚拟运营商牌照即将发放 考核标准实名制

    移动通信转售业务(业界俗称虚拟运营商)试点期已过去三个月,关于正式商用细则及牌照发放的时间成为业界关注焦点。腾讯科技从知情人士获悉,近期有关部门将下发虚拟运营商正式商用的细则,符合条件的企业将获得运营牌照。其中,衡量是否合格的最关键条件之一就是对实名制的管理。

  • 天猫“可视化” 续签考核标准 商家该拼了

    昨日,天猫“续签数据看板”正式上线,卖家可通过看板了解天猫2016年度各类目续签考核标准,并查看店铺目前的销售额、DSR评分,以及其店铺表现与考核标准之间的差距。

  • 阿里建用户诚信体系 网购记录成考核标准

    5月7日消息,亿邦动力网获悉,阿里巴巴集团日前宣布称集团的客户服务正式升级为客户顾问,并建立用户层面的诚信体系,高诚信用户将会受邀成为APASS会员,而用户的网购诚信记录将作为优质用户的考量因素之一。

  • 淘宝高征:淘宝众筹永不收费 考核标准不是赚多少钱

    淘宝高征:淘宝众筹永不收费 考核标准不是赚多少钱 【TechWeb报道】3月16日消息,淘宝众筹日前创造了一项众筹人数的世界纪录,在三亚玫瑰谷爱情地标建设的众筹项目中,多达27万人参与众筹,共募集资金超过350万元。淘宝众筹总...

  • 电商业广告预算大缩水 VC考核标准改为毛利

    2012年的4月,窗外已一片春光明媚,但阴霾的寒冷似乎不愿离去,依然缠绵着整个电子商务业。资本的冷淡依然,倒闭的消息还在不断传来。

  • 电商业广告预算大缩水 VC考核标准改为毛利

    2012年的4月,窗外已一片春光明媚,但阴霾的寒冷似乎不愿离去,依然缠绵着整个电子商务业。资本的冷淡依然,倒闭的消息还在不断传来。而受整个资本寒冬的影响,除了平台类的京东、阿里以及凡客外,几乎所有的电商公司都勒紧裤腰带缩减广告支出,原来高企的互联网广告价格开始回落。VC们也对电商企业的要求更为理性,除了在新投入资金方面更为审慎外,对于已投资的公司考核要求也不再是增长率,而是转为了毛利率。

  • 销售易:一体化CRM选型真伪难辨 只需考核三个金标准

    因此企业在部署CRM时,需要关注“一体化”的部署思路,同时也要关注一体化表现的特征,规避伪一体化的干扰...随着企业数字化转型需求的推动,仅仅聚焦单一模块管理的CRM在面对企业营、销、产数据的鸿沟、B+C的经营整合、线上线下业务的兼顾时,很难快速将能力进行全面延展形成闭环,因此,一体化CRM将成为企业数字化转型时的标配,而销售易作为国内全新一代企业级CRM领先者,已经基于集一体化的CRM服务了多个行业的标杆企业,成为联想、海康威视、施耐德、上海电气、沈鼓集团等众多 500 强企业更为信赖的选择......

  • 1688工业行家选汰换标准升级 增加买家数等考核指标

    1688发布通知称,为了更好的服务工业市场买家,甄选优质货源,促进工业品市场持续健康发展,1688.com对工业行家选汰换规则进行升级...本次升级针对行家选汰换考核指标进行了调整,原考核时间、考核达标后权益均不变,考核指标升级,将于2022年6月9日生效...原来旧版考核指标商品需满足:支付转化率达到行业优质商品平均转化水平...(具体指标以行家选后台展示为准)...

  • 岚图CEO回应单独考核政策:有利于我们放开手脚 提高市占率

    快科技3月5日消息,据媒体报道,今天国务院国资委称,将对三家中央汽车企业进行新能源汽车业务的单独考核。(三家中央汽车企业分别是一汽、东风和长安)对此东风集团旗下新能源品牌岚图CEO卢放表示:作为东风公司打造的高端新能源汽车品牌,单独考核”政策对我们是一个非常大的鼓励。”让我们更加坚定了战略定力和发展信心,有利于我们放开手脚,大干快干,激发创新活力,满足用户需求,提高市场占有率”,卢放表示。今天国务院国资委表示,从国资监管来讲,主要是要激励企业大胆创新,破除一些影响高质量发展的体制机制障碍。比如新能源?

  • 全国首张!采埃孚获L4级自动驾驶测试牌照:已通过42个场景考核

    采埃孚中国获得了国内首张L4级自动驾驶测试牌照。采埃孚将在指定区域开展自动驾驶公开道路测试,其自研的整套自动驾驶方案已达到高度稳定的水平,可在特定条件下实现无人驾驶。采埃孚将进一步迭代和完善自动驾驶系统,提升稳定性,覆盖更多的公共道路行驶场景测试,并且结合采埃孚的优势零部件打造更低成本、更高体验的自动驾驶解决方案。

  • 京东紧急制定主播招聘计划:不考核GMV 多次喊话邀请董宇辉

    快科技1月31日消息,据财联社报道,一位京东人员在一个名为京东直播主播招聘推进”的工作群中发布了一则通知,称京东正紧急制定主播招聘计划,并对招聘主播不考核GMV、不考核毛利等要求。直播电商是目前各大企业全力争夺的高低,甚至马化腾近日也在腾讯年会上称,直播电商将是视频号2024年全力去做的方向。京东也一直都在加强自家电商直播,甚至近期京东官方的多�

  • 京东:对受地震影响地区的商家和订单不做考核

    京麦商家中心今日发布公告:近期部分地区受到地震影响,物流承运履约服务能力受限,导致部分商家无法正常发货和按时履约。为了让商家投入更多精力挽留生意机会,京东在此期间,主动对受影响地区的商家和订单进行考核、晚发赔豁免,豁免范围为甘肃省、新疆部分地区。官方表示:店铺星级:收发货地在附件表格内的地区,且订单下单日期在2023年12月19日-2023年12月22日的订单,将不计入物流履约指标的计算;收发货地在附件表格内的地区,且订单下单日期在2023年12月19日-2023年12月22日的订单,发货时效不做考核;收发货地在附件表格内的地区,且订单下单日期在2023年12月19日-2023年12月22日的订单,发货时效不做考核;商家退换货地址为附件表格中显示的地区,服务单未完结的,将暂停超时退款倒计时、超时自动确认闪退倒计时;服务单进入完结的,将剔除服务单售后服务时长、满意度及差评率考核;商家因延迟发货或延迟处理售后与消费者产生了纠纷时,京东可判定商家和消费者双方无责且暂停赔付。

  • 淘宝新增内容MCN机构管理规范和修改运营指标考核规则

    淘宝平台日前发布关于新增《内容MCN机构管理规范》的公示通知。此次规则变更于2023年6月30日公示通知,将于2023年7月8日正式生效。被《管理规则》第十四条中关于发布低质内容的违规类型所处罚的直播场次,不会计入总时长范围。

  • 椰树回应16.8万年薪招本科生 会有考核要求

    3月1日,海南椰树集团官方微博发布了一则招生广告,宣布开展第五期正副总经理学员招生。该招生启事显示,博士毕业生上学第一年年薪33.6万元,月薪2.8万元;硕士毕业生年薪25.2万元,月薪2.1万元;本科毕业生年薪16.8万元,月薪1.4万元。此前有媒体报道称,海南椰树集团招生计划中所谓的“有车有房”具体指的是每间宿舍分配两人使用权,并提供新能源小车。

  • 煌上煌2023年技能人才评价考评员资格考核认证顺利开展

    为深入推进企业技能人才队伍建设改革,建立以职业能力为导向、以工作业绩为重点,注重职业道德和职业知识水平的技能人才评价体系, 2 月23- 24 日,煌上煌企业大学举办技能人才评价考评员资格培训及认证班,农产品食品检验员、肉制品加工工、营销员三个职业工种的高技能人才以及内部质量督导员共 41 人参与培训。省就业创业服务中心杜江、煌上煌股份公司副总经理范旭明、市就业创业服务中心何婷煌上煌股份公司副总经理范旭明对本次培训高度重视,并做开营致辞。目前煌上煌可开展 3 个职业、 7 个工种的技能人才自主认定工作。

  • 数千员工绩效考核“欠佳” 脸书酝酿新一轮大规模裁员

    凤凰网科技讯北京时间2月18日消息,知情人士称,在最近结束的一轮绩效考核中,脸书母公司Meta给数千名员工打出了“欠佳”的评分,这表明新一轮裁员可能即将到来。MetaCEO马克扎克伯格已宣布2023年将是“效率之年”,暗示公司将采取精简措施来追求效率。过去三个季度,Meta的营收出现了同比下降。

  • 谷歌版ChatGPT首秀翻车 员工狂批CEO:绩效考核打最低分

    凤凰网科技讯北京时间2月11日消息,谷歌公司本周为回应爆红聊天机器人ChatGPT推出了自己的竞品“巴德”,然第一次演示就出错翻车。谷歌员工们对于公司管理层发布巴德的处理方式提出了批评,尤其是针对CEO桑达尔皮查伊。由于市场担心ChatGPT对谷歌核心搜索业务构成威胁,以及该公司对微软活动的加快回应,谷歌母公司Alphabet股价本周暴跌逾9%。

  • 以下哪位历史人物曾发明过绩效考核制度 2月7日蚂蚁庄园今日答案

    2023年2月7日,支付宝的蚂蚁庄园小课堂的问题是关于古代历史知识的,问题是“以下哪位历史人物曾发明过绩效考核制度?”这个自然是张居正了,下面就来为大家分享一下蚂蚁庄园今日答案。