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行业人才网运营

行业人才网运营

人才网作为互联网行业的垂直型产品,已经受到了广大站长的喜欢,目前人才网热的现象已经越来越凸显。地方的、行业的、高端的、劳务派遣的。等等不一而足。但是作为垂直型的产品站,他与以往我们常说的靠流量赚取广告费的站点大不一样,如何运营好才是关键,今天我们就一起来说说如何运营好一个行业人才网。...

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    人才网作为互联网行业的垂直型产品,已经受到了广大站长的喜欢,目前人才网热的现象已经越来越凸显。地方的、行业的、高端的、劳务派遣的。等等不一而足。但是作为垂直型的产品站,他与以往我们常说的靠流量赚取广告费的站点大不一样,如何运营好才是关键,今天我们就一起来说说如何运营好一个行业人才网。

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    一直想写篇关于行业人才网推广策略的文章,而刚好上周周末的站长会上跟一做行业 人才网的哥们探讨了这个问题,于是这篇文章便应运而生了。下面小熊就来说说自己对行业人才网推广策略的看法吧。

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  • 行业人才网精准推广实战经验总结

    行业人才网是针对某一个特定的行业承担人才求职和企业招聘服务的网站,近几年许多站长也一直在行业人才网上下了很大功夫,并对其前景较为看好,因其属于行业垂直商务网站,有着良好的盈利前景,所以目前很多行业的人才网站项目是纷纷涌现,而项目上马多却表现为良莠不齐

  • 赶集网发布2018毕业生报告:期望月薪6174元 餐饮行业人才缺口大

    近日,赶集网发布了《2018年毕业生就业报告》,通过赶集网平台数据以及外部调研数据,对95后大专、中专、技校应届毕业生(以下简称“95后应届毕业生”)的求职状态进行了分析。我国95后人口达到近8000万人,2018年全国高校毕业生人数达到820万人,赶集网调研数据显示,95后应届毕业生平均期望薪资为6174元,而实际平均薪资为5429元,调研显示,金融与IT/互联网是高薪行业。 赶集网调研数据显示,2018年销售类人才一直是全国需求较高?

  • 各路大咖云集,全国人才网运营交流大会在上海顺利举行

    2019 年 8 月 10 日,台风“利奇马”来了, 2019 全国人才网运营交流大会也来了。严酷的天气不减全国各地站长们参会的热情,参会站长们风雨无阻的赶到上海参加 2019 全国人才网运营交流大会。2019 年 8 月 10 日, 2019 全国人才网运营交流大会顺利开幕,上海人才协会理事张加东为大会致开幕词。随后,主办单位山西企凝信息科技有限公司总经理张鹏飞发表了精彩致词。为期两天的会议以“品牌 创收 运营 营销”为主题,邀请到了国内

  • 2017届全国地方人才网运营交流大会圆满成功

    2017年7月6日-7日,2017届全国地方人才网运营交流大会在山西晋中颐景国际酒店隆重召开,来自全国各地的一百八十余位人力资源公司、互联网招聘行业董事长、总经理,CEO以及招聘相关行业的从业人员参加出席本届交流峰会,本届峰会以“谈运营、交朋友、出点子、谋发展”为主题,邀请了行业大咖坐镇分享实战运营经验,从经济、技术、实践多维度,探索技术应用,研究发展新方向! 本次峰会是山西省首次全国性的招聘行业峰会,主办方在短?

  • 专访南阳E动人才网杨建东:运营策略大转变

    大家好,欢迎来到骑士访谈室。本期邀请到的嘉宾是E动人才网的创始人杨建东,在这里我们将要为大家分享一个成功的站长的点点滴滴。每位成功的站长都是我们的榜样,在他们的背后,又有怎样的经经历?是怎样做到成功的?让我们一起进入骑士访谈室去一探究竟吧!

  • 草根运营一线城市人才网:做全不如做专

    人才网站这几年深受站长们的青睐。如果你细细分析一下你就会发现人才招聘信息不再仅仅是专业的人才网的专利,就连同城网、分类信息、社区门户论坛等都开设有专门的人才信息版块。对于草根站长、小团队想要踏入一线城市的人才网,竞争还是比较大的。

  • 个人站长运营人才网要注意什么

    虽然人才网是比较好盈利的行业网站,但正由于它的发展盈利线路清晰,抛开全国性知名人才网不说,基本上各地也都有专业的公司运营,个人站长想要从中分到一杯羹还是需要耗费一定的精力和时间的。虽然个人站长相对于企业团队来说,人力不足、资金欠缺。但是个人站长对于互联网的草根推广方法一般都是理解比较透彻的,更何况还有草根般的精神去钻研。所以,只要抓住好重点,耐心运营,也是可以成功转型的。那么,个人站长在运营人才网的时候要注意什么呢?

  • 击破人才网运营瓶颈 搭起企业与求职者的沟通之桥

    随着毕业潮的到来,人才网开始进去热闹的时期,而随着求职者与企业的增加带来的地方人才网的加快发展,很多地方人才网的站长在人流中也倍感压力,他们找不到如何能够在人流中寻找出网站的盈利方式,找不到网站在人流中的发展两点。

  • 地方人才网运营优化分享

    地方人才网到底如何运营?到底如何获得盈利?这些都是很多站长从建站初一直思考的问题,相信很多站长都去过全国性的招聘网站如智联招聘,51JOP以及现在很火热的58同城,百姓网,赶集网等分类信息!面对如此多的招聘网站,地方人才网该怎么生存呢?

  • 地方人才网之运营篇

    随着网络的越来越普及,更多的企业和求职者选择在网上发布信息,随之衍生出来一堆人才招聘类型的网站,因为几乎所有的城市都需要人才招聘这块。近几年来,由于人才网站发展更为迅速,越来越多的站长都加入到这个赚钱的行业,分享这块大蛋糕,竞争也变得越来越激烈。慢慢的很多站长就开始怀疑人才网到底能赚钱吗?

  • 试析运营地方人才网的可行性

    面对三大招聘巨头的竞争与打压,运营二三线城市的人才网是否可行?招聘网站的三大巨头经营的都是全国性的招聘,这么大的公司可能只有针对北上广三大城市,再加一些人口比较多、经济比较发达的大城市,而剩下的一些城市,我们可以利用熟悉当地环境、结合线下推广的模式,抢占资源。

  • 人才是王道:人才网运营成功的几点要素

    如今,越来越多的毕业青年和跳槽人士,都会选着在招聘网站上投递简历找工作。各大人才网主要针对的是大型城市,而中小型城市的投入却小了很多。本地化去运营人才网这个市场具有的优势不言而喻,然而做好一个人才网却不是那么容易的,下面我就告诉大家一些该注意什么和不要犯什么样的错误。

  • 个人站长成功运营人才网需注意的细节

    越来越多的个人站长瞄准了人才网这快蛋糕,各大人才网巨头针对众多中小城市力不从心,这恰恰给了我们可乘之机。成功运营本地人才网对我们的发展大有裨益。为什么这么说呢?

  • 亲身负责人才网运营2年多全方位经验之谈

    做人才网2年多都没多少时间写专门针对人才网运营心得的文章,建议站长们先把心静下来好好看完,对你的收获一定有的,今天在此献丑下,写得不好还望高手指点迷经。

  • 地方人才网的线下运营推广思路(一)

    对于懂技术的站长而言,租空间、改程序,建成一个地方人才站点可能不需要太多的时间。即便是努力把这样的站点做到PR4以上,每天几百IP的访问,也并不是非常困难的事情。但对于国内大中城市纷繁的人才网站来讲,这样的站在每个城市中都并不少见。既然有这么多类似的站,

  • 地方性人才网品牌之路 运营篇

    做品牌!地方人才网用户体验、服务决定一切,丰富的招聘内容、良好的程序体验,企业招聘、个人求职形成依赖必然会形成品牌效应,口碑效应,而这些前期需要做的在于网站定位、商业模式、即如何提高网站权重、打造优秀团队。

  • 专访古城人才网畅谈招聘网站运营技巧

    人才网站的运营需要注意哪些问题,如何打造一个具有地方特色,和招聘巨头差异化竞争的人才网站?中国娃娃带你一起和西安古城人才网的郭绍林互动分享一下他做人才网站的实战经验!

  • 山西高级人才网的运营思路

    内容5、通过为客户制作企业网站,附带在友情链接里加上我们的链接,让外链更多。同时和客户扩展业务关系,对客户进行招聘外包,承包他们的所有岗位招聘,由于我们有很好的资源,所以各位也要量力而行,以免说到做不到。为王,一定要提供企业招聘信息的真实性,也可靠性

  • 八年站长老兵讲述:运营本地人才网的思路

    说说人才网吧。一年前就非常想做个正规点的本地人才网,所以注册了好几十个跟人才有关系的域名,但总感觉不顺手,今年偶看到xmrencai.com这个域名,突然有似曾相识的感觉,于是从聊到砍到成交 经历了2个月时间。终于在5月中旬拿到手,为什么买这个域名呢 ?出于几个考虑

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