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4 月 27 日,知名火锅餐饮连锁品牌海底捞的创始人张勇发通过公司内部邮件,宣布了海底捞接班人计划。在这份接班人计划中,张勇透露自己将在 10 至 15 年内退休,除施永宏、苟轶群、杨小丽三名高管成员以外的所有员工,都有机会参与领导者接班计划。
4月27日,海底捞创始人张勇发通过公司内部邮件,宣布了海底捞接班人计划。在这份接班人计划中,张勇透露自己将在10至15年内退休,除施永宏、苟轶群、杨小丽三名高管成员以外的所有员工,都有机会参与领导者接班计划。
昨日,海底捞创始人张勇宣布海底捞接班人计划全面启动,自己将在10- 15 年内退休,除施永宏、苟轶群、杨小丽以外的所有员工,都有机会参与领导者接班计划。
4月28日上午,海底捞宣布全面启动接班人计划。海底捞创始人张勇在声明中称,除施永宏、苟轶群、杨小丽以外的所有员工都有机会参与领导者接班计划,并表示自己将在十至十五年后退休。
8 月 30 日,海底捞国际控股有限公司(06862.HK)(下称 “海底捞”)发布 2022 年中期业绩公告。自 3 月份开始,新一轮新冠疫情爆发对中国多个地区尤其是一线城市造成冲击,对整体餐饮业造成重大不利影响。在此背景下, 2022 年上半年海底捞录得营业收入总额人民币167. 64 亿元,录得净亏损人民币2. 67 亿元,其中包含一次性损失、减值损失等合计约人民币3. 08 亿元,以及今年上半年中国大陆地区部分餐厅暂停营业或暂停堂食期间产生的固定开支和员工成本。财报显示, 2022 年上半年,海底捞新开业 18 家餐厅,因“啄木鸟计划”关停26 家?
2022 年上半年,海底捞新开业 18 家餐厅,因“啄木鸟计划”关闭 26 家餐厅......
2022 年上半年,海底捞新开业 18 家餐厅,因“啄木鸟计划”关闭 26 家餐厅...国信证券表示结合近期经营数据看,海底捞啄木鸟计划、新管理团队上任后改革已经初见成效并称供应链体系完善,管理团队经验丰富,维持海底捞“增持”评级...从实行“啄木鸟计划”到启动“硬骨头”门店计划,可以看出海底捞在企业经营策略的灵活和果断,基于市场环境和自身状况快速做出决策、落到实处,这或许也是海底捞能在竞争激烈的餐饮行业中脱颖而出、成为中式餐饮龙头的原因......
因疫情影响,餐饮行业在近两年遭受冲击,数据显示, 2021 年,全国餐饮收入 46895 亿元,与上年相比由负转为正增长18.6%,两年平均下降0.5%,还未恢复至疫情之前的 2019 年水平...海底捞发布了盈利警告, 2021 年净亏损约 38 亿元至 45 亿元;收入预计超过 400 亿元,增长超过40%...海底捞公告也表明了亏损原因有几个方面: 2021 年关闭 300 家门店,导致长期资产的一次性损失、减值损失等;全球持续变化反复的疫情冲击;海外门店出现亏损加剧现象......
2013年,八度网络做出重大战略决策——全面开启IDC行业主流市场免费时代!在之前的媒体专访八度网络CEO刘传勇先生中,我们了解到,八度网络将从产品创新、服务创新、免费到底三条主线进行今年的战略规划。
今日下午,格力电器2019年第一次临时股东大会在珠海正式召开。在谈及接班人计划时,董明珠表示:“无数人在关心,无数人在问。我内心想法,我现在就想退休,但作为企业发展必须有延续性,上市公司没有规定什么时候退休。只要你能干好,你可以干,你干不好,不退才有问题。”
新浪科技讯 北京时间2月24日早间消息,在周三召开的苹果年度股东大会上,虽然部分苹果股东要求公司管理层公布CEO接班人计划,但由于遭到多数股东的反对,这项提议并没有获得通过。