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工资核算系统

工资核算系统

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  • 工资核算系统排名2020,资深HR力推i人事

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  • 2019免费工资核算软件,算薪又快又准HR都用i人事

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  • 2020职工工资管理系统,名企都在用i人事

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  • 薪酬统计系统,一文详解如何算工资

    企业在选择HR的时候都会在薪酬计算这一块有所要求,同样的HR对于薪酬计算来说也是手到擒来,只是如果面对员工人数多、人员变动快、手动算薪难等情况的时候就难免会出现错误,算薪出现错误对于一家企业来说是不想遇到的,所以在互联网时代就有一些薪酬统计系统出现,可以大大提高算薪准确率节省HR的时间。在此,笔者推荐一款所有HR及企业皆适用的薪酬统计系统——i人事。根据长期使用情况,笔者有以下心得体会可供分享:“薪酬统计?

  • 好用的人事工资系统,企业负责人都有所获

    很多公司HR都有着关于“薪酬计算”的问题,即便是从业多年的资深HR,也无法保证每月薪酬计算不出错,若遇到与薪资相关的项目有异常变动,比如社保福利调整、人员异动、奖金绩效月度浮动,更成为HR的“灾难”。企业是否可以通过好用的人事工资系统,帮助HR提高算薪准确率及效率,也让HR小白、HR专家、企业负责人都有所获?在此,笔者推荐一款所有HR及企业皆适用的科技算薪软件——i人事。根据长期使用情况,笔者有以下心得体会可供?

  • 职工工资管理系统,助力连锁企业有序管理

    很多连锁行业HR的朋友反应若不借助任何工具,在保证准确性及效率的前提下,连锁行业HR仅凭一己之力完成全员算薪,实属不易。尤其是新税改革后的薪酬计算本就复杂,加之行业特殊性,连锁行业薪酬HR今年日子并不好过……A企业是一家覆盖全国三十多个城市的食品连锁企业,拥有百余家线下分布于各地的直营门店,HR经常出现员工薪资错误、人力成本不稳定的情况。为此,总部负责人表示,希望选择一款适合行业薪酬管理特点的工资管理系统?

  • 免费的工资管理系统,适合行业薪酬管理特点

    新税改革后的薪酬计算本就复杂,加之行业特殊性,连锁行业薪酬HR今年日子并不好过……A企业是一家覆盖全国三十多个城市的食品连锁企业,拥有百余家线下分布于各地的直营门店,HR经常出现员工薪资错误、人力成本不稳定的情况。为此,总部负责人表示,希望选择一款适合行业薪酬管理特点的工资管理系统。据了解,造成连锁行业薪酬管理复杂的原因主要有:a、员工数众多,排班复杂,岗位薪酬方案不一;b、分布广泛,各地区税收政策、社?

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    近期,税制改革科目繁多,先是个税起征点提升至5000,再到“六项专项附加抵扣”的正式实施,对HR日常算薪工作带来极大挑战。为了更便捷、高效、准确的进行全员工资计算,多数HR均开始寻找一款好用智能的人事工资管理系统来协助其进行新税改后的日常算薪。关于新税改后的薪资计算工作,HR们所纠结的难点在于“专项抵扣所需要的信息收集与申报”“预扣预缴造成的薪资计算困难”。为解决以上核心难题,薪酬专家对多款人事管理系统进行

  • 2019人事工资管理系统怎么选,薪酬专家力推i人事

    关于新税改后的薪资计算工作,HR们所纠结的难点在于“专项抵扣所需要的信息收集与申报”“预扣预缴造成的薪资计算困难”。近期,税制改革科目繁多,先是个税起征点提升至5000,再到“六项专项附加抵扣”的正式实施,对HR日常算薪工作带来极大挑战。为了更便捷、高效、准确的进行全员工资计算,多数HR均开始寻找一款好用智能的人事工资管理系统来协助其进行新税改后的日常算薪。为解决以上核心难题,薪酬专家对多款人事管理系统进行

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    作为一名从业多年的HR,所负责的人力资源板块涉及到方方面面,如今互联网的强行注入与智能化管理系统的出现,使HR的日常工作发生了翻天覆地的变化。然而还是有很多公司HR都有着关于“薪酬计算”的问题,即便是从业多年的资深HR,也无法保证每月薪酬计算不出错,若遇到与薪资相关的项目有异常变动,比如社保福利调整、人员异动、奖金绩效月度浮动,仅凭HR一己之力,想必也是一部辛酸史。对于企业来说,是否有一款适用于不用企业薪酬

  • 工资管理系统好用吗?连锁行业HR首推i人事

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  • 好用的工资管理系统推荐,企业钟爱i人事

    A公司是一家全国连锁零售企业,旗下拥有百余家分店,随着业务的拓张与员工数量的增加,“薪酬计算”成了HR最为发愁的难事儿。为此,企业负责人希望HR部门可自行寻找一款好用的工资管理系统来代替原本繁杂的手工操作,之所以HR们对薪资计算如此发愁,主要有以下几个方面原因:员工数众多,排班复杂,岗位薪酬方案不一;分布广泛,各地区税收政策、社保福利政策不一;员工异动频繁,花名册调整无法关联薪酬计算;员工属地化情况严重?

  • 2018年最新考勤工资管理系统 企业都选i人事

    据统计,目前已有超80%的企业部署了考勤工资管理系统,可见其对员工管理的重要性。考勤工资管理系统现已成为企业必备的管理软件,一方面用来统计员工出勤情况,另一方面为HR每月的薪资计算提供衡量依据。而随着互联网的发展,考勤工资管理系统于市场中大量出现。面对众多的考勤工资管理系统,有免费的,收费的,有专门做考勤管理的,更有涵盖人力资源所有模块的。那么这些系统到底有什么区别,企业又该如何选择到一款好用、易用的系统呢?下面

  • 获得“中国薪酬管理与核算系统甄选供应商”殊荣,i人事任重道远

    在11月17日举行的 “2020中国薪酬与福利供应商价值大奖”颁奖典礼上,i人事凭借专业的服务、优质的品牌口碑和影响力,荣获“2020中国薪酬与福利供应商价值大奖”-中国薪酬管理与核算系统甄选供应商,再次夯实i人事在人力资源薪酬与福利服务领域的优势地位!“中国薪酬与福利供应商价值大奖”评选由专业的人力资源会员组织——智享会(HREC)主办,凭借对权威、严谨、公平、公正、公开、公益的坚守,“价值大奖”系列已成为了中国人

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  • 快递员平均月收入4859元,女性快递员平均工资为3560元

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