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公司企业文化

公司企业文化

咨询行业是一门既年轻又古老的行业,他们是古代的“谋士”,是现代管理者的“智囊团”。从古至今,以自己的雄才伟略持续影响着世界经济的发展。 如今的咨询行业种类可谓是花样繁多,既有传统的战略咨询、多元化咨询,如麦肯锡、BCG、贝恩、罗兰贝格、四大等等;也有专业性极强的人力咨询、IT咨询、私募尽调、数据挖掘等,整个市场生机勃勃,活力十足。 下面给大家介绍几家全球顶尖的咨询公司,排名不分先后,仅供参考。 1、艾媒咨?...

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  • 收藏!全球头部咨询公司企业名单

    咨询行业是一门既年轻又古老的行业,他们是古代的“谋士”,是现代管理者的“智囊团”。从古至今,以自己的雄才伟略持续影响着世界经济的发展。 如今的咨询行业种类可谓是花样繁多,既有传统的战略咨询、多元化咨询,如麦肯锡、BCG、贝恩、罗兰贝格、四大等等;也有专业性极强的人力咨询、IT咨询、私募尽调、数据挖掘等,整个市场生机勃勃,活力十足。 下面给大家介绍几家全球顶尖的咨询公司,排名不分先后,仅供参考。 1、艾媒咨?

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    一个流传了6个月的骗局已经发展到影响iOS用户。黑客利用社交媒体、约会应用程序、加密货币和滥用苹果公司企业开发者计划,从毫无戒心的受害者那里盗取了至少140万美元。名为CryptoRom欺诈的实施相当直接,在通过社交媒体或现有数据应用程序获得受害者的信任后,用户被愚弄安装一个修改版的加密货币交易所,诱使其投资,然后被骗走现金。在通过约会应用程序获得受害者的信任后,骗子开始讨论加密货币投资问题。然后,他们被引导到一

  • 达不到影响工资!公司回应要求员工每月必须晨跑20天:企业文化、领导带头

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  • 上海芒橙网络科技有限公司 企业文化是成功的关键

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    北京时间12月10日消息,一家公司的节日聚会可以透露它的财务状况和企业文化。在现金充足的公司,你会看到上好的牛排、有名的DJ、装着iPod touch的礼品袋;而在处境困难的公司,你可能会看到这样的景象:每个员工带一个菜,在公司会议室里聚着餐,CEO则在一旁询问快递员,快递公司是否还要招兼职。 这里是几家高科技大公司的聚会邀请函。它们就像雪花一样,每一片都各不相同。你能从中看出什么端倪吗?

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  • 京东集团宣布企业文化升级 刘强东:技术为本 客户为先

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  • 大运会火炬手毕晓存:让体育精神与企业文化同频共振

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  • 打造优秀标杆:乐元素凭企业文化赢得领英最佳雇主品牌奖

    领英全球卓越人才管理奖颁奖盛典“ConnectIn+未来以待2023”近日在成都隆重举行,此次颁奖盛典为行业内的优质雇主企业和个人颁发了多项荣誉奖项,共同打造业界优+秀标杆。在众多获奖企业中,乐元素凭借其优+秀的雇主品牌文化荣获“最+佳雇主品牌奖”。

  • 喜报!长城人寿荣获北京市企业管理现代化创新成果及企业文化优秀成果奖项

    近日,第三十六届北京市企业管理现代化创新成果以及 2022 年度北京市企业文化优 秀成果获奖项目名单揭晓。长城人寿推荐申报的《中型寿险公司集约化运营之路》《保险数字化智能营销升级》《文化IP引领下建立保险新市场营销体系》三个项目荣获二等奖。其中,《文化IP引领下建立保险新市场营销体系》同时获得 2022 年度北京市企业文化优 秀成果二等奖殊荣。近年来,长城人寿坚持以客户为中心,在集约化运营、客户经营数字化、保险数字化智能营销等方面不断加大创新力度,落实推行“线上化、数字化、智能化”策略,为四五战略发展奠定数字基础

  • Poly博诣:数字世界更需要包容、平等、灵活的企业文化

    - 惠普公司Poly博诣大中华区混合办公解决方案事业部总经理李金水新冠疫情的蔓延催生了远程办公,经过三年的洗礼,企业员工从根本上开始重新评估自己对工作和生活方式的预期,以及通过何种方式来调节和满足自身的沟通和协作需求。从全球市场来看,灵活性和平等性成为了员工评估、选择工作场所的重要因素。关于Poly博诣作为惠普混合办公解决方案及产品组合的一员,Poly博诣致力为用户带来无与伦比的音频及视频体验,让他们在每一次的沟通及会议中尽情展现自我,脱颖超群 —— 无论何时何地。

  • 上海人寿启动“四个一”系列主题活动 传播“向上人生”企业文化形象

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  • 以温情发展企业,辛巴辛有志打造属于辛选的企业文化

    关于极致性价比,辛巴辛有志先是用严格的品控,来保障产品质量,以利好辛选用户...辛巴辛有志又用辛选的供应链优势来缩短商品流通流程,并从成本核算出发,深入源头厂商、基地,死磕性价比,以让消费者获得实实在在的优惠...因此,辛巴辛有志深耕直播电商领域,并整合上千家高规格工厂资源,用C2M(C2M 即Customer-to-Manufactory,顾客对工厂)方式安排生产...且无论做人还是做事,辛巴辛有志都懂得感恩,并且用感恩之心去对待消费者、品牌方...

  • 普兰金服荣获上海企业文化优秀成果奖项

    近日,上海市企业联合会、上海市企业家协会发布“2020-2021 年度上海企业文化优秀成果”获奖名单,东方国际、上海德汇、春秋航空、中石化上海石油化工、红星美凯龙、上海普兰金服等64 家单位榜上有名,普兰金服首次参评,即获得上海企业文化优秀成果奖项。 在中国企业联合会、中国企业家协会的指导下,上海市企业联合会、上海市企业家协会于今年3 月组织开展2020-2021 年度上海企业文化优秀成果发布活动,这是对上海企业文化优秀成

  • 上善若水,成己达人!智邦国际2021企业文化深度解读活动成功举办

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  • 面对疫情冲击,企业该如何调整?居家瘦企业文化建设策略值得思考

    任何一家具有一定规模,运营成熟的企业,都会有属于自己的企业文化。而使命在企业文化里扮演着很重要的角色。使命,说白了就是目标。目标这个东西,定得好,会为企业的发展带来源源不断的动力。定得不好,就很有可能成为一句口号。有一家减肥机构,叫居家瘦,专注定制瘦身,已经有14年了,一直是一个很特别的存在。因为它的成功案例视频库,业界无公司能与之相比。据调查,2017年,就有超一万人在这家机构减成功。(居家瘦创始人:?

  • 边喝王老吉凉茶 边感悟大企业文化!

    提及到广东凉茶,很多人首先想到的就是王老吉。在人们看来,王老吉凉茶更像是广东凉茶的代名词。据悉,具有地方特色的广东凉茶过去因为味道比较苦,所以难以被全国消费者接受,他们认为这是“药”,而非“饮料”。后来王老吉通过“精准定位”营销,一方面,延续了王老吉凉茶的正宗配方,另外一方面针对凉茶产品进行全新定位,在全方位的品牌赋能之下,造就出了经典的“怕上火,就喝王老吉”的宣传语,通过精准定位,使得广东凉茶有

  • 光汇石油:执行力,是一个优秀企业必备的企业文化内核

    华为的“狼性文化”是我们所熟知的一种企业文化,依靠这种“狼性”,华为发展成为了全球知名的大企业。仔细研究BAT等大型互联网公司的发展壮大的根源,企业文化作为灵魂指引带来的加持作用不可或缺,更是推动企业持续发展的不竭动力。作为国内最大民营石油企业的光汇石油,能够在近 30 年的发展中乘风破浪,同样离不开其企业文化这一内核的支持。没有执行力,一切都是空谈 创立于 1992 年的光汇石油,近 30 年的风雨历程,依然屹立

  • 常用的绩效管理工具,帮助企业落地价值观与企业文化

    组织架构变更频繁,绩效考核表单更替迅速,收集困难;多个考核方案并用,管理困难,容易遗漏;纸质表单下发后,各部门最终提交的表单模板不一;绩效签批,汇总核算耗时巨大;多维度考评指标跟进评估耗时耗力;绩效历史表单调取困难;……笔者作为一名从业十几年的资深HR,在绩效管理过程中也曾遇到过上述问题。当前,不少企业对员工绩效考核建设投入大量精力,不少企业也已经寻求了各种方法对员工加以考核,希望以此提升企业效能,

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    腾讯咨询联合腾讯投资举办了以【艰难时刻如何激发员工自驱力】为主题的线上CEO分享活动【第6期 EchoDay】,超过100位腾讯被投企业创始人/CEO与联创全程参与。本次活动中,震坤行工业超市创始人/CEO陈龙结合企业实例,向腾讯战略伙伴们介绍了震坤行激发员工自驱力,塑造具有创始人精神的企业文化,激励真正优秀的人才。作为创始人,必须搞定一件事:怎么塑造具有创始人精神的企业文化。如果大家对塑造企业的使命、愿景、价值观等感兴趣,可?

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    熟悉无限极的人对“思利及人”一词肯定会很熟悉,这是无限极老板李惠森常说的一句话,也是无限极的企业核心价值观。可以说,“思利及人”这四个字就是无限极老板在企业文化思想上的高度概括。其实,“思利及人”的渊源要从李惠森先生父亲、李锦记集团主席李文达先生说起。上世纪 60 年代,一次偶然的机会,李文达先生在台湾遇见一个专门研究字画的老人,两人一见如故,老人亲笔写下几条字幅送给了李文达先生。字幅中阐述了待人接物

  • 美菜网的发展速度以及企业文化受到职场人的信赖

    领英调研发现,如今备受职场人青睐的年轻企业通常具有的特征是:正在大规模发展,为所处行业带来变化,改变全球人才流向,且往往会改变大众工作和生活方式。据悉,今年美菜网上榜“ 2019 年领英顶尖创业公司排行榜”,由此可见美菜网的发展速度以及企业文化受到职场人的信赖。美菜网上榜“ 2019 年领英顶尖创业公司排行榜”据悉,自 2014 年成立至今,美菜网一直致力于用互联网和科技改变中国农业市场,并为全国近千万家餐厅提供全

  • 币安何一:“全球化办公”与企业文化有关

    币安在全球有 600 多人的团队,虽然团队规模并不算大,但员工来自全球 30 多个国家和地区,所管辖的用户却分布在全球 180 多个国家和地区。因此币安的创始人何一觉得分布式办公很有必要。何一曾说过“币安和其它企业比较大的差异在于币安是分布式办公”而分布式办公的优点是可以处理不同地域、不同文化的用户需求。“全球化办公”靠什么实现?是什么让币安的员工去为了公司的使命和愿景努力?币安何一:“全球化办公”靠什么实现?何?

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    11 月 16 日,第九届中国管理全球论坛暨第十二届中国管理模式杰出奖颁奖盛典在杭州举行。本次论坛围绕“长期主义 价值共生”的主题,以主旨演讲、洞察发布、圆桌论坛等多种形式解密中国基业长青、与时俱进的管理密码,探讨数字时代中国管理模式的内涵和外延,助力中国管理模式不断升级进步,为与会者奉上了一场理论与实践的顶级管理盛宴。在论坛闭幕致辞时,中国管理模式 50 人+论坛轮值企业家召集人、晶澳集团董事长靳保芳表示,?

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    在移动互联网蓬勃发展的土壤中,催生了了数以万计的创业者。基于用户规模的不断增长,APP的商业模式也推陈出新。在激烈的市场竞争中,不少APP如昙花一现,而那些生存下来并且活得还不错的平台,归根结底在于人才和文化并重。正如目前在国内处于领先地位的娱乐化移动社交网络平台运营主体畅聊天下,正是因为坚持以人为本、诚实守信的发展原则,自2012年成立以来公司呈现出稳扎稳打、高速发展的态势。人才机制乃立命之本作为畅聊天?