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据悉,昨日,字节跳动以全员邮件方式宣布了更新后的绩效和激励政策,主要变化在于加快期权归属节奏,加大激励力度,让绩效好的员工获得更好的回报。一是员工期权可以更快归属。配合此次调整,字节跳动产品线薪酬也出现调整,由此前的18薪调整为15薪,总包不变,以此为计算,月基础薪资变相提高约20%。
东方甄选小作文”事件掀起惊涛骇浪,公司高层变动,带货主播的地位也有望来到空前的高度。12月16日晚,新东方创始人俞敏洪与董宇辉一同现身直播间。”他指出,很多人还在大模大样地当老板,居高临下地管理,传统公司没有问题,如果你是现代性公司一定有问题。
据澎湃新闻报道,近期,抖音电商开启了新一轮薪资改革,主要针对运营岗位,原有的 15 薪改为 18 薪,降低每个月的基本工资...去年 11 月,腾讯宣布升级员工“职业里程碑”关怀方案,从原来的入职“ 1 年、 10 年、 20 年”,升级为入职“ 1 年、 5 年、 10 年、 15 年、 20 年、法定退休” 6 个重要节点,每个节点员工都能享受到不同实物礼品或特色权益......
昨日起,不少茶颜悦色内部员工在社交网站吐槽称公司员工人均工时 11 小时,然而月薪却不超过 3000 元。并发帖称这次员工的抱怨导致老板在公司群与员工争吵。
今日,针对“月薪到手不满3000”的报道,茶颜悦色官方表示,事发是由于11月份茶颜临时关闭了几十家门店,导致部分伙伴的无法满足正常工时和极少数伙伴出现0工时的情况。所以在11月的特殊期间对于薪资算法进行了一轮临时调整。
Facebook CEO马克·扎克伯格在5月21日周四表示,他预计该公司未来5至10年约有一般的员工将永久在家办公,通过调查显示约有50%员工在家办公效率与在办公室时一样。
今日凌晨,刘强东向京东物流全体配送员发布内部邮件,针对近期京东物流关于五险一金和底薪调整一事,刘强东在邮件中表示,公司取消底薪不是为了降低大家的工资,而是为了要求全员必须努力提高揽件数量,增加公司收入。京东物流 2018 年全年亏损超过 23 个亿,而这已经是第十二个年头亏损了。如果这么亏下去,京东物流融来的钱只够亏两年。