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据麦可思《中国本科生就业报告》统计,2022届、2023届计算机类本科生就业率相较前几届下滑得厉害。2023届的就业率甚至直接跌到全国平均水平以下低了3.2%。国内企业在招聘中逐步引入AI技能要求或许只是时间问题这也将进一步推动开发者向AI领域靠拢。
今日,一则38个核心城市企业平均薪酬超1万元的报道引发热议,相关话题随即登上微博热搜。智联招聘发布的《中国企业招聘薪酬报告》显示,2023年四季度,国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平超1万元,达到10420元/月。芯片工程师的招聘月薪为22274元,位居第三。
上海一女子因为错失月薪4万高新工作,将毕业已21年的本科学校告上法院,引发网友热议。该女子1981年出生,1999年9月-2002年6月在湖南师范大学英语专业学习,2002年毕业时湖南师范大学给她颁发了毕业证和学位证。女子表示将继续上诉。
5月30日下午,职场社交平台脉脉旗下脉脉高聘正式宣布深度布局支付宝,并与支付宝签订了“就业服务合作协议”,发力高端人才招聘。双方将围绕支付宝小程序、就业聚合频道、直播招聘等维度展开合作,首期已在支付宝上线来自各大平台企业的超5万个高薪岗位。由中国社科院财经战略研究院发布《平台社会经济价值研究报告》就指出,支付宝等互联网平台连接数千万小微�
一场新的AI战役即将打响。扎克伯格官宣将组建顶 级AI团队,Youtube也表示正研发AIGC技术。可以预见的是,随着AIGC的热度持续,以及代表性应用加速落地,行业人才需求还将继续扩大,招聘热潮仍将持续下去。
元宵节过后,春寒依然料峭,但南京各大人才招聘市场暖意融融,求职者们摩肩接踵、络绎不绝的穿梭在人才招聘市场大厅。自 2 月 1 日起,南京首场线下人才招聘会““创响江苏”春风行动”就在江宁开展,随着长达三年的疫情防控完全放开,人才市场正逐步回暖,企业求贤纳新将进入一个新的高峰。希望大家都能把握好当下,努力提升自己,做正确的选择!
据韩媒businesskorea报道,中国面板制造商正在招聘LG Display和三星Display的前任 / 现任经理或是更高级别的员工...从市场份额上来看,市调机构Omdia最近表示,到2023年,三星Display在智能手机OLED面板市场的份额将从77%降至65%,而京东方、华星光电和天马的份额将从15%升至27%...日本已经掌握了屏幕上游核心技术,韩国OLED处于世界领先地位,中国虽然在产能方面取得了优势,但技术结构单一,整个产业链仍有待取得重大进展......
互联网大厂们接力棒式的扩招,来势凶猛。2021年刚开工,字节跳动、华为、小米、万兴科技等互联网大厂纷纷重磅官宣今年的招人计划。今年字节跳动早早立下flag要再开放 1 万个工作岗位,达成10万人的总目标。而华为也不甘示弱,在研发应届生招聘座谈会上任正非便透露,华为将在2021年扩招至8000人。除了字节跳动和华为,说到抢人,那一定少不了万兴科技(300624.SZ)。作为数字创意软件的龙头企业,万兴科技在去年就曾因为大力逆势扩招而成为招
今日,荣耀手环6联合知名职场社交平台脉脉共同发布《十大高薪热门职业健康观察报告》(以下简称“报告”)。报告使用荣耀手环6作为健康监测设备,邀请高薪职场人连续7天佩戴荣耀手环6,全方位记录并分析职场人每天睡眠、压力、心率等健康数据,还原真实职场健康现状。据荣耀手环6实测数据,十大高薪热门职业健康现状不容乐观,熬夜少睡、睡眠质量差、心率异常等成为职场人潜藏的“健康危机”。在职场健康屡遭忽视的当下,借助智能设备实时监
近期, 58 部落推出“职场人系列直播”,邀请全国各地职场达人作客直播间,畅谈行业薪资、工作职能、入门技巧等。目前, 58 部落“职场人系列直播”已围绕导购、司机、快递员、外卖员、美业、幼师等行业进行了分享,受到了网友们的欢迎与响应。近日,招投标、物业、招商、工程师等岗位达人也走进 58 部落直播间,向网友们介绍各自行业的岗位职责、收入待遇、发展前景等,备受好评。 在 58 部落“职场人系列直播”中,部落温情鼓励