钉钉人事
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12-20
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Moka与钉钉联合发布“钉钉人事旗舰版”，共同打造一站式完整企业人事管理
摘要：什么是11>2的人事管理系统？1月9日，在2024钉钉7.5产品发布会“超级生态”专场上，钉钉宣布与Moka达成深度合作，双方共同发布“钉钉人事旗舰版”。在未来，Moka将持续在一体化产品上发力，并将AI原生产品——MokaEva进一步扩大应用范围，帮助更多企业感受技术变革带来的全新提效体验！
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钉钉怎么开通智能人事？可以看看i人事钉钉人事加强版
企业数字化转型离不开数字化工具的加持，在选择数字化工具上也是比较有讲究的；操作方便、功能齐全、高性价比是考虑的几个范围。在操作方便上，钉钉智能人事能够有效的将组织管理由线下搬至线上，处理简单的人事管理问题，因此成为众多企业提升管理效率的选择。但是，对于面对复杂的管理场景，钉钉智能人事就明显不够用了，那么，HR还能够在钉钉上实现一体化HR管理，处理复杂管理场景吗？钉钉怎么开通智能人事？为帮助更多不同类型
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钉钉人事功能，处理复杂人事深受企业及HR青睐
钉钉人事功能在社交协同与移动办公方面颇有成效，能有效的将组织管理由线下搬至线上，但是，对于企业的复杂人事管理，钉钉人事功能却难以支持。为帮助更多不同类型、特点、管理情况复杂的企业进行管理与赋能。近年来，不少企业纷纷踏上数字化转型的列车，开始摸索数字化转型最佳路径。而在人力资源管理方面，通过借助人事系统进一步提高管理效率是众多企业的一致选择，钉钉人事功能知名度较高，深受企业及HR青睐。钉钉人事功能与i?
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钉钉可以做绩效考核吗？ 已融合企业日常绩效管理i人事钉钉人事加强版
就当下企业人事软件使用情况来看，钉钉有着较高使用率，通过钉钉入口，除了进行日常人事管理，钉钉可以做绩效考核吗？如果可以，考核结束后，绩效数据能否能够为HR提供分析价值，能否与其他管理场景联动，提供数据支持？绩效考核对企业发展至关重要，不仅可以客观衡量员工日常工作能力，确保业绩得以提升，更可作为一种激励机制，促进员工在职期间的个人成长。近期，钉钉与i人事共同打造钉钉人事加强版，成钉钉首推上架的全模块HR?
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钉钉可以做绩效考核吗？已融合企业日常绩效管理i人事钉钉人事加强版
就当下企业人事软件使用情况来看，钉钉有着较高使用率，通过钉钉入口，除了进行日常人事管理，钉钉可以做绩效考核吗？如果可以，考核结束后，绩效数据能否能够为HR提供分析价值，能否与其他管理场景联动，提供数据支持？绩效考核对企业发展至关重要，不仅可以客观衡量员工日常工作能力，确保业绩得以提升，更可作为一种激励机制，促进员工在职期间的个人成长。近期，钉钉与i人事共同打造钉钉人事加强版，成钉钉首推上架的全模块HR?
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钉钉智能绩效是什么，与i人事钉钉人事加强版有什么区别？
使用钉钉智能绩效可以解决绩效管理基本问题，但是相对于HR全模块管理，却只能作为其中一环，HR最好的办法就是可以选用一套可以覆盖人力资源管理全流程的HR系统，从而实现管理的闭环。钉钉智能绩效是什么？对于HR来说，仅凭一己之力，很难保证绩效从计划制定到结果落地全流程跟进。但是，通过系统，便可有效协助HR完成绩效落地，最终实现员工激励，所以，已有不少企业开始通过钉钉智能绩效帮助企业进行绩效管理，从而大大提高企业持
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免费下载安装钉钉，可直接通过钉钉入口使用i人事钉钉人事加强版
首先，免费下载安装钉钉，拥有i人事钉钉人事加强版功能；若用户此前已经是钉钉用户，也就是说已经在此前完成免费下载安装钉钉，便可无需另行下载其他软件，直接通过钉钉入口，使用到i人事钉钉人事加强版功能：集团组织人事+行业考勤排班+复杂薪资绩效+智慧报表+员工沟通。在不改变原先使用习惯的前提下，享受到更全面的功能应用，企业无需花重金购买多套软件。那么此时，一定有HR在问：若使用钉钉人事加强版之后，企业之前存储在钉
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公司如何用钉钉考勤？通过钉钉入口就能使用i人事钉钉人事加强版
公司如何用钉钉考勤？目前，i人事钉钉人事加强版已与钉钉对接，原钉钉用户无需重新下载新的APP，直接通过钉钉入口。钉钉考勤系统软件受众群广，目前很多企业都在通过它进行员工考勤管理，但对于连锁、制造这样考勤排班规则较为复杂的企业，普通的考勤软件就未必适用，那么，是否有一款合适的HR系统可供上述行业使用呢？在此，笔者推荐一款可支持“集团组织人事+行业考勤排班+复杂薪资绩效+智慧报表+员工沟通”为一体的i人事钉钉人?
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钉钉考勤功能与i人事钉钉人事加强版一样好用，提高管理效率
若是只用一套软件进行企业全模块管理，i人事钉钉人事加强版是否合适？钉钉考勤功能与i人事钉钉人事加强版是什么关系？钉钉人事加强版是否适用于企业复杂人事管理？最近，有不少HR产生疑问，在此，笔者就HR关心的几个问题，统一做如下详解，钉钉考勤功能与i人事钉钉人事加强版一样好用。钉钉智能考勤为钉钉考勤应用，针对员工考勤打卡的管理，而钉钉人事加强版为钉钉与i人事共同打造，是钉钉首推上架HR全功能应用，在功能使用范围上
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钉钉智能薪酬工资计算和i人事钉钉人事加强版，人事管理无需切换平台
钉钉，已成为多数企业重要的管理工具，许多人员数据也因此存储于该平台，钉钉好用，但只使用钉钉，复杂人事管理场景却无法满足，i人事钉钉人事加强版的推出，标志着企业可以通过1个平台完成复杂的人事管理业务场景，正式开启数字化人事管理新纪元。“多套单一功能应用超预算！多个平台数据导入导出易出错！沟通用钉钉智能薪酬工资计算，人事管理要切换平台，太麻烦！钉钉智能薪酬算薪，数据如何直接生成报表呢？”企业使用i人事钉?
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还在用钉钉智能人事？名企都在用钉钉人事加强版
近日，钉钉与i人事深度对接，共同打造“钉钉人事加强版”，i人事，成钉钉首推上架的HR全模块软件，依托钉钉平台对企业群体的广泛覆盖，以及i人事在人力资源领域的领先性，打造HR管理闭环，实现复杂人事管理，为HR管理领域的线上化、数字化赋能。还在用钉钉智能人事？钉钉人事加强版更强大！以下就由笔者详细介绍。据了解，当下不少企业已把钉钉作为企业管理工具，大量员工信息存储于该平台，钉钉人事加强版的推出，在不改变企业原?
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如何实现钉钉人力资源管理？
有HR表示，在复杂人事管理场景下，钉钉就明显不够用了。为帮助更多不同类型、特点、业务场景复杂的企业进行管理与赋能，钉钉人事系统与i人事对接，共同打造钉钉i人事加强版，登录现有钉钉，即可用钉钉进行人力资源管理。相比钉钉应用市场的各类单模块应用，使用钉钉i人事加强版进行钉钉人力资源管理，主要有以下优势：全模块HR管理一手搞定；上线、使用、维护，i人事客户成功团队全程守护，极速上线，快速上手；自动同步钉钉数据，
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什么牌子的考勤机好？钉钉人脸识别考勤机真的免费送！
阿里云优惠网今天来说说考勤机,考勤机功能一般都是大同小异了，考勤机有IC卡考勤机，指纹考勤机，人脸识别考勤机。但如果从性能和品质上来选择，阿里云钉钉考勤机（ 2018 年 1 月已经持续到了现在,不知道还会免费多久呢）是不错的选择。但是考勤机配置的考勤系统软件就各自有不同的特点。所以在选择考勤机同时，了解一下考勤系统的功能。如果是人少的办公室，选择一款普通的考勤机就可以了，如果是工厂，人员比较多，班次比较复杂?
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钉钉网页版怎么用？轻松处理复杂人事
很多企业都已经开始使用钉钉来对公司进行人事管理了，在使用的过程中也有不少的问题出现，很多企业也在搜索钉钉网页版怎么用？在互联网时代，企业数字化转型的最佳途径务必是利用技术手段。通过钉钉的管理能有效的将组织管理由线下搬至线上，但是，对于特殊行业及复杂的人事管理，HR只通过钉钉电脑版却没法进行，在不改变钉钉使用习惯的前提下，HR是否可以通过1个系统实现全模块人事管理呢？钉钉网页版怎么用？近日，钉钉与i人事完
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钉钉打卡机功能，更多功能可以使用钉钉i人事加强版
近日，钉钉与i人事深度合作，共同推出钉钉i人事加强版，拥有钉钉打卡机功能，并且1个平台完成“组织人事管理+行业考勤排班+复杂薪税计算”，可满足不同角色管理需求，同时于业界首推“一站式无忧系统托管服务”，对于人事管理人员配备不足、没有专门技术人员，以及迫切需要提升工作效率，降低管理成本的企业十分友好，HR无需担心钉钉打卡机怎么使用，i人事专业顾问一对一全程服务，提供上线支持、系统运营托管、数据收集与分析、问
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钉钉打卡机好不好？提供系统无忧托管i人事
在数字化发展的今天，很多企业都在用各类人事软件进行人力资源管理，钉钉作为知名度较高的软件，受到不少企业青睐。但在使用过程中，HR逐渐发现，钉钉管人事，不够用了；若要再买一些多功能的软件，又得花费一部分经费；若要结合硬件，如考勤设备，在没有专业IT人员协助的情况下，钉钉打卡机好不好呢？近日，钉钉与i人事深度合作，共同推出钉钉i人事加强版，1个平台完成“组织人事管理+行业考勤排班+复杂薪税计算”，可满足不同角?
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钉钉考核软件管理员工，加上一套i人事就更棒了！
科技代替了传统人力，被工作困扰的HR，在工作过程中需要不停探索“捷径”，才可让自己有精力专注于更有价值的事情，同时也能让管理更高效，比如对员工进行考核，HR希望可以通过软件来完成。钉钉作为广为熟知的管理软件，企业使用钉钉考核软件进行管理员工绩效，其数据却无法关联其他模块，那么，对于如此重要的绩效数据，如何将其有效利用，去完成算薪、分析、决策等相关工作？已经使用钉钉考核软件的企业，HR如何在一个平台完成人
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钉钉绩效考核在哪儿？i人事加强版打通HR管理闭环
绩效考核对企业发展至关重要，不仅可以客观衡量员工日常工作能力，确保业绩得以提升，更可作为一种激励机制，促进员工在职期间的个人成长。就当下企业人事软件使用情况来看，钉钉有着较高使用率，通过钉钉入口，除了进行日常人事管理，企业是否还可以完成钉钉绩效考核呢？钉钉绩效考核在哪儿？考核结束后，绩效数据能否能够为HR提供分析价值，能否与其他管理场景联动，提供数据支持？钉钉绩效考核在哪儿？近期，钉钉与i人事共同打?
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钉钉app下载，i人事与钉钉合作推出人事加强版
近日，HR SaaS软件i人事与钉钉合作，完成深度对接，共同推出i人事钉钉人事加强版，成钉钉首推上架的唯一全功能模块应用，一经推出，便在市场引起阵阵好评，新用户络绎不绝，也有不少已经在使用钉钉的客户询问：已经完成钉钉app下载，若想要使用i人事钉钉人事加强版，还需要另行下载新软件吗？在此，笔者就为大家做出解答，并详细讲解i人事钉钉人事加强版究竟有怎样的独特魅力。那么此时，一定有HR在问：若使用钉钉人事加强版之后，
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i人事获“2020中国人力资源技术云服务10强”与钉钉合作一个平台多种功能
根据主办方提供的报告，i人事在“市场知名度”方面表现优越，远远高于市场平均值；在“品牌推荐度”方面达到100%7月1日，i人事荣获“2020中国人力资源技术供应商价值大奖——HCM系统云服务10强”。本次大奖由中国高端、专业的人力资源会员组织——智享会（HREC）主办，主办方结合参选企业提交的案例以及来自790家企业人力资源专业人士在线填写的问卷，最后经过评委会优中选优得到结果。i人事深得市场好评与推荐。截至目前，已获数?
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获“2020中国人力资源技术云服务10强”的i人事与钉钉深度对接
7月1日，i人事荣获“2020中国人力资源技术供应商价值大奖——HCM系统云服务10强”。本次大奖由中国高端、专业的人力资源会员组织——智享会（HREC）主办，主办方结合参选企业提交的案例以及来自790家企业人力资源专业人士在线填写的问卷，最后经过评委会优中选优得到结果。根据主办方提供的报告，i人事在“市场知名度”方面表现优越，远远高于市场平均值；在“品牌推荐度”方面达到100%i人事深得市场好评与推荐。截至目前，已获数?
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i人事协同钉钉、企业微信，打造人力资源管理闭环
疫情让复工推迟，为了兼顾员工安全、企业运营和客户利益，许多企业采取了远程办公、线上协同办公模式。在线人数井喷，钉钉企业微信齐崩然而，在全民启动远程办公的首日，就爆出了：钉钉、企业微信段被短时间内涌入的巨大流量冲击，出现服务不稳定的现象。许多人反应：视频会议无法进入，聊天功能也崩了。据悉， 2 月 3 日，有近两亿人开启在家办公模式。疫情之下，巨大的需求，让两大协同办公巨头不堪重负。当晚，针对这一现象，便
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未来组织大会：魔点科技联合钉钉实现人事物智能协同
2019 年 8 月 27 日，钉钉主办的未来组织大会在杭州顺利召开。阿里巴巴钉钉CEO陈航（花名：无招）宣布，截至 2019 年 6 月 30 日，钉钉用户数突破 2 亿，企业组织数突破 1000 万，全球最大规模的数字化转型正在中国上演。阿里钉钉CEO无招宣布钉钉用户数突破 2 亿 无招指出，在数字化浪潮扑面而来的今天，企业组织如何完成数字化转型，实现以人、事、物之前的智能协同，已经成为广大企业亟需跨过的门槛。 魔点智能硬件助力智能协同
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钉钉智能人事打造有温度的企业文化 操着老板心的HR有抓手了
在互联网时代下，尤其随着人工智能的发展和应用，各行各业都在经受着前所未有的冲击和变化。人力资源行业也在探讨互联网时代下HR究竟应该如何转型。在上周末于上海举办的中国互联网人力资源大会上，与会嘉宾分享了各自的观点。随着人工智能的出现和应用，HR大量传统的琐碎工作内容开始交由机器处理，招聘、入职、数据的录入收集都有人工智能来完成。那么HR的价值在哪里呢?阿里钉钉智能人事负责人佩玉在本次大会上分享了自己的观点?
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钉钉智能人事荣获“人力资源管理类移动应用”靠前
用了一个多月的时间，钉钉智能人事便完成了从 0 到 1 的飞跃。中国领先的人力资源媒体HRoot推出的“ 2018 年 4 月人力资源管理类移动应用Apps中国TOP50”榜单中，钉钉凭借智能人事应用的出色表现位列榜首。 该榜单考量了 253 家人力资源管理移动应用的表现，监测行业覆盖 18 大人力资源管理服务市场，企业团队协作类APP在人力资源移动端发展势头强劲。“ 2018 年 4 月人力资源管理移动应用Apps中国TOP50”中企业团队协作类共上榜
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阿里500位程序员三年打磨 钉钉智能人事解HR管理难题
阿里钉钉的一组地铁海报近日刷爆了朋友圈，画面上 500 位程序员穿着整齐划一的格子衬衫，并配上了有趣的文案突出传播点，这组海报想要传达的核心信息是“用钉钉=免费雇阿里 500 位高级工程师为你解决工作难题”，这次结合的最新功能是钉钉智能人事。钉钉智能人事系统集成了阿里巴巴在自研人事系统多年积累的优势，阿里巴巴人事系统先后花了 3 年时间，投入了 500 多人的团队进行不断优化和改进迭代，最终形成了成熟的版本， 所以钉
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钉钉智能人事构建开放平台 激活HR Saas领域市场需求
在企业服务市场这个大范畴里，面向HR人群的专业细分服务需求一直是未被满足的。钉钉的进去犹如一股春风给整个HR SaaS领域带来了新的活力。随着钉钉的进入，这一领域的市场需求也开始被慢慢激活。 以往，传统中小企业没有能力去购买专业的HR系统。目前市场上，传统的HR系统有两种付费模式，按使用年限收费和按照使用人数收费。以一家100- 200 人规模的企业为例，如果采购专业的HR人事系统，需要花费 6 万元左右，这是中小企业所不
