病危

最近，官方通报了一起劳动纠纷案例，引起了网友热议，并对涉事公司表示谴责。据介绍，王丽（化名）是某公司的老员工，已在该公司工作10余年。为了陪护生命危在旦夕的丈夫，她向公司请假并申请延期返岗，但公司竟以旷工为由把她开除了。王丽5月底因丈夫突发重病在外地医院抢救，向公司请假照顾丈夫。6月7日，公司通知王某准假至6月13日，并表示此后不再接受请假申请，如未按时返岗将按照旷工处理。王丽表明丈夫仍在ICU抢救，无法按通知规定的时间返岗，并将丈夫正在抢救的照片发给公司主管，申请延长假期。她还将丈夫正在抢救的照片发给公?...

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